Vaikka ei ko. tilanteesta omaa kokemusta olekkaan, niin kyllä minä ainkin saisin "kultaisen kädenpuristuksen", sillä muutenhan en suostuisi irtisanomiseen:
Toisaalta omalla kohdalla ei ole ollut toistuvia sairauspoissaoloja, keskimäärin varmaan 2-3 päivää vuodessa on mennyt työaikaa sivu suun sairastaessa. Max toinen mokoma omia lomia.
0Äänestä
ymmällänsä
sairaus-lomalla sanoa irti??
0Äänestä
jatkaa
Niin kyllä voi jos ei ole terveydellisistä syistä soveltuva työhön.Ja täytyy olla työntekijän suostumus.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vaikka ei ko. tilanteesta omaa kokemusta olekkaan, niin kyllä minä ainkin saisin "kultaisen kädenpuristuksen", sillä muutenhan en suostuisi irtisanomiseen:
http://www.terveysportti.fi/ltk/ltk.avaa?p_artikkeli=ttl00439
Toisaalta omalla kohdalla ei ole ollut toistuvia sairauspoissaoloja, keskimäärin varmaan 2-3 päivää vuodessa on mennyt työaikaa sivu suun sairastaessa. Max toinen mokoma omia lomia.
sairaus-lomalla sanoa irti??
Niin kyllä voi jos ei ole terveydellisistä syistä soveltuva työhön.Ja täytyy olla työntekijän suostumus.