Vero Moda, H&M, Lindex

työnantajana?

Onko kellään työkokemuksia noista liikkeistä? Työpaikkaedut? Yleinen ilmapiiri? Ylenemismahdollisuudet? Kannattaako hakea töihin?
Kyselee: myyjä/visualisti.

10

9187

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ...

      H&M:llä on ihan hyvät ylenemismahdollisuudet, tiedän monia ihmisiä, jotka ovat ylenneet myyjästä vaikka mihin.

      Ilmapiiri vaihtelee liikkeittäin, olen kuitenkin ymmärtänyt, että se on yleisesti aika huono.

      Etuina 25 % -alennus ja kuntosalimaksuihin osallistuminen.

      Kiire on tietenkin kova.

      • ...vastauksesta.

        asiallisesta

    • kiitos.

      ...tietoja vaatekauppojen eduista ja oloista otetaan kiitollisena vastaan....

    • kysymykseen

      On kokemusta kaikista.Yleisesti ottaen hyvät etenemismahdollisuudet, kaikki riippuu sinusta itsestäsi. Olet riittävästi "taloon päin" ja ajattelet ja työskentelet tehokkaasti.Näytät rohkeasti alusta asti lahjakkuutesi esim visualistina. Ilmapiiri-asiat varmasti mymäläkohtaisia, riippuu sekin itsestäsi paljonko otat asioista itseesi.Kaikki vakavaraisia kansainvälisiä ketjuja joten palkka taattu, työt jatkuvat jos olet hoitanut työsi esimerkillisesti.

      • työsuhde-edut?

        Kiitos vastauksesta.
        Onko työsuhde-edut/-alet samansuuruisia joka ketjussa? Kun sinulla on kokemusta niistä kaikista, niin onko joku firma ylitse muiden vai onko firman paremmuus liikkeen sisäisestä fiiliksestä kiinni. Olen huomannut, että vertsu tarjoaa kokoaikaduunia useimmiten mutta Lindex ja H&M vain 20-30h/vko. Vero Moda kiinnostaisi siinä mielessä eniten mutta anna toki vinkki konkarina, mihin kannattaa hakea ensisijaisesti töihin.

      • vastaukseeni
        työsuhde-edut? kirjoitti:

        Kiitos vastauksesta.
        Onko työsuhde-edut/-alet samansuuruisia joka ketjussa? Kun sinulla on kokemusta niistä kaikista, niin onko joku firma ylitse muiden vai onko firman paremmuus liikkeen sisäisestä fiiliksestä kiinni. Olen huomannut, että vertsu tarjoaa kokoaikaduunia useimmiten mutta Lindex ja H&M vain 20-30h/vko. Vero Moda kiinnostaisi siinä mielessä eniten mutta anna toki vinkki konkarina, mihin kannattaa hakea ensisijaisesti töihin.

        Itsekin olet todennut millaisia tuntisopimuksia on tarjolla, minusta on jo melko hyvin jos saat valituisen edes 30h sopimuksen. Henkilökunta-alennusten perässä ei kannata mennä, ne ovat vain kiva lisä-bonus kunhan löydät sinulle sopivan työnantajan. Varmasti kaikissa omat plussansa ja miinuksensa, kaikki riippuu omasta arvomaailmastasi ja mitä työnantajassa arvostat.Jokaisessa ketjussa työskentelee varmasti tyytyväisiä ja tyytymättömiä työntekijöitä.Onnea työnhakuun!

    • -harkitseva

      Voisiko joku lindexiläinen kertoa, että paljonko ostoksista saa henkilökunta-alennusta? Olisi nimittäin valinnan paikka, ja punnitsen asioita eri kannalta. H&M:n henkilökunta-alennuksen jo tiedänkin. Kiitos, jos joku viitsii vastata !

      • kauppoja kiertänyt

        Kuule, mielestäni henkilökuntaetujen laskeskelu on oikeastaan vähän väärä motivoija ja lähtökohta taloon tulolle. Ne ostoalennus-EROT(paitsi, että ovat talon sisäistä tietoa(?)jonka saat tietää viimeistään kun sinut on palkattu, jos ei jo haastattelussa kerrottu)ainakin ovat varmaan aika mitättömiä eri firmoissa..
        Mutta kuitenkin aika hyvin jos sua on jo pyydetty useampaan firmaan ja nyt teet valintoja noilla perusteilla.
        Omalla t.antajallani en ole kokenut esim.työterv.huollon puuttumista puutteena, sillä mieluiten käyn perusflunssat kuitenkin hoidattamassa lähimmässä terveyskeskuksessa ja muuta ei ole ollut, vielä..Sit toisaalta, miks työnantajan pitäis maksaa vaikka silmälaseja...? Firman lomamökkejä en ole tarvinnut..
        Toivottavasti sitten valitset oikein, onnea!

      • dressmannilla oleva

        Minuakin kieltämätää ihmetyttää toi alejen perässä juoksu...

    • adsadasdasdasd

      paska palkka ja hirveet myyntivaatimukset ilman provisioita..

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kristillisistä Siionisteista asiallista tietoa Hesarissa.

      KD ja Persut ovat kaiken takana avoimesti!
      Maailman menoa
      69
      11715

    2. Ja jälleen uusi latauksessa olleen sähköauton palo! Nyt Keravan Prisman parkkihallissa.

      IS 3.10.2025 Latauksessa ollut sähköauto syttyi yöllä tuleen Keravan Prisman parkkihallissa, Keski-Uudenmaan pelastusla
      Maailman menoa
      97
      8898

    3. Kovan viikon ilta pitäisi lakkauttaa

      Käytännössä pelkkää SDP:lle ilkkumista koko ohjelma veronmaksajien kustannuksella.
      Maailman menoa
      40
      4566

    4. Pakoputkipörisijä syttyi tuleen kesken ajon

      Kyydissä oli 7 henkilöä, mutta hyvä onni matkassa epäonnistuneesta käyttövoimavalinnasta huolimatta, eikä kukaan loukka
      Maailman menoa
      23
      4014

    5. Tänään torille

      Tänään kuulema torilla tapahtuu klo.20. Tulkaaha paikalle kattoon.
      Hyrynsalmi
      97
      3913

    6. Kalja-Kristus Kutsuu Luokseen

      Nyt on Oikea Hetki Ottaa Ryppyys Vastaan! Lue Pelastusryyppy ja tee Promillista elämäsi Herra! Pelastusryyppy on teksti
      Maailman menoa
      5
      3871

    7. Borat ärhäkkänä, syyttelee kokoomusta vilpin suojelusta

      Hänen mukaansa kokoomus seuraa ”toimettomana vierestä, kun vilpilliset firmat vievät urakat rehellisten nenän edestä”, j
      Maailman menoa
      7
      3666

    8. Persut on SYYLLISIÄ KAIKKEEN NEGATIIVISEEN SUOMESSA

      , ne haluaa neuvostoliiton putinin kanssa takaisin, shit voi valvoa kaikkea ja kaikkia, no tietty makeeta mannaa itselle
      Perussuomalaiset
      21
      3474

    9. Perussuomalaisiin minä luotan

      Bensaa raaskii taas tankata ja ensi vuonna laskee ruoan verotus. Nämä muutokset parantavat pienituloisten asemaa.
      Maailman menoa
      41
      3276

    10. Yksi kuoli kolarissa Outokummussa

      -toisen auton kuljettajaa epäillään rattijuopumuksesta. Toisen auton kyydissä oli kuljettajan lisäksi neljä ihmistä. Hei
      Outokumpu
      44
      2679
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt