Viranomaisen tominnasta kanteleminen?

Katson että Kela on toiminut väärin, kun on antanut erään yhdistyksen, joka ei ole puolueeton erään asian suhteen, vaikuttaa toimintaansa. Mitä voi tehdä?

Onko viranomainen rikkonut mahdollisesti toiminnassaan esim. hallintolakia ja sen seuraavaa pykälää ja mitä voin tehdä? Voiko asiasta tehdä tutkintapyynnön poliisille? Hallintolaissa kun ei puhuta rangaistuksista mitään. Miten asian voi viedä, tai voiko edes viedä, esim. hallinto-oikeuteen? Kelalla kun ei ole yläpuolellaan kuin eduskunta.

Voisin tietysti valittaa eduskunnan oikeusasiamiehelle, mutta tiedän kokemuksesta, että sinne valittaminen on yhtä tyhjän kanssa. Pääasia olisi, että asiaan joku elin puuttuisi jollakin tavalla, ettei Kela voi jatkossa tehdä ihan mitä huvittaa.

Hallintolaki
6 §
Hallinnon oikeusperiaatteet

"Viranomaisen - - käytettävä toimivaltaansa yksinomaan lain mukaan hyväksyttäviin tarkoituksiin. Viranomaisen toimien on oltava puolueettomia ja oikeassa suhteessa tavoiteltuun päämäärään nähden."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434
3310
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Voit kannella Eduskunnan oikeusasiamiehelle tai Oikeuskanslerille. Poliisille mitään ilmoituksia on turha lähteä tekemään.

Äänestä

Rikoslain 40 luvussa on sanktiot virkarikoksista. Tutkintapyyntö poliisille vaan. Eduskunnan oikeusasiamies tai oikeuskansleri antaa enintään korkeintaan huomautuksen, eli käytännössä ei mitään.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001

Äänestä

KELA:n päätöksessä pitää olla valitusosoitus, mikäli päätös on valituskelpoinen. Jos päätöksessä on väärä perustelu tai siinä viitataan puolueelliseen tahoon, voi vaatia päätöksen oikaisua.

Päätöksessä on yleensä valituksen määräaika sekä valitusosoite.

Hallintokantelun voi tehdä esimerkiksi etuukäsittelijän esimiehelle. Se on vapaamuotoinen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


A.S. kirjoitti:

Katson että Kela on toiminut väärin, kun on antanut erään yhdistyksen, joka ei ole puolueeton erään asian suhteen, vaikuttaa toimintaansa. Mitä voi tehdä?

Onko viranomainen rikkonut mahdollisesti toiminnassaan esim. hallintolakia ja sen seuraavaa pykälää ja mitä voin tehdä? Voiko asiasta tehdä tutkintapyynnön poliisille? Hallintolaissa kun ei puhuta rangaistuksista mitään. Miten asian voi viedä, tai voiko edes viedä, esim. hallinto-oikeuteen? Kelalla kun ei ole yläpuolellaan kuin eduskunta.

Voisin tietysti valittaa eduskunnan oikeusasiamiehelle, mutta tiedän kokemuksesta, että sinne valittaminen on yhtä tyhjän kanssa. Pääasia olisi, että asiaan joku elin puuttuisi jollakin tavalla, ettei Kela voi jatkossa tehdä ihan mitä huvittaa.

Hallintolaki
6 §
Hallinnon oikeusperiaatteet

"Viranomaisen - - käytettävä toimivaltaansa yksinomaan lain mukaan hyväksyttäviin tarkoituksiin. Viranomaisen toimien on oltava puolueettomia ja oikeassa suhteessa tavoiteltuun päämäärään nähden."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu