Olen osa-aika työssä,työpäiviä kuukaudessa n.5. Samalla olen saanut toimeentulotukea,tiliotteen lisäksi olen vienyt aina palkkakuitin. Nyt toimeentulotuki taas viikon myöhässä,(7 päiväähän päätöksen teossa kuuluisi mennä)tänään sossuämmä soitti että annanko suostumuksen että hän soittaa työpaikalleni ja pyytää heitä lähettämään palkan maksupäivämäärät ja summat.Kysyin miksi vastaus oli ettei tiliote ja palkkakuitti riitä vaikka niistä selvästi näkyy koska on maksettu ja mitä.Itse kihisen kiukusta ja harkitsen jo soittavani hänen esimiehelleen tms. Mutta miten on?Onko hänellä oikeutta soittaa tai voiko minun käskeä soittaa?
Onko oikein??
kiukkuinen!
7669
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos soittaa ta:lle ilman lupaasi niin täti syyllistyy salassapitosäännösten rikkomiseen. Kyllä nuo toimittamasi asiakirjat riittää. Ota yhteyttä kunnan sosiaaliasiamieheen ja tietosuojavaltuutetun toimistoon.
Uteliaisuuttaan vai virkansa puolesta? Toisaalta laki vaatii että tulot tarkistetaan, ja toisaalta käytäntö on ollut että näytetään tiliotteet.
Sinun sossutädille näyttämä palkkatodistus pitäisi olla riittävä näyttö palkastasi.
Epäilisikö sossu että nostaisit osan palkastasi esimerkiksi suoraan käteisenä vaikkapa kottaamalla jolloin koko palkka ei tulisikaan tilillesi?
Toisaalta jos sossu saa tiedot suoraan työnantajalta niin nopeuttaisiko se laskelman tekoa.
Tuollainen pompottaminen harmittaisi ketä vaan, etenkin jos itse toimii täysin rehellisesti, mutta toisaalta jos on mahdollisuus että joku tekee vilppiä ja onnistuisi siinä, niin eikö se olisikin väärin rehellisiä kohtaan?
Jos sosiaalityöntekijäsi olisi ammattitaitoinen hän myös kertoisi syyn MIKSI hän haluaisi soittaa ja kysyä työnantajaltasi nämä tiedot. Toisaalta LAIN mukaan hänen pitäisi kieltäytyä kirjoittamasta sinulle toimeentulotukea koska hänellä ei ole kaikkia riittäviä tietoja sinun tuloistasi. Eli kyse ei ole siitä MINKÄ paperin viet sosiaaliin, vaan siitä MITEN todistat saamasi tulojen määrän!
Älä anna lupaa sossulle soittaa työnantajallesi. Tarvitseeko mielestäsi työnantajan tietää, että saat toimeentulotukea?! Omasta mielestäni ei tarvitse.
Ymmärrän sen, ettei tiliotteella näkyvä summa ole riittävä, mutta jos olet jo palkkalaskelman ko. palkasta toimittanut, en ymmärrä ettei se riitä! Jotkut tosiaan ottavat palkkaennakkona useita satasia, jolloin tilillä näkyy tietysti vain pienempi summa. Tästä syystä pyytävät siis myös palkkalaskelmia, pelkkä tiliote ei riitä.
Tämä kuulostaa kyllä oudolta, että sossu soittaisi sun työnantajalle, huhhuh..
Homma vaikuttaa kyykytykseltä!
Kantelu vain sossuämmän esimiehelle ja ilmoitus läänin hallitukseen sekä sosiaaliasiamiehelle.
Joutuu sossuämmä ainakin perustelemaan miksi tiliote ja palkkakuitti ei riitä ja miksi hän viivyttää päätöstä koska tiliote ja palkkakuitti ovat lain tarkoittamaa käytettävissä olevaa tietoa. Samoin kannattaa kysyä sitä miksi tiliote ja palkkakuitti ovat ennen riittäneet päätöksen tekemiseen.
Tuossa alla on tuo uusi pykälä toimeentulotuen käsittelystä.
"Laki toimeentulotuesta 30.12.1997/1412
---
3 luku
---
14 a § (7.12.2007/1202)
Toimeentulotukiasian käsittely
Toimeentulotukiasia on käsiteltävä kunnassa siten, että asiakkaan oikeus välttämättömään toimeentuloon ja huolenpitoon ei vaarannu. Kiireellisessä tapauksessa päätös on tehtävä käytettävissä olevien tietojen perusteella samana tai viimeistään seuraavana arkipäivänä hakemuksen saapumisesta. Muussa kuin kiireellisessä tapauksessa päätös on tehtävä viivytyksettä, kuitenkin viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä hakemuksen saapumisesta. Päätös toimeentulotuen myöntämisestä on pantava viivytyksettä täytäntöön.
Sen estämättä, mitä 1 momentissa säädetään, päätös hakemusajankohtaa seuraavaa kuukautta koskevan hakemuksen johdosta on tehtävä ja pantava täytäntöön viimeistään sanotun kuukauden ensimmäisenä arkipäivänä, jos hakemuksen saapumisesta on tuolloin kulunut enemmän kuin seitsemän arkipäivää. Jos hakemus koskee myöhäisempää aikaa kuin hakemusajankohtaa seuraavaa kuukautta, päätös on tehtävä ja pantava täytäntöön viimeistään hakemuksessa tarkoitetun ajanjakson ensimmäisenä arkipäivänä.
Jos hakemus on puutteellinen, asiakkaalle on viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä hakemuksen saapumisesta annettava tai lähetettävä yksilöity kehotus hakemuksen täydentämiseksi määräajassa. Päätös toimeentulotuesta on annettava viivytyksettä, kuitenkin viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä siitä, kun täydennetty hakemus on saapunut. Jos asiakas ei ole määräajassa täydentänyt hakemustaan tai esittänyt hyväksyttävää syytä täydennyksen viivästymiselle, päätös tehdään käytettävissä olevien tietojen pohjalta viivytyksettä, kuitenkin viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä määräajan päättymisestä. Asiakkaan suostumuksella päätös voidaan tehdä käytettävissä olevien tietojen pohjalta ennen määräajan päättymistä.
Toimeentulotukiasiakkaalle tulee järjestää mahdollisuus keskustella henkilökohtaisesti sosiaalityöntekijän tai sosiaaliohjaajan kanssa viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä sen jälkeen kun asiakas on tätä pyytänyt."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1997/19971412
Miten on? Olisiko taas
kyseessä trollikysymys? Joskus tuntuu kysymykset niin keksityiltä ja etenkin kun niihin tulee vastauksia joissa on jo valmiiksi haettuja lainkohtia?
Soitto paljastaisi työnantajalle, että olet toimeentulotukiasiakas. Sitä eivät saa sosiaalitoimistosta ulkopuolisille kertoa.
Palkastasi pitää 20% (max 150€) jättää joka kuukausi huomioimatta tulona. Lisäksi menoiksi pitää laskeä matkakustannukset.
Ei multa oo koskaan mitään jätetty huomioimatta!!Sovittiin sossuämmän kanssa että itse soitan palkanlaskijalle ja pyydän semmoista paperia missä tosiaan nyt palkanmaksupäivät ja summat.Pakollinen kun kuulemma oli!Nyt kahden vaiheilla otanko tästä toiminnasta yhteyttä sosiaaliesimieheen tms.