Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    löytyykö

    sata varmaa tietoa kokemuslisistä..kun kuulin että ei tarvitsisi maksaa jos tuntipalkka on paljon tessin taulukkopalkkaa suurempi..
    5683
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Ei pidä paikkaansa. kokemusvuosilisä on ns. automaattisesti maksettava tuntipalkasta huolimatta

    Äänestä

    • sehän asian hankalaksi tekeekin kun liitosta tuli kahta eri tietoa..kummallista toimintaa

      Äänestä

    • mitään virallista mustaa valkosella jostain laista tms. muuta kuin se mitä tessissä lukee...

      Äänestä

    • siitä mistään.. kirjoitti:

      mitään virallista mustaa valkosella jostain laista tms. muuta kuin se mitä tessissä lukee...

      ei määrää maksamaan kokemusvuosilisiä, vaan asia on TES:illä sovittu.
      Työnantajasi on velvollinen "sata varmasti" maksamaan sinulle kokemusvuosilisäsi, vaikka henkilökohtainen palkkasi olisi mitä.

      Äänestä

    • Mimmu kirjoitti:

      ei määrää maksamaan kokemusvuosilisiä, vaan asia on TES:illä sovittu.
      Työnantajasi on velvollinen "sata varmasti" maksamaan sinulle kokemusvuosilisäsi, vaikka henkilökohtainen palkkasi olisi mitä.

      koskaan sitä maksettu juuri sillä perusteella kun palkka on tessiä isompi,mut tosiaanki kumma homma kun liitosta sanottiin eka että pitää maksaa mut sitte joku muu liitosta väitti että ei tarvi

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jollakin.. kirjoitti:

    sata varmaa tietoa kokemuslisistä..kun kuulin että ei tarvitsisi maksaa jos tuntipalkka on paljon tessin taulukkopalkkaa suurempi..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu