Olen 24-vuotias ja olen ollut osa-aikatöissä samalla työnantajalla nyt 3,5 vuotta. Työt loppuvat kesällä, jonka jälkeen pidän jo aiemmin suunnittelemani kuukauden kesälomaa. Etsin nyt töitä, mutta jos mitään sopivaa ei löydy ja ilmoittaudun syksyllä työkkäriin, miten käy? Täyttyykä se työssäoloehto, jos on ollut osa-aikatyössä (välillä myös kokoaikaista mutta työajat ovat olleet vaihtelevia)? Saanko päivärahaa tai edes työmarkkinatukea? Irtisanoin itseni eräästä oppilaitoksesta nyt keväällä, koska se ei ollut minun alani. Tuleeko tästä jotain vaikeuksia, esim. ettei makseta edes työmarkkinatukea..? En ole ollut aikoihin missään tekemisissä työkkärin kanssa, aiemmin oli huonoja kokemuksia.. Kiitos jos joku viitsii vastata.
Miten käy?
apuvaa
9704
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Alemmasta keskustelusta löytyi seuraavan kohta:
"...sain koeajalla potkut, vedottiin vain "koeaikaan"...
Jos sinulla ei täyty päivärahaan oikeuttava työssäoloehto, niin seurauksena potkuista on 5 kk:n rangaistustyössäolovelvoite. Jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin selviät 3 kk:n karenssilla."
Oma työni loppuu, kun tulee YT-neuvottelut ja kaikki työntekijät toimipaikassani joutuvat lähtemään. En tiedä kovin paljon näistä asioista, voisiko joku valaista tarkoittaako tämä Kelalle noita yllämainittuja potkuja..? Vai miten muuten tähän tilanteeseen siellä suhtaudutaan?
...Oma työni loppuu, kun tulee YT-neuvottelut ja kaikki työntekijät toimipaikassani joutuvat lähtemään...
Tapauksesi on eri juttu kuin viestissä mainitsemasi.
Koska työsi päättyy työnantajan toimesta ilman, että sinua asiasta voidaan mitenkään syyttää, niin ei siitä sinua voida rangaista.
Huomaa kuitenkin, että jos sinulle tarjotaan YT-neuvottelujen yhteydessä tai muuten työtä toisessa työpisteessä, niin et voi kieltäytyä ilman sanktiota, jos työkkäri saa asiasta tiedon. Ja työnantaja voi tiedon työkkäriin antaa.
...Olen 24-vuotias ja olen ollut osa-aikatöissä samalla työnantajalla nyt 3,5 vuotta....
Oleellista kohdallasi on se, täyttyykö sinulla päivärahaan oikeuttava työssäoloehto vai ei.
Jos sinulla on työkkäriin ilmoittautumista edeltävän 28 kk:n aikana väh. 43 sellaista työviikkoa, joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko, niin sinulla on oikeus päivärahaan, joko Kelan maksamaan peruspäivärahaan tai työttömyyskassan maksmaan ansiosidonnaiseen. Et ilmeisesti ole työttömyyskassan jäsen, joten Kelan korvaus on sitten ainut mahdollinen.
...Täyttyykä se työssäoloehto, jos on ollut osa-aikatyössä (välillä myös kokoaikaista mutta työajat ovat olleet vaihtelevia)?...
Ks. edellä.
...Saanko päivärahaa tai edes työmarkkinatukea?...
Päivärahaa saat, jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy. Muuten on mahdollisuus työmarkkinatukeen, jos on. Ks. alla.
...Irtisanoin itseni eräästä oppilaitoksesta nyt keväällä, koska se ei ollut minun alani...
Riippuu siitä, onko sinulla oikeus päivärahaan vai ei. Jos on oikeus, niin koulutuksesta eroaminen ei aiheuta ongelmia. Jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ei täyty, niin sitten olet ongelmissa.
Jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ei täyty, niin sitten sinulla on oikeus vain työmarkkinatukeen.
Työmarkkinatukeen liittyy 5 kk:n odotusaika, jota lyhentää viimeisen 2 v:n aikana olleet sellaiset työviikot, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Odotusaika määrätään työttömyyden alkaessa.
Koska olet alle 25-v, niin sinulla on silloin kouluttautumispakko, jos on oikeus vain työmarkkinatukeen. Tuo tarkoittaa sitä, että koulutuksesta eroaminen tietää 5 kk:n rangaistustyössäoloehtoa (tämä ei siis koske päivärahan saajaa).
Otan tässä nyt selvää, täyttyykö työssäoloehto eli palkan pitää olla myös alan työehtosopimuksen mukainen tai vähintään 961 € /kk (minulla on alle tuon summan).
Kysyisin ihan yleisesti työmarkkinatuesta, vaikuttaako siihen puolison omaisuus/varallisuus kuten omistusasunnot tai pankissa olevat rahat? Mitään tällaista ei ainakaan lukenut työkkärin sivuilla, sanottiin vain että tulot vaikuttavat.
... pitää olla myös alan työehtosopimuksen mukainen tai vähintään 961 € /kk (minulla on alle tuon summan)...
Jos tekee kokoaikatyötä, niin tuo pitää paikkansa. Osa-aikatyö on erikseen, sitä tuo ehto ei koske.
...Kysyisin ihan yleisesti työmarkkinatuesta, vaikuttaako siihen puolison omaisuus/varallisuus kuten omistusasunnot tai pankissa olevat rahat?..
Puolison omaisuus ei vaikuta, sen sijaan kylläkin puolison ansio- ja pääomatulot, esim. vuokratulot. Pankissa olevat rahat eivät vaikuta, mutta korkotuotot kylläkin.
Puolison tulot eivät vaikuta, jos on oikeus päivärahaan, tarveharkinta koskee vain työmarkkinatukea. Päivärahaa pienentävät vain saajan omat ansiotulot.
Tosi ystävällistä kun selvensit asiaa. En tiennytkään ettei tuo ehto koske osa-aikatyötä, eli jos siis on tehnyt viimeisen 28 kk:n aikana vähintään 43 viikkoa yli 18-tuntia ja kyseessä on ollut osa-aikatyö, homma on sillä selvä ja saa Kelan päivärahaa? Olen tosi helpottunut jos se menee noin, ei tarvitsisi miettiä miten käy ja mitä karensseja tulee kun olen vielä alle 25v. PÄivärahan aikana olisi enemmän aikaa etsiä omaa työkokemusta vastaava oikeaa työtä, kun ei tarvitsisi pakon edessä ottaa mitä tahansa tullakseen toimeen. Kiitos vielä kerran avusta!
Kysyin samoja asioita Kelalta netin kautta ja sain vastaukseksi vain tämän:
"Oheinen Kelan internet-sivu kertoo asiasta enenmmän. Karenssista päättää työvoimatoimisto. Miksi ei voisi ilmoittautua työnhakijaksi jo nyt? Kysy työvoimatoimistosta neuvoa."
Jos työssäoloehto on täyttynyt, niin voiko työvoimatoimisto muka kuitenkin päättää karenssista opiskelupaikasta eroamisen vuoksi?
Sitten vielä toi "miksi ei voisi ilmoittautua työnhakijaksi jo nyt".. Olen vielä töissä ja sitten pidän ansaitun kesäloman enkä taatusti käytä kesää tappelemiseen työkkärin kanssa...
Kela ja työkkäri päättävät eri asioista.
Kela on vain maksajan roolissa, työkkäri antaa luvan maksamiseen. Ilman työkkärin antamaa lausuntoa Kela ei voi maksaa mitään.
Kela virkailija ja työkkärin virkailija eivät kovin paljon toistensa asioista tiedä, vaikka saattavat muuta esittääkin.
...Jos työssäoloehto on täyttynyt, niin voiko työvoimatoimisto muka kuitenkin päättää karenssista opiskelupaikasta eroamisen vuoksi?...
Ei voi, koska koulutuspakko on sidottu laissa vain työmarkkinatukeen. Eri asia on sitten, jos eroaisi työvoimakoulutuksesta, niin siitä ei ole oikeutta erota ilman karenssia. Se on asia erikseen. Sinun kohdallasihan ei ole kyse siitä.
...Sitten vielä toi "miksi ei voisi ilmoittautua työnhakijaksi jo nyt".. Olen vielä töissä ja sitten pidän ansaitun kesäloman enkä taatusti käytä kesää tappelemiseen työkkärin kanssa...
Sinä voit itse valita, ilmoittaudutko työkkärissä heti vaiko kesäloman jälkeen. Ainut rajoitus on, mikä kannattaa pitää mielessä, ettei työsuhteen päättymisen ja työkkärissä ilmoittautumisen väliin jää paljon yli 4 kk. Sen jälkeen alkaa lähestyä aika, jolloin hankaluuksia seuraa.
Tuli vain mieleeni, kun kirjoitit puolisosi omaisuuksista, että et kai vain työskentele perheyrityksessä, jossa puolisosi on mukana johtotason henkilönä tai omaistajana? Jos, niin juttu menee uusiksi.
Näillä näkymin työssäoloehdon pitäisi täyttyä ja minun pitäisi saada päivärahaa. Lomakkeita selaillessani huomasin myös, että jos on menettänyt työpaikan tuotannollisista tms. syistä niin siitä voi saada lisäksi enemmän tukea.
Jos jostakin syystä en saisikaan päivärahaa, niin tulee varmaan jotain karenssia siitä opiskelupaikasta eroamisen vuoksi jos haen vain työmarkkinatukea. Ilmeisesti en sitä saa ennen kuin täytän 25, mutta jos menen työharjoitteluun niin silloin työmarkkinatukea pitäisi tulla. Tästä on kokemusta vuosien takaa.
Puolen vuoden päästä täytän 25. Jos otetaan se huonoin vaihtoehto mitä voi käydä, eli etten saisi päivärahaa, niin voisin olla nuo kuukaudet työharjoittelussa ja kun täytän 25 niin ongelmaa ei enää pitäisi olla jos en ole löytänyt töitä. Silloinhan työmarkkinatukea maksetaan ilman koulutuspakkoa tms. ehtoja.
Joo, onneksi kyseessä ei ole perheyritys jossa puolisoni olisi töissä. Työsuhteen päättymisen jälkeen olen lomalla kuukauden minkä jälkeen aion mennä työkkäriin, olin suunnitellut loman jo ennen kuin tiesin jääväni työttämäksi joten pidän sen ihan suunnitelmien mukaan. Nyt voin nukkua yöt rauhassa kun tiedän että todennäköisesti saan päivärahaa, ja jos en niin silloinkin on mahdollisuus työmarkkinatukeen jos on harjoittelussa. Olin kerran työmarkkinatuella harjoittelussa ja siellä oli ihan mukavaa.