Olin töissä Sol:illa rappusiivoojana, koeaika oli 4kk, paria päivää ennen koeajan loppua, esimieheni soitti minulle, ja ilmoitti, että "Olet tehnyt esimerkillistä työtä, löysimme kokeneemman tilallesi, olemme pahoillamme, puramme työsopimuksen". Onko tämä sitten reilua. Olen raatanut neljä kuukautta perselimassa duunia, huonolla tuntipalkalla rankkojen koulupäivien jälkeen, ja mitä saan siitä hyvästä? POTKUT. Esimieheni on kokoajan kehunut kuinka olen pitänyt paikat erittäin siistinä, minkä takia he siis vaihtoivat työntekijän?
Järjetöntä!
dddam
254102
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
oli kysymys ammattitaidottomasta esimiestyöskentelystä koska ei vain siivoojaksi myös esimieheksi voi päästä melkein kuka vaan jos on tuttuja korkeilla paikoilla tai muuten johdon mieleen.
nuorempi ja opiskelet ohessa, sinua on vaikea pitää tulevaisuudessa heillä töissä, koska sinulla on koulutusta. Todennäköisesti lähdet muualle töihin. Vanhempi ihminen, jolla ei ole koulutusta eikä mahiksia saada mistään muualta töitä, todennäköisesti jää siihen työhön pidemmäksi aikaa kuin sinä. Jotkut valitettavasti ovat myös ikärasisteja, ajatellaan että vanhempi henkilö on parempi, vaikka eihän asiat aina niin ole. Koulutetumpana myös osaat vaatia enemmän ja pidät omia puoliasi, mitä muut eivät tee.
Ongelma oli siinä että teit hyvää jälkeä. Ei siellä hyvää jälkeä arvosteta, vaan tehokkuutta ja edullisuutta.
Meidänkin työpaikalla nopeimmat hutiloijat saivat kiitosta, koska tekivät työn 5 tunnissa siinä missä muut kuudessa. Tietysti ei mitään väliä sillä, että joku meistä konkareista seuraavana päivänä meni korjaamaan nuo hutiloidut työt niin, että asiakkaat pysyivät vähän tyytyväisempinä.
Mutta se ammattitaito ja tarkkuus ei meinaa enää mitään. Siivousfirman asiakkaan kuuluukin tänä päivänä valittaa siivouksen tasosta. Sitten nämäkin pomot tietävät, että kohteet on mitoitettu oikein - ei kerkiä tekemään töitään kunnolla. Raha virtaa ja työntekijät vääntävät kehitysmaan malliin. Pomoille reilut bonukset, työntekijöille pinssi tai sachertorttua.
Ja taas jaksaa painaa!
Jos mä olisin antanut sulle potkut, en todellakaan olisi sanonut mitään syytä, kuten sulle oli sanottu, että löydettiin kokeneempi tilalle. Virhe! Suuri virhe! Sä voisit tuosta hyvästä syyttää niitä aiheettomasta irtisanomisesta. Esim raskaanaolevia ei saa irtisanoa koeaikana, mikä on minusta ihan perseestä; kuka haluaa jättää töihin tyyppiä joka jää muutaman kuukauden kuluttua pois. Asian vierestä...
Koskaan ei kannata sanoa mitään syytä kun koeajalla irtisanotaan. Syy: koeaika. Yksinkertaista.
niin tyypillistä solia. Hyvät työntekijät laitetaan tylysti vaan pihalle. Mutta, mutta... toi ei todellakaan ole laillista toimintaa. Työsuhteen voi molemmin puolin kyllä purkaa koeaikana eikä työnantajan välttämättä tarvitse näin tehdessään ilmoittaa syytä, mutta pätevä syy koeaikapurkuun on oltava jos asiaa aletaan syystä tai toisesta tutkia. Pätevä syy ei todellakaan voi olla että olit hyvä työntekijä mutta löytyi kokeneempi tilalle. Toivon, että otat asian tiimoilta yhteyttä työsuojelupiiriin ja mahdollisesti myös solin luottamusmieheen. Uskon, että et todellakaan halua solille tollaisen jälkeen takaisin, mutta oman mielenrauhasi vuoksi suosittelen että katsot homman loppuun asti. Missä päin suomea olit töissä? Vaikka samapa se, kieroutunut firma läpi suomen.
Tuntuu olevan tätä touhua monessa muussakin firmassa.
Itse sain Tikanojalta koeaikapurun. Tiedän tehneeni kans ihan Ok-työtä. Asiakas oli tyytyväinen ja lähtöäni ihmeteltiin (heh, no sain kyseisestä paikasta oman alan työtä et hyvää siitä seurasi)
5pvä ennen kuin koeaika olisi mennyt umpeen. Sain siis kaikista kohteistani potkut, vaikka toisessa sekä tässä ekassakin olin ihan pidetty enkä saanut koskaan valituksia (paitsi semmoisia jotka selvisi että niitä ei ollutkaan - esimies vain keksi päästään)
Harmillista tässä oli se, ettei helpolla saanut siivoushommaa kun kaikki soitteli Tikanojalle ja esimiehelle. Siellähän valehdeltiin suoraan että olin huono vaikken ollut.
Ja kannattaa olla varovaisia. Siivousalalla (suurimmassa osassa) huijataan noin ihmisiä töihin ja sit hieman ennen 4kk purku yllättäen ja mitään selitystä. Siis edes kunnollista.
Eilisen jälkeen, en halua kuulla enää sanaakaan kyseisetä firmasta, kävin palauttamassa kohteen avaimet sekä työvaatteet, kyselin viimeisen palkkani perään, jolloin esimies ilmoitti että tuntilistani ei voi pitää paikkaansa, olen tehnyt liikaa ylityötunteja ja he maksavat vain siitä mitä kohteessa pitäis tehdä. elikkä olen tehnyt about 5tuntia, ja työaika on 4. Mutta ilmoitettuani että lähtee puhelu liittoon, alkoi rahat kumman äkkiä siirtyä tililleni. Mielestäni kyseinen firma on aivan pelkkää ihmisten kusetusta.
Ja siitä vielä, että miksi he ottavat sinne kokemattomia töihin, itse sain 2tunnin opastuksen työhön, jonka jälkeen he olettivat että osaan asiani. Kuitenkin viimein kun olin saanut kunnon rytmin päälle ja oppinut hommat minut korvataan kokeneemmalla ja paljon vanhemmalla henkilöllä. Onnea vain heille, minä jatkan opiskelua ja sain heti töitä kaupan kassalta! jossa oletan että on rehellistä porukkaa! Voimia kaikille SOLILAISILLE!
Itse huomasin seuraavaa vastaavanlaisessa tilanteessa:
Kiltteys ja tunnollisuus ovat yhtä tyhjän kanssa.
Vasta kun aloin uhkailla, asiat alkoivat tapahtua kuten ilman uhkailua olisi pitänyt.
Toisin sanoen, rautalankaa vääntämällä: Maassa täytyy toimia maan tavalla. Firmassa toimitaan firman omien käytäntöjen mukaisesti. Kaikki muu on ajanhukkaa ja vain itse siitä kärsit.
On totta ettei kilttinä ja kunnollisena pärjää. Pitää sanoa omat mielipiteet suoraan ja ehkä melkeen jopa vähä röyhkeä. Jos työpaikalla kukaan työntekijöistä ei sano mitään ns. negatiivista tai omaa mielipidettä niin esimiehestä tulee takuuvarmasti KUSIPÄÄ. Juha Tasa Tmi Turussa, Siivoo Länsikeskuksen Cittaria, on yks erinomainen esimerkki! Hän haukkuu,ottaa joka työpäivästä 10min pois palkasta ja vie sivusta pienii summii pois palkasta. Esim. samat tuntimäärät ja lisät niin toisessa on 30centii vähemmän palkkaa! Pieni summa, mut jos kaikilt ottaa niin nopeesti isosumma.
totta, irtisanoin itteni juha tasa tmi:lta just eilen. sellaset 2kk jaksoin tehdä, työaika oli törkeen lyhyt verrattuna työtehtäviin ei siinä ehtiny mtn tehdä, ja haukkuja sateli...
olen ollut kohta vuoden töissä Juha Tasa Tmi:llä ja aina sopimuksen loputtua sitä jatketaan. Moni työkaverinikin on ollut siellä pitkään.
Ehkä kyse onkin tekijän asenteesta eikä pomosta?
Se palkasta 10 min pois on TAUKO. Siellä lukee selvästi seinällä että tauosta ei makseta palkkaa. Jos et halua taukoa pitää, tulet 10 min myöhemmin töihin. SIlloin sinulle on maksettu vain ja ainoastaan minuuteista jotka siellä olet.
Itselläni on kyllä ns "ylimääräistä aikaa" ja joudun hidastelemaan että en olisi töissäni "liian nopeasti" valmis...
Minulla ei ole mitään pahaa sanottavaa tästä.
tässä huomaa kuinka erilaisia ovat näkemykset ja kokemukset eri firmoista. Mieleeni on myös tullut että monessa tapauksessa saattaa työntekijän asenne olla syynä sopimuksen purkuun. Itselläni ei ole koskaan ollut vaikeuksia työpaikoissa, olen ollut alalla n.30v ja olen koulutettu. Täällä arvostellaan kovin sanoin kuinka esimiehet ovat kouluttamattomia, pitää muistaa että he ovat kuitenkin esimiehiä. Jos työntekijä näyttää asenteellaan mitä mieltä on tästä kouluttamattomasta esimiehestä niin tuskin firma jatkaa sopimusta.
kuuluu antaa aina 4;ää työtuntia kohden ja se on palkallista, eli ei sitä saa ottaa palkasta pois.
Ruokatauko sen sijaan on palkkaton.
Jos tekee vähintään 4;n tunnin päivää, kuuluu 1 palkallinen tauko.
juha tasalla on työpäivät 3,5 tuntisia, joten niihin ei taukoa kuulu.
Voisin myös huomauttaa, että Tmi Juha Tasalla on toistuvia ongelmia palkan maksussa. Useat työntekijät ovat lähteneet pois juuri näiden epäselvyyksien takia. Kaikkein törkeintä oli kun Tasalla oli töissä kehitysvammainen henkilö, jota hän käytti hyväkseen nipistämällä palkasta.
Muutenkin Tasalla alkaa olla pian kuumat paikat, kun hintakilpailukyky on Neuvostoliittolaisten johtamismetodien johdosta pahasti rappeutunut. Citymarketin kauppiaan vaihduttua Tasan olemassaolo Länsikeskuksessa on vain ajan kysymys, kun Laakso ei ole häntä siellä pitämässä.
Kaiken lisäksi kaikki muut kauppakeskuksen työntekijät tietävät nämä ongelmat ja pitävät koko äijää vähän outona.
kummallisinta tuossa on se että sinne yleensä kukaan menee töihin.
Kaiken saa näyttämään kauniilta ja hyvältä, kun kehuu itse itseään. Siis tämäkin lienee Tasan oma vastaus kehumisineen. En tiedä ketään joka olisi ollut kauan Tasalla töissä. Näin se vaan on.
kun eräällä aurinkofirmalla vakituisilta työntekijöiltä vähennetään työtunteja ja otetaan uusia työntekijöitä tekemään puolet heidän työtunneistaan?? ei mitään tekemistä lain kanssa!
Tmi Juha Tasa - natsismin suurin harjoittaja.
Itse olin Tasalla töissä, liiankin pitkään. Joo, 10min on palkaton tauko. Mutta ei ole MINKÄÄNLAISTA MAHDOLLISUUTTA tulla 10min myöhemmin töihin jos ei halua taukoa pitää. Tulin kaksi kertaa myöhemmin, ja kolmannella kerralla minulle huudettiin että täytyy tulla muiden kanssa samaan aikaan, muuten menee liian vaikeaks. Aivan kuin lastentarhassa olisi.. Loistavaa!
Pari kertaa onnistuin töissä saamaan sormeen haavan, aivan käsittämätöntä nalkutusta siitä miten aina voi sattua jotain jnejne. Harvat kyllä itsellensä tahallaan haavoja tekee? Ja luulisihan Rouva Tasan sen hoitajana tietävän :)
Ja kuinka monet kerrat, tämä kovin heikko hermoinen, nais henkilö on tullut katsomaan kesken eräistä työpistettäni (siis hyvä jos olen ehtinyt puolta lattiaa siivoamaan) ja alkanut huutamaan että KUNNOLLA TÄYTYY TEHDÄ. Ja huutamisella, tarkoitan kunnolla huutamista.
Ikinä en mitään kylläkään takaisin sanonut. Kiltisti nielin, esimiehiä kun ovat. (tai toinen heistä on)
Jos haluatte säilyttää itsetuntonne ja henkisen tasapainonne, älkää ihmeessä eksykö sinne töihin.
-Pelotti-
Koeajalla voi työsuhteen lopettaa kumpi osapuoli tahansa ja milloin vain. Tuosta kehumisesta: sollilla kuten monessa muussakin firmassa vallitsee strategia, että ihminen tekee mitä vain, jotta saa mielistelyä. Raha ei ole syy tyssäkäyntiin, vaan mielistely. Ko. firmassa mielistelyfraasit on huvittavia, työnjohtajan on pakko toistella niitä naama irvessä (=aurinkoine hymy)
" Ja aina sopimuksen loputtua sitä jatketaan." Siis minkä pituisia työsopimuksia sinulla on? Ei kuullosta kyllä työpaikalta jossa haluaisin olla.
Eipä ole rouva Tasa hoitaja, vaan konekirjoittaja, siis sanelujen puhtaaksi kirjoittaja ollut.
Itsekin olen ollut Tasalla töissä... Työpaikka oli tosi ahdistava ja huomas kyllä että Tasa ottaa mielellään ulkomaalaistaustaisia töihin, sillä he eivät välttämättä aina tunne oikeuksiaan niin hyvin. Palkanmaksussa oli ongelmia, tuntu että aina tullu pikkusen liian vähän eikä koskaan ollu palkkapäivänä rahat tilillä, vaan päivä pari jälkeen. Joskus huomautinkin asiasta mutta muutosta ei tullut.
Työvuoroihin ei voinut ollenkaan vaikuttaa, sillä Tasan JÄRJESTELMÄÄ tuli noudattaa eikä siitä voinut mitenkään poiketa. Ja tosiaan rouvansa oli melkoisen kiintoisa hahmo, jotkut juttelivat että se oli saarnannut jeesuksesta työtauolla (?) ja tosiaan aina oli kärkkymässä ja vahtaamassa kun koitti töitä tehdä. Tuntui myös olevan kovasti sietä mieltä, että he suorastaan antavat työntekijälle lahjan ottaessaan hänet hyväksikäytettäväkseen.
Ja tosiaan työaika oli aivan liian lyhyt työmääriin nähden, kyllä ne työt juuri ja juuri sai tehtyä kun koko 3,5h painoi hengästyneenä mutta työjälki siinä kärsi - lisää valitusta.
Tavallaan ko. pariskunta oli ihmisinä jopa ihan okei, mukaviakin oikeelle päälle sattuessaan, mutta joka asiasta nipistivät oman etunsa mukaisesti. Lisäksi niillä oli selkeesti joku statuskorostusjuttu sen ainaisen napisemisen kanssa. Ja noi metodit puhu kyllä omaa kieltään, ei ihme että Tasalla jatkuvasti haku päällä työntekijöiden suhteen kun melkeen kukaan ei pysy kuukautta kauempaa. Luulisi olevan heillekin kannattavampaa pitää parempaa huolta työntekijöistään.
Onko siivousalalla ollenkaan sellaisia firmoja, jotka:
1) arvostavat työntekijöitään maksamalla kunnon palkkaa
2) toimivat tarkasti lakien mukaan (esim. palkanmaksut, työajat, lomat)
3) kannustavat kouluttautumaan ja haluavat myös palkata ammattitaitoista väkeä, eikä ulkomaalaista orjaa, joka ei tiedä eikä vaadi oikeuksiaan (hyvänä esimerkkinä ns. monikulttuurinen Espoo, joka on näemmä keskittynyt palkkaamaan työvoimansa virosta)
4) arvostavat asiakkaitaan tekemällä kunnollista työnjälkeä. Kunnollista työnjälkeä syntyy, kun edellä mainitut asiat ovat kunnossa ja mitoitus järkevä.
Luulen, että asiakkaat ovat kyllästyneet näihin luikurifirmoihin, ja olisivat valmiita myös maksamaan siitä, että asiat hoituisivat, kaikilla osapuolilla olisi ns. win-win tilanne.
Väitän, että tällaiselle firmalle olisi kysyntää!!
T. Kouluttautunut siivooja
Tais olla parempi, että pääsit siitä eroon. Palkan takia ei varmaan olisi kannattanut jäädä.