Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja kusettaa lomapalkoissa?

    Työnantaja on lisännyt ylimääräisiä tunteja,kun lasketaan ns. lomakeskituntiansiota ja sen johdosta keskituntiansio on pienempi mitä pitäisi olla.Tasaamislisiä ei ole myöskään huomioitu lomapalkkaa laskettaessa.

    Pitäskö vetää homma käräjille,kun liitostakaan ei "merkittävää" apua ole tarjolla?Homma on siltä osin selvä et työnantaja on myöntänyt virheen ja korjannut sitä mukaa ,kun työntekijät ovat "laskuvirheitä" huomanneet.Pitäskö vai vihkaa vihjasta asiasta verotoimistolle ovat varmaan aikamielenkiinnosta asiasta kiinnostuneet.

    Mitäs laki muuten sanoo tuollaisesta "tahallisesta" kusettamisesta ja olisiko kenelläkään mitään hyviä vinkkejä joilla tuollaiset KUSIPÄISET työnantajat pistetään maistamaan omaa lääkettään?
    2300
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä, jos mahdollista niin oikeuteen. Tiedän erään tapauksen, joka kusetti palkan ja haukku päälle, mutta ei voinut viedä oikeuteen kun toisen osapuolen suku oli laki ihmisiä. Poliisille kai olisi voinut sanoa, mutta tämä henkilö jätti väliin.

    Äänestä

    Työsuojelupiiri on yllättävän vaikutusvaltainen viranomainen ja joka työnantajan painajainen pahimmillaan. Kannattaa ottaa yhteyttä sinne tuollaisissa tapauksissa

    www.tyosuojelu.fi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työläinen kirjoitti:

    Työnantaja on lisännyt ylimääräisiä tunteja,kun lasketaan ns. lomakeskituntiansiota ja sen johdosta keskituntiansio on pienempi mitä pitäisi olla.Tasaamislisiä ei ole myöskään huomioitu lomapalkkaa laskettaessa.

    Pitäskö vetää homma käräjille,kun liitostakaan ei "merkittävää" apua ole tarjolla?Homma on siltä osin selvä et työnantaja on myöntänyt virheen ja korjannut sitä mukaa ,kun työntekijät ovat "laskuvirheitä" huomanneet.Pitäskö vai vihkaa vihjasta asiasta verotoimistolle ovat varmaan aikamielenkiinnosta asiasta kiinnostuneet.

    Mitäs laki muuten sanoo tuollaisesta "tahallisesta" kusettamisesta ja olisiko kenelläkään mitään hyviä vinkkejä joilla tuollaiset KUSIPÄISET työnantajat pistetään maistamaan omaa lääkettään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu