Kävin työkkärissä ja täti alkoi tuputtamaan työllistymitukiseteliä. Tällä setelillä kun kuulemma voi hypnotisoida työnantajan palkkaamaan pitkäaikaistyötön yritykseen. Sitten kehui typpiä, että kuinka sieltä ainakin löytyy työtä. Sanoin tädille, että kyllä minä nuo setelit ja typit tunnen. Niissä ei ole muuta vikaa kuin se, että noilla tavoilla hankitusta työstä ei makseta työpalkkaa. Että miksi minua ollaan väkisin työntämässä yhteiskunnan vähiten palkkattuja töitä kohti? Miksi et kysy minulta, millaista työtä etsin? Miksi et yritä rohkaista minua oman työnhakuni kanssa oikeita töitä kohtaan joista maksetaan työpalkkaa?
No, tädillä napsahti suu kiinni ja sanoi, että tuossa on seuraava työnuusimispäivä. Näin meillä SUomessa. Väkisinkin ollaan synnyttämässä köyhällistöä ja kurjallistoa valtion viraston toimesta. Olisikin joskus kiva kuulla työkkärin tädin suusta lausahdus : Young man go west!
No, tädillä napsahti suu kiinni ja sanoi, että tuossa on seuraava työnuusimispäivä. Näin meillä SUomessa. Väkisinkin ollaan synnyttämässä köyhällistöä ja kurjallistoa valtion viraston toimesta. Olisikin joskus kiva kuulla työkkärin tädin suusta lausahdus : Young man go west!
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kyllä napsahtaisi suu nappiin mullakin. Oli sulla sen verran rankasti tiedot pielessä ja asenne sitä myöten että mitäpä siihen enää lisämään. Käy sitten uusimassa sitä työnhakua sillon kun on lappuun laitettu.
Sulla meni pieleen koko tieto jo siinä alkumetreillä kun et viitsinyt kuunnella tai sitten et kässänyt koko asiaa alun perinkään siitä palkkasetelistä.
Annan vinkin: PALKKAseteli- sana pitää sisällään jo paljon. Nimittäin sen, että palkkasetelin ottamalla vastaan työnantaja saa rahaa nimenomaan sun PALKAN maksua varten. Sitä sille myönnetään ja sitä rahaa sen pitää myös hakeman.
Keplottelu siten,että ottais sut töihin eikä maksaisi palkkaa, vaikka hakis kaikki palkkatukirahat itelleen joka kuukausi on tehty mahdottomaksi. Työnantajan pitää tosiaan käyttää ne myönnetyt rahat työntekijän palkanmaksuun eikä mihinkään muuhun.
Rahaa jää joka vuosi käyttämättä. Ei ole ihmekään, kun yrittäjät itse ei tiedä rahoista ja rahan hakemisesta mitään ja sitten työttömät on sun kaltaisia Täystietäväisiä, joilla menee asiat ja työpaikat ja palkkarahat ohi vuosi vuoden jälkeen, että vilahtaa.
Palvelukeskus tässä kaupungissa työllistää palkalla kymmeniä työntekijöitä vuodessa, palkka maksetaan kaupungin palkkakonttorista ihan niinkuin muillekin.Työtä on kaupungin eri yksiköissä kullekin sopivaa työtä. En oo kuullut etteikö palkkaa olisi maksettu. Palkka on ihan listojen mukainen, joskin matala niinkuin kaupungin ja kunnan hommissa yleensä on.
Mies sai toistaiseksi tehdyn työsopimuksen rakennusfirmaan oman alan hommiin, kun sai sen setelin. Itse sitä duunia kysyi. Palkkakin on normaali tessin mukainen palkka. Tämä työnantaja innostui heti, kun sai uuden hyvän duunarin ja vieläpä halvalla, kun valtio tukea firmalle maksaa!
Eli joillekkin se tuki tuo ihan oikeankin duunipaikan.
"Sanoin tädille, että kyllä minä nuo setelit ja typit tunnen."
Ihan tätä tarkoitin, että tiedän mihin tukiseteli johti minun kohdalla. Sain tiedon työpaikasta ihan oikeilta työilmoitussivustolta. Paikka auki toistaiseksi. No minä hölmö menin mainitsemaan tuosta setelistä, niin että työnantajaehdokas siitä kiinnostui. No tukikin myönnettiin ja palkka oli riittävä.
Mutta, kun koitti työsopimuksen allekirjoitusaika, niin työ olikin muuttunut määräaikaiseksi. Puoleksi vuodeksi. En ryhtynyt asiasta napisemaan, vaan otin työn ilomielin vastaan. Sitten sovittiin toinen puolen vuoden jakso. Sitten tuli puuolen vuoden tukijakson jälkeen potkut, kun tukea ei myönettykään 2 vuodeksi kuten alunperin olivat työnantaja ja työkkäri sopineet.
Eli työsuhde menikin sille tolalle, että lypsetään työllistämistukea kun sitä kerran on saatavilla. Mutta työkkäripä rupesi sille linjalle, että tukea myönnetään puolivuosittain. Alunperin oli puhe 2 vuoden työllistämistuesta. Mutta kun työkkäristä loppui rahantulo vastoin 2 vuoden käsitystä tuen pituudesta, niin loppui työnantajankin kiinnostus minua kohtaan.
Minä olin täysin ulkopuoleinen sopija näissä tukiasioissa. Työkkäri hääräsi selkäni takana ja käytännössä määritti kuinka pitkä työsuhteeni kesto tulee olemaan. Tällä tukiraha politiikalla.
Siis, kun tällaisella tukisetelillä lähdetään hakemaan oikeata palkkatyötä, niin on oltava selvlät sävelet siitä kuinka kauan tukirahaa myönnetään. Vieläpä niin, että työntekijäkin tietää sen, kuinka pitkäksi aikaa tukea ollaan myönnetty. Työkkäri vaan tipotteli rahaa, ja sitten meni hanat kiinni.
Onkohan sun työkkärissä mennyt jotain väärin? Palkkatukea kun myönnetään 1 vuosi ja sitten vielä 1 vuosi lisää. Eka vuosi on isompi summa ja toinen vuosi ns. perustuki.
Pelkkää perustukea myönnetään vähän aikaa työttömänä olleelle 6kk ja sekin sillä edellytyksellä, että tehty työsoppari on vakituinen. Justiinsa tehtiin tälläinen päätös. Työntekijä oli löytänyt työnantajan ja kysyi tukia, tehtiin päätös perustuesta työnantajalle jos tekee vakkarisopimuksen. Näin teki ja rahat lähtee työnantajalle joka kuukausi. Työnhakija ei ollut ollut kuin muutaman kuukauden työttömänä, mutta kun kerran rahaa myönnetään niin myönnetään sitten, miksi pitäisi odottaa että työttömyys venyy pidemmäksi.
Sitä korkeampaa tukea ei voi myöntääkään, ennenkuin tuleva työntekjä on ollut väh.500 päivää työttömänä. Ilmeisesti näin sinun tapauksessasi. Seuraava vuosi vielä olisi ollut oikeus pienempään tukeen.
Miksi työkkäri eikä työnantaja kertoneet sinulle, asianosaiselle mitään? Miksi et saanut mitään tietoa? Ihme hommaa.
Itse olin reilusti yli 500 päivää työttömänä ja sitä korkeampaa tukea myönnettiin vain 6 kk. Silloinkin vakituisella sopimuksella. Hommat loppuivat pian sen jälkeen kuin tukikin.
No taatusti meni jokin väärin työkkärissä tukieni kanssa. Mutta kun työllistämistukirahat työkkärissä kuulemma oli loppu vuoden jakson jälkeen, niin minkä minä sille silloin voin. Kun rahat on loppu, ne on loppu, sanoivat.
Tämä on sitä, kun työvoimaviranomaista ei sido edes omat lupaukset yhtään mihinkään. Työtön on täysin ulkopuolinen osapuoli näissä työllistämistuki asioissa.
Kaveri oli pitkään pyöritellyt yritysideaa ja kun vuodenvaihteessa laki muuttui niin, että starttirahaa on mahdollisuus saada jopa 18 kk, hän alkoi viemään asiaa eteenpäin.
Kunnes selvisi, että vaikka laki sanoo mitä hyvänsä, määrärahoissa asiaa ei ole huomioitu millään tavalla. Starttiraha menee samasta kasasta kuin muutkin tuöllisyysrahat ja koska työttömyys pienenee ja on huutava työvoimapula, työttömyysmäärärahatkin pienenee. Rahaa lain toteuttamiseen ei ole, joten koko homma jätetäänkin työkkärissä huomioimatta täysin, kun starttiraha on muutenkin harkinnanvaraista. Laki sanoo ja poliitikko röyhistää rintaansa, että starttirahaasaa 18 kk.
Saaja saa sitä EDELLEEN max 6kk johon on (ehkä) mahdollisuus hakea 4 kk jatkoa. Sitä paitsi työttömällähän ei ole sinänsä mitään erityistä starttirahaa, työmarkkinatuki muutetaan starttirahan nimelle...
Nämä ovat muuten melenkiintoisia nämä harkinnavaraisuudet; mistään ei voi valittaa kun perustellaan vain, että harkintaa on käytetty.
Siis oliskos sun mielestäs ollut parempi ettei sitä oltaisi myönnetty? Eli haluatko ettei yhteiskunta tarjoaisi jatkossa palkkatukea kenellekään? Miten tämäkin tukimuoto koetaan jotenkin negatiivisena? Toi on vähän sama kuin marisisit kaupan kassalla ettet halua käyttää alennusmyyntihintaa vaan vaadit saada maksaa ohjehinnalla...
Ja huom! Palkkatukipaikka on työpaikka, siitä saa TES:n mukaista palkkaa.
Luin koko ketjun ja olet ihan oikeassa.
Työkkärin päätavoite taitaa nykyisin olla tuottaa työnantajille joko ilmaista tai halpaa työvoimaa.
Työkkärissä on hukattu alkuperäinen toimintaidea ja niistä on tullut ensisijaisia rangaistuslaitoksia, jotka lätkivät sanktioitaan ilman, että ne tulevat missään vaiheessa puolueettomaan syynäykseen.
No, nyt tietysti taas moni työkkäriläinen vetää herneen nenäänsä. Heille: olen työskennellyt vuosia alalla tehtävissä, missä olen nähnyt koko kirjon.
.. mistä oikein valitat. Palkkatukiseteli myönnetään, kun on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä 6kk. Ylempi palkkatuki, kun on ollut 500pv työttömänä (tai tukea on maksettu).
Ja palkkatukityö ei ole mitään orjatyötä, vaan työnantaja saa sitä sun palkan maksuun (TES:n mukaista palkkaa).
Sitä maksetaan siis maksimissaan 12 kk, joten kun se on käytetty, se on käytetty. Se on laki eli ei siinä kukaan ole päättänyt olla sitä enempää myöntämättä. Jos työnantaja ei sen jälkeen sinua palkkaa ilman tukea niin se on voi voi. minkäs teet, ei ketään voi pakottaa sua palkkaamaan töihin.
Valitukseni pointti on lyhyesti siinä, että ryhdyin esittämään seteliä työnantajalle. Luulen että olisin saanut työpaikan ilman seteliäkin. Mutta kun työnantaja kuuli setelistä, niin samalla käynnistyi keinottelu setelin avulla. Ei tiennyt asiasta yhtään mitään.
Eli opetus on se, että seteliä ei passaa esittää liian aikaisessa vaiheessa. Oikeastaan sitten vasta kannattaa seteliä vilauttaa, kun alkaa tuntua siltä, että työsuhdetta ei synny. Tämä oppi koskee siis sellaista työpaikkaa, jota ollaan itse etsimässä oikeilta työmarkkinoilta.
Eikös työvoimapula ole kuitenkin niin suurta, ettei siinä mitään seteleitä tarvita.
Pitää vaan katsoa mitä on tarjolla ja valita sitten sopivinta - ja mennä töihin.
Miksi tehdä asiasta sen suurempaa numeroo?
Näin meikäläinen on toiminut sen jälkeen kun 1957 menin 16 vuotiaana tehtaaseen töihin.
Näytäpäs nyt mallisuoritus. Tilanne on nimittäin hiukka toinen nyt.
Jeps, eihän nää suuret ikäluokat sellaista tajua. Kätkytään vaan kieli pitkällä muutaman vuoden päässä häämöttäviä eläkevuosia ja kunnon eläkettä, joka juoksee tilille säännölisesti joka kuukausi.