Kuulin juuri, että osastomme on tulostavoitteesta
jäljestä ja kiristämistoimia harkitaan.(Secu)Miten vitusta meidän vartijoiden selkänahasta enää mitään otat? Kaikki on vedetty jo ihan luille ja jostain tarttis vielä lisää rahaa saada firman pohjattomaan kirstuun !!
Kohta alkaa jo riittää...
Voisivat esimiehetkin jo pikkuhiljaa alkaa katsella peiliin ja miettiä, että josko olis jokin keino esim. vähentää sairaspoissaoloja.Olisikohan työssäviihtymisen parantamisen eteen tehtävissä jotakin ? Ja sitä turhaa vittuilua ja mäkätystäkin voisi pikkasen vähentää.Palkatkin voisi maksaa laakista oikein.
Jos ei muutoksia ole tulossa, niin ei muuta kuin katselemaan muita toimeentulon oksia.Onneksi on työvoimapula aika monella alalla.
jäljestä ja kiristämistoimia harkitaan.(Secu)Miten vitusta meidän vartijoiden selkänahasta enää mitään otat? Kaikki on vedetty jo ihan luille ja jostain tarttis vielä lisää rahaa saada firman pohjattomaan kirstuun !!
Kohta alkaa jo riittää...
Voisivat esimiehetkin jo pikkuhiljaa alkaa katsella peiliin ja miettiä, että josko olis jokin keino esim. vähentää sairaspoissaoloja.Olisikohan työssäviihtymisen parantamisen eteen tehtävissä jotakin ? Ja sitä turhaa vittuilua ja mäkätystäkin voisi pikkasen vähentää.Palkatkin voisi maksaa laakista oikein.
Jos ei muutoksia ole tulossa, niin ei muuta kuin katselemaan muita toimeentulon oksia.Onneksi on työvoimapula aika monella alalla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei Kas yhtiöllä mene yhtään paremmin, motivaatio -0 organisaatio on ihan per....stä.
Pomot ei oikein osaa ja tappiolla kuulemma mennään ja kohteet poistuu takavasemmalle.
Porukka oireilee ja on sairaslomalla koko ajan. sitten vielä ollaan ihmeissään, miksi näin on?