Kaupan tes

Osaisiko joku vastata seuraavaan. Olen ollut yhden kesän kassamyyjänä henkilöstövuokrauksen kautta. Silloin minulle maksettiin alinta myyjän palkkaa, ei siis harjoittelijan palkkaa, vaikka työkokemusta ei ollutkaan. Viime kesän tein toisen kauppaketjun palveluksessa samaa hommaa, mutta tällä kertaa harjoittelijan palkalla. Tulevana kesänä harjoittelijan palkka jälleen tulossa. Onko tämä menettely oikein, että ns. "alennetaan" myyjästä harjoittelijaksi. Ja miten kokemusaika lasketaan, jos on esimerkiksi tehnyt osa-aikatyötä?
53405
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

1. Henkilöstövuokraus firmat eivät yleensä maksa harjoittelijan palkkkaa. Syy tähän on se että ei se vuokraus firma sitä palkkaa maksa, vaan se yritys jossa työtä teet.

2. Harjoittelijan palkka on vuoden ajan. eli oikein ne sinulle maksavat.

3. myyjästä harjoittelijaksi alennus on ihan oikea menettely tai siis sallittu. Työhehtosopimuksen mukaan yleensä kaupat maksavat alinta mahdollista palkkaa, mutta jos joku maksaa enemmän ei kaikkien niin tarvitse tehdä.

4. Käy tarkistamassa tuo kokemuksen laskenta "kaupan alan tes"sistä. (

Äänestä
  • Ensimmäisen kuukauden jälkeen sinun kuuluu saada kassalla 2200 € kuussa, ja vuoden jälkeen se normaali 3000 €. Seuraava korotus on 5 vuoden päästä, eli noin 700 € kuussa.

    Äänestä

  • Minimissään 3000 € kirjoitti:

    Ensimmäisen kuukauden jälkeen sinun kuuluu saada kassalla 2200 € kuussa, ja vuoden jälkeen se normaali 3000 €. Seuraava korotus on 5 vuoden päästä, eli noin 700 € kuussa.

    Tuollaisen höpöviestin voisi vaikka poistaa - ei kaupan työntekijöistä pääse kukaan myyjä tai kassa parhaimmillaankaan yli kahden tonnin palkkaan.

    Äänestä

  • Minimissään 3000 € kirjoitti:

    Ensimmäisen kuukauden jälkeen sinun kuuluu saada kassalla 2200 € kuussa, ja vuoden jälkeen se normaali 3000 €. Seuraava korotus on 5 vuoden päästä, eli noin 700 € kuussa.

    Kannattaa kysyä alueesi PAMin toimistolta tms, että menee varmasti oikein. Joskus palkka-asiat saattaa mennä pieleen ihan epähuomiossakin.

    Jos olet jo ollut vuoden töissä, ei sinun enää pitäisi saada harjoittelijapalkkaa. Jos menet kuitenkin uuteen työpaikkaan, on sinulla tod. näk. esim. kolmen kuukauden koeaika. Tämä koeaika/harjoitteluaika ei kuitenkaan vaikuta palkkaukseen.

    Äänestä

  • myyjätär22 kirjoitti:

    Tuollaisen höpöviestin voisi vaikka poistaa - ei kaupan työntekijöistä pääse kukaan myyjä tai kassa parhaimmillaankaan yli kahden tonnin palkkaan.

    Viimekuun palkka käteen 2220,90€ Kaupan TES:sillä mennään, ja myynnissä olen.
    Toiset saa AINA enemmän kuin toiset, mikä siinä vituttaa? Sen ymmärrän jos saa alle sopimusten, se kyllä kyrsii.
    Tästä maasta löytyy ihan varmasti tuhansia ja tuhansia jotka saa minuakin enemmän, ei kyrsi.
    Työ on mielekästä ja tulen hyvin toimeen PISTE.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kaipaava kirjoitti:

Osaisiko joku vastata seuraavaan. Olen ollut yhden kesän kassamyyjänä henkilöstövuokrauksen kautta. Silloin minulle maksettiin alinta myyjän palkkaa, ei siis harjoittelijan palkkaa, vaikka työkokemusta ei ollutkaan. Viime kesän tein toisen kauppaketjun palveluksessa samaa hommaa, mutta tällä kertaa harjoittelijan palkalla. Tulevana kesänä harjoittelijan palkka jälleen tulossa. Onko tämä menettely oikein, että ns. "alennetaan" myyjästä harjoittelijaksi. Ja miten kokemusaika lasketaan, jos on esimerkiksi tehnyt osa-aikatyötä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu