testataanko

meille olisi yksi kiinnostunut nuori tulossa oppisopimuskoulutukseen.
tunnen/tiedän hänet jotenkuten aiemmin ja tiedän, että hänellä on ollut vaikeita aikoja ja ongelmia henkisellä puolella.
voiko tulevan oppisopimustyöntekijän testata etukäteeen, jotta tietäisi kykeneekö hän selviytymään koko hommasta - onhan oppisopimuskoulutus kuitenkin aika rankkaa ja vaatii enegiaa ja oma-aloitteisuutta..
jos tehdään kaikki valmiiksi ja sitten hän ei kykenekään suoriutumaan hommasta - olisi ehkä hänenkin hyvä etukäteen tietää mihin omat rahkeet riittää.. voisiko siis tyypin lähettää testeihin etukäteen?
2334
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Meille ei pääse suoraan oppariksi vaan ensin nuori on työharjoittelussa työmarkkinatuella 6-12kk, jonka aikana nuorella on mahdollisuus osoittaa aito kiinnostus alaan ja sitoutumiseen 3 vuoden oppisopimukseen.

Äänestä
  • mutta ainakin lh-opiskelijat käyvät oppisopimuksessakin valintakokeen ennen kuin pääsevät kouluun.
    Työmarkkinatukea ilmeisesti moni käyttää, niin kuin joku jo kirjoittikin. Siihen ei kuitenkaan kaikilla ole mahdollisuutta, joten koen sen aika epäreiluksi ehdoksi kun haetaan työntekijää/opiskelijaa oppisopimukseen...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hakijat?? kirjoitti:

meille olisi yksi kiinnostunut nuori tulossa oppisopimuskoulutukseen.
tunnen/tiedän hänet jotenkuten aiemmin ja tiedän, että hänellä on ollut vaikeita aikoja ja ongelmia henkisellä puolella.
voiko tulevan oppisopimustyöntekijän testata etukäteeen, jotta tietäisi kykeneekö hän selviytymään koko hommasta - onhan oppisopimuskoulutus kuitenkin aika rankkaa ja vaatii enegiaa ja oma-aloitteisuutta..
jos tehdään kaikki valmiiksi ja sitten hän ei kykenekään suoriutumaan hommasta - olisi ehkä hänenkin hyvä etukäteen tietää mihin omat rahkeet riittää.. voisiko siis tyypin lähettää testeihin etukäteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu