Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TYÖNANTAJAT

    miksi ette hyödynnä opiskelijoita työssänne? ei tarvitsisi maksaa veroja kun ovat nuoria vielä eikä heiltä peritä veroa tehdystä työstä. Ja toinen on nämä työnhakukurssilla olevat jotka on melkein ilmaista työvoimaa harjoittelu ajalla.
    4695
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    a) jokainen halua eläkkeen yms tuen, ja se saataan
    b) perimällä veroa
    c) opiskelijat hakevat työtä vain rahanpuutteen takia = eivät sitoudu

    Äänestä

    • tarkoitinkin kesäduuneja just sitä varten et molemmat hyötyvät niin opiskelija kuin työnantaja, kesällä kun he juuri tarvitsevat kesäapulaisia vaikka mihin kiireemmäksi ajaksi.

      Äänestä

    • xxxxx kirjoitti:

      tarkoitinkin kesäduuneja just sitä varten et molemmat hyötyvät niin opiskelija kuin työnantaja, kesällä kun he juuri tarvitsevat kesäapulaisia vaikka mihin kiireemmäksi ajaksi.

      pyörän?

      Äänestä

    Se, ettei työntekijä ole verovelvollinen ei tarkoita, etteikö niitä muita työnantajamaksuja tarvitse suorittaa.
    Harjoittelija tarvitsee sitä opastusta - eli joku tarvitsee irroittaa opettamaan - sekin maksaa.
    Työnantajalle ilmaisia työntekijöitä ei olekaan - eikä tarvitsekaan olla, mutta toki työnantaja haluaa vastinetta sille summalle, jolla työpanoksen ostaa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    VINKKINÄ kirjoitti:

    miksi ette hyödynnä opiskelijoita työssänne? ei tarvitsisi maksaa veroja kun ovat nuoria vielä eikä heiltä peritä veroa tehdystä työstä. Ja toinen on nämä työnhakukurssilla olevat jotka on melkein ilmaista työvoimaa harjoittelu ajalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu