Vaikuttaako opintovapaa ansiosidonnaiseen? Eli jos vaikka kävisi niin ikävästi että opintovapaan jälkeen jäisin työttömäksi, laskeeko opintovapaa ansiosidonnaista?
opintovapaa ja ansiosidonnainen
miten vaikuttaa
611864
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos et opintovapaan aikana työskentele, niin opiskeluajalla ei ole merkitystä ansiosidonnaisen suuruuteen, kunhan et ylitä paljoa yli 6 vuotta.
Ansiosidonnainen päiväraha määritellään aina työansioista. Jos olet työssä 30.9.2008 asti ja sen jälkeen vaikkapa kolme vuotta opiskelemassa ilman, että tänä aikana teet sellaista työtä, jossa työaika olisi väh. 18 h/kalenteriviikko, niin ansiosidonnainen päivärahasi määriteltäisiin 30.9.2008 asti kertyneistä tuloista. Pidä siis hyvää huolta palkkatodistuksistasi.
Toinen juttu on sitten se, jos työskentelet opintojen ohessa työssä, jossa työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, niin tilanne on sitten eri. Nämä työansiot vaikuttaisivat ansiosidonnaiseen päivärahaan.
Tärkeää on pitää huolta siitä, että työttömyyskassan jäsenyysasiat ovat opintojen aikana kunnossa. Eri kassoilla on eri käytäntöjä, jotkut ovat vapauttaneet opiskelija opiskelun ajaksi jäsenmaksuista, joillakin on pieni kiinteä jäsenmaksu, kun tulot ovat 0 tai alittavat tietyn määrän.
...ymmärtääkseni opintovapaa on maksimissaankin vain kaksi vuotta.
Työnantajahan voi myöntää opiskelun vuoksi vapaata vaikka viisi vuotta. Se on sitten sama, miksi sitä nimitetään.
Toisaalta opiskelun vuoksi voi olla poissa työelämästä muutenkin kuin työpaikan kirjoilla ollen. Siltikin päivärahaoikeus säilyy, sillä opiskelu on ns. pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta.
Tuossa säännöskohta, joka tarkoittaa sitä, että työssäoloehdon täyttymistä koskevaa tarkasteluaikaa pidennetään aina seitsemään vuoteen, mihin aikaan on sisällyttävä päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttyminen:
Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, edellä 1 tai 2 momentissa mainittua tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta.
Meinasin olla työnantajan kanssa sovitun pituisen ajan, ~1 vuoden (ihan tarkkoja päivämääriä ei olla vielä lyöty lukkoon), opintovapaalla.
Saatttaa olla, että joutuu jaksottamaan niin että osan työpäivästä olen opintovapaalla ja osan töissä. Tässä tulee sitten ongelmaksi mm. tuo edellisissä viesteissä kerrottu asia.
...joutuu jaksottamaan niin että osan työpäivästä olen opintovapaalla ja osan töissä...
Tuo on hankalaa, jos on työttömäksi jäännin riski. Silloinhan tulisi eteen se, että päiväraha määriteltäisiin osa-aikatyön palkasta, jos tekisit sellaisia kalenteriviikkoja (ma-la), joina työaika olisi vähintään 18 h..
Eikö olisi työnantajan kanssa mahdollista sopia - jos opintojen osalta on mahdollista - että olisit yhden kalenteriviikon (ma-la) kokoaikatyössä ja sitten toisen tai useamman kokonaan poissa tai sitten tekisit sellaista työpäivää, että kalenteriviikon työaika jäisi alle 18 h, jolloin sellaista viikkoa ei luettaisi päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon ja se ei vaikuttaisi päivärahan suuruuteen mitenkään?
Pitänee sumplia jotenkin tuo tilanne. Yksi mahdollisuus taas on sellainen, että virallisesti olen siellä opintovapaalla, mutta "epävirallisesti" saatan pistäytyä työpaikalla jonkin verran. Sitten kun olen taas töissä niin nuo "epäviralliset työpaikalla pistäytymist" tulevatkin tehdyiksi tunneiksi...