Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    extraja ja ylityökorvaus

    Mieten tässä seuraava: kun on vakituisessa työsuhteessa niin hotelli- ja ravintolaalalla saa ylityökorvauksen jos tunnit mene ylu 111t/3 vko,mutta miten se lasketaan extroilla? meillä ei ole mitään työvuorolistoja vaan meidät kutsutaan töihin, teen samalle firmalle samaan paikaan joskus vaan olen jossain toisessa toimipisteessa,mutta samassa firmasssa(sanotaan nyt vaikka amica),tässä viikossa on reilut 60t ja ensiviikolla ainakin 40t siitä seuravasta viikosta en vielä tiedä mutta sinnekin tule varmaan tunteja ainakin 40...
    Miten tässä tapauksessa lasketaan ylityökorvaus????
    2662
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ylityötä, ei ylityökorvauksia.
    Extrana pitää pitää itse huolta ettei revi itseään hengiltä.

    Äänestä

    • lasketaan kuin normiväellä

      eli normaaityöaika 111h/3vko

      lisätyö 9 h normaalilla palkalla

      ylityö 120 h jälkeen korotetulla palkalla

      jos teet esim amicalle vaikkapa 60h 40h 20h kolmessa viikossa teet yhteensä 120 h eli et ole oikeutettu korotettuun palkkaa. mutta jos teet 3 viikossa 130 h niin silloin jo sinulle kuuluisi maksaa ylityökorvausta 10h osalta VAIKKA tekisit tunnit eri toimipisteissä, työnantaja on kuitenkin sama.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ................. kirjoitti:

    Mieten tässä seuraava: kun on vakituisessa työsuhteessa niin hotelli- ja ravintolaalalla saa ylityökorvauksen jos tunnit mene ylu 111t/3 vko,mutta miten se lasketaan extroilla? meillä ei ole mitään työvuorolistoja vaan meidät kutsutaan töihin, teen samalle firmalle samaan paikaan joskus vaan olen jossain toisessa toimipisteessa,mutta samassa firmasssa(sanotaan nyt vaikka amica),tässä viikossa on reilut 60t ja ensiviikolla ainakin 40t siitä seuravasta viikosta en vielä tiedä mutta sinnekin tule varmaan tunteja ainakin 40...
    Miten tässä tapauksessa lasketaan ylityökorvaus????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu