Mitä tehdä kun minua työpaikkakiusataan?
En pidä eräästä työkaverista ja se on saanut minut hulluksi. Ei kiinnosta mennä töihin ja olenkin saanut varoituksen luvattomista poissaoloista.
Miten saisin tämän asian käännettyä tähän työntekijään josta en pidä??
Jos joku osaisi neuvoa.
En pidä eräästä työkaverista ja se on saanut minut hulluksi. Ei kiinnosta mennä töihin ja olenkin saanut varoituksen luvattomista poissaoloista.
Miten saisin tämän asian käännettyä tähän työntekijään josta en pidä??
Jos joku osaisi neuvoa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kannattaa ainakin olla sen verta viisaampi, ettet toista erään Hekan tekemiä mokia.
Eli selkosuomella:
Kannattaa ainakin mennä sinne töihin nyt tunnollisesti. Jos on tarvetta jäädä sairauden tms. syyn vuoksi pois, niin ilmoitat heti ja viipymättä asiasta työnantajallesi. Jos työnantaja pyytää lääkärintodistusta, niin hankit sen sieltä mistä se käsketään hakea.
Nämä kaikki lukee laissa (tai ovat vakiintunutta oikeuskäytäntö), että nämä asiat ovat sinun velvollisuuksiasi. Jos et niitä hoida eli mokaat, niin työnantaja kiksii sinut pihalle. Tai ainakin niillä on oikeus siihen. Eikä sen jälkeen kannata ainakaan tehdä toista Heka-mokaa eli lähteä tappelemaan tuulimyllyjä vastaan, kun on itse mokannut ja täydellisen väärässä asiassaan. Häviät vain rahaa. Etkä taatusti tule siitä ainakaan onnellisemmaksi, vaikket rahasta välittäisikään. Yöunesi menevät, kun hermoilet lakiasioiden kanssa.
Työpaikalla ei tarvitse tykätä kenestäkään. Mutta siellä joutuu sietämään kaikenlaisia ihmisiä.
Miten tuo työkaverisi sinua kiusaa?
Meillä on myös tiimissä yksi henkilö, joka kiussaa muita. Sai jo yhden irtisanoutumaan, katsotaan miten meidän muiden käy.
En oikein ymmärrä näitä jotka ei osaa pistää vastaan. Seuraavana kerran kun kaveri tulee kiusailemaan niin vedä vaan suoraan turpaan ja sano mitä olet mieltä! Jos kaveri rupeaa urputtamaan että tekee rikosilmoituksen pahoinpitelystä niin eikun lisää vaan nyrkkiä! Odottele se vielä töiden jälkeen ulos ja uhkaa lisää...eiköhän sekin siitä lopeta kiusaamasta!!
Sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Joko kärvistellä tai etsiä uusi työpaikka. Kaikkein paskin vaihtoehto mihin oletkin jo lähtenyt on vetää firma mukaan sirkukseen. Sillä tavalla upotat kyllä itsesi kaulaa myöden. Saat ongelmatapauksen maineen ja sinut varmasti saneerataan syksyn yt-neuvotteluissa pihalle. Kostella voit vapaa-ajalla mutta sitä ennen vaihtaisin kyllä firmaa. Jos kiusaamisia tapahtuu useissakin työpaikoissa, niin silloin kannattaa katsoa jo peiliin.
Lyhyen kertomuksesi perusteella tässä ei välttämättä edes ole kyseessä työpaikkakiusaaminen - onneksi.
Jos tulet työkaverisi kanssa niin huonosti toimeen, että yhteiset duunit eivät suju, ettekä keskustelemalla saa tilannetta ratkaistua, niin silloin sinun kannattaa hakeutua toiseen tehtävään nykyisessä tai jossakin toisessa organisaatiossa.
ketään ei kiusata yhtään missään.