Varavastaavan lisä

Työnantajani maksaa minulle elokuun ajan varavastaavan lisää, muttei suostu kertomaan miten se lasketaan ja kuinka paljon se on. Olen siis kokki, bruttona saan 1408/kk, vakituinen. Lasketaanko tämä tuntipalkan mukaan vaiko könttäsummana? Tuntipalkkani on 8,86e ja elokuun ajan teen vain arkisin töitä 06.00-14.00. Vakituisena olen ollut lokakuusta asti mutta itse yrityksessä tuntityöläisenä lähes kaksi vuotta sitä ennen. Sen työnantajani suostui kertomaan, että kyse on könttäsummasta, mutta minulla on hieman eri käsitys. Epäilen palkanlaskennassamme olevan muutakin häikkää, vaikka iso suomalainen firma onkin.

Olisin todella kiitollinen vastauksista.
3755
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pikaisesti ottamaan yhteyttä firmanne pääluottamusmieheen, katsoin juuri työehtosopimusta ja esim. sinun peruspalkkasi ei ole edes Tes:in mukainen. Muutenkin tällä palstalla esiintyy mm. työnantajia ja muita häiriköitä jotka antavat väärää tietoa asioista. Joten henkilökohtainen kontakti joko luottamusmieheen tai suoraan liittoon ja asiasi lähtee eteenpäin, luultavasti myös edesautat muita firmanne kokkeja ja muuta henkilöstöä. Voitte myös pitää ns. työpaikka palaverin henkilöstön kanssa ja keskustella asioista, ei nykyaikana tarvitse työnantaja pelätä, etenkin jos olette isossa ketjussa töissä. Asiat julkisiksi vaan!!

Äänestä
  • Maanantaiaamu ja aivot jäässä!! Katsoin väärältä sivulta palkkataulukkoja, olinkin jo vuodessa 2004. Huh huh näitä sattuu, mutta palkkasi on ainakin tuntiliksojen osalta oikein, muusta en sitten tiedä. Sori.

    Äänestä

  • Sepä siinä onkin kun tässä yksikössä missä työskentelen, ei ole minkäänlaista luottamusmiestä. Ravintolapäällikkö on piru ihmiseksi ja hän säälimättä alkaa hiillostaa pois niitä, jotka uskaltavat esim. puhua luottamusmiehestä tai mennä liittoon. On erottanut jo yhden ihmisen tällä perusteella. Jos koitat edes mainita jostain palkkaan liittyvästä, hän tekee kaikkensa, että joudut silmätikuksi, vaikkei olekaan kuin yksikön päällikkö. Kun hänen esimiehensä sitten tulevat käymään, on tietenkin näytettävä aivan erilaista naamaa. Aion mennä heti kun vain mahdollista tarkistuttamaan palkkani PAMista, johon kuulun. Ongelmaksi vain jää, että kuinka hirveää työssäoloni tulee sen jälkeen olemaan. Ja kaiken lisäksi palkat lasketaan pääyksikössä, hän vain ilmoittaa tunnit, jotka eivät kyllä ole olleet monestikaan oikein. Hän myös palkkaa ihmisiä "jonon ohi", eli suosii omia ystäviään. Koulutusta hänellä ei alalle ole, hän on kirjanpitäjä aikaisemmalta ammatiltaan, ravintola-alasta ei mitään kokemusta, muuta kuin ravintolassa palkanlaskijana.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neuvoja kirjoitti:

Työnantajani maksaa minulle elokuun ajan varavastaavan lisää, muttei suostu kertomaan miten se lasketaan ja kuinka paljon se on. Olen siis kokki, bruttona saan 1408/kk, vakituinen. Lasketaanko tämä tuntipalkan mukaan vaiko könttäsummana? Tuntipalkkani on 8,86e ja elokuun ajan teen vain arkisin töitä 06.00-14.00. Vakituisena olen ollut lokakuusta asti mutta itse yrityksessä tuntityöläisenä lähes kaksi vuotta sitä ennen. Sen työnantajani suostui kertomaan, että kyse on könttäsummasta, mutta minulla on hieman eri käsitys. Epäilen palkanlaskennassamme olevan muutakin häikkää, vaikka iso suomalainen firma onkin.

Olisin todella kiitollinen vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu