Jossain oli kysymys yöpäiväkodista/yöeskarista, että vanhemmat saa tuoda yöksi hoitoon...mutta en löydä sitä mistään...joku oikeasti asiasta tietävä ihminen vastasi....oliko niin, että sellaista ei saa järjestää?
Että siinä oli jokin lakikin, ettei saa...neuvokaa mistä löydän ja millä nimellä....kiiiiitooosss!
ja hyvää äitienpäivää joo tietenkin!
Että siinä oli jokin lakikin, ettei saa...neuvokaa mistä löydän ja millä nimellä....kiiiiitooosss!
ja hyvää äitienpäivää joo tietenkin!
Vastaukset 11
Vanhimmat
sitä lakiasiaa ollu...muistank väärin
Yöeskari siis esiopetusta kuinka ollaan pois kotoa koko yö, kavereitten kanssa. Sitten se osataan jo murrosiässä todella taitavasti.
laki kiellä.
Katse alaspäin, muutamien keskustelu aiheiden päässä on keskustelua tästä aiheesta. Ei kait sitä mikään laki kiellä mutta itse en hoitajana siihen suostu eikä työnantaja voi myöskään pakottaa. Jos olisin työssä ympärivuorokautisessa päiväkodissa niin työnantaja tietenkin voisi velvoittaa mutta kun olen normaalissa päiväkodissa joka on auki 6.30-17 niin minun työaikani on sitten tuon ajan välillä. Ilta palavereita on tietyin väliajoin mutta säännölliseen iltatyöhän ei myöskään työnantaja voi vaatia jäämään.
Alipalkatuilla hoitajilla on oltava myös oikeuksi joihin kuuluu kieltäytyminen yötyöstä ilman erillistä yö korvausta. Tietenkin jos jossakin päiväkodissa riittää innokasta henkiläkuntaa niin pitäkööt yö päiväkoteja tai eskareita. Itse olen sitä mieltä että vain ja ainoastaan henkilökunnan innokkuus kyseiseen asiaan voi mahdollistaa tuollaiset tempaukset.
yöeskari ei kuulu päiväkotiin. olkoon se lapsista miten kivaa tahansa. kivaa voi tehdä päivälläkin.
Nuo yöeskarit saattavat olla lapsista hauskoja, niin on myös yletön karkin syöminen, myöhään valvominen ym. Hauskuus on eri asia kun hyödyllisyys tai tarpeellisuus. Päiväkoti tarjoaa paljon mukavaa toimintaa lapsille päivisin, ympärivuorokautiset ovat sitten sitä varten että tarpeen vaatiessa lapset voivat olla hoidossa myös iltaisin ja öisin. Onneksi nuo yöpäikkärit eivät ole mikään yleinen villistys, siitä olen hoitajana erittäin tyytyväinen. Toisaalta jos meidän päiväkodissa sitä joku ehdottaisi niin kohteliaasti kieltäytyisin osallistumasta kyseiseen toimintaan, onneksi työsopimuksessani määriteltyyn työ aikaan ei sisälly yötyötä, siitä syystä minua ei edes päiväkodin johtaja voisi velvoittaa siihen.
siis jos ei ole vuoropäiväkoti...siihen ei päde työaika jutut...mutta kun on vaan HATARA muistikuva ja että joku on joskus jotain sanonu että ei....taidan soittaa johonkin ja kyssyy...
enkä todella halua nukkua muualla kuin kotonani!
ks, vuorotyöläisten päiväkodit.
Vaan että tavallisen päiväkodin TAVALLISET lapset ja TAVALLISET hoitajat MENEVÄT vaikka TORSTAI YÖKSI päiväkottin ja ovat siellä sen YHDEN YÖN!
Etkö ymmärrä lukemaasi!
Niin, kuulostaapa ihanalta työntekijän kannalta että ensin olisin torstai päivän työssä koska päiväkotia ei voida sulkea tuollaisesta syystä hoitoa päivällä tarvitsevilta lapsilta, eikä läheskään kaikki vanhemmat halua tai edes pysty järjestämään muuta hoitoa kahdeksi päiväksi (esim to ja pe). Sitten kun olisin tehnyt työpäivän torstaina, jäisin yöksi hoitamaan lapsia ja järjestämään heille hauskaa toimintaa ja sitten olisin putkeen vielä perjantain töissä, taas olisi niitä lapsia joiden vanhemmat eivät pysty järjestämään muuta hoitoa.
Tiedän tasan tarkkaan että olisi paljon vanhempia jotka eivät järjestäisi muuta hoitoa noiksi päiviksi esim pienten lasten vanhemmat tuskin toisivat lapsiaan mihinkään yöpäikkäriin saati että siksi haluaisivat nähdä vaivaa hankkiakseen muuta hoitooaikkaa sen takia.
Eli saisimme järjestää tuollaista ekstra "kivaa" tohua emmekä edes saisi siitä mitään erillistä korvausta, emme edes palkkaa siltä ajalta vaan joutuisimme pitämään ylityö vapaapäivän mikä sekin sitte kuormittaisi päiväkotia kun koko henkilökunta olisi ylimääräisillä vapailla kuka milloinkin ja ryhmä olisi ilman sijaista koska ylityövapaiden takia ei sijaista saa palkata.
Eli kuulostaa kivalta lapsien, joidenkin vanhempien mutta ei hoitajien kannalta.
meillä ei mielellään anneta tehdä ylitöitä. Yli 9 tunnin päiviin pitää olla johtajan lupa. Ja olishan tuo aika pitkä päivä myös lapselle olla ensin torstaina normaali hoitopäivä, tulla yöksi päiväkotiin ja olla perjantai hoidossa. Ihan varmasti olisi myös näitä lapsia, jotka olisivat tuon koko ajan päivähoidossa. Eikä se kyllä olisi työntekijöillekään mikään nautinto olla tuollaista rupeamaa töissä. Aamulla pitäisi parin työntekijän lähteä kotiin, koska kaikki ei voilla aamuvuorossa ja sitten tulla muutaman tunnin kuluttua takaisin. Ei mitään järkeä, mielestäni.