Töissä vai

Ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen hakemuksessa kysytää, että onko ollut irtisanomisajan töissä? Mikä merkitys sillä onko ollut vai ei? Jos ruksaa olleensa niin tarkistavatko?
1221
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos irtisanomisaika sisältyy työsuhdeaikaasi, niin kyllä sinä käsittääkseni silloin olet ollut työssä. Se on sitten toinen juttu, että onko työantaja vaatinut sinua olemaan läsnä fyysisesti.

Olisikohan tuolla kysymyksellä jotain tekemistä sen kanssa, että tahtovat tietää sen, että oletko saanut hyväksesi irtisanomisaikaa. Villi veikkaukseni olisi tuossa tilanteessa, että vaatisivat sitä, että saisit tuon irtisanomisajan hyväksesi, jolloin ansiosidonnaisen maksamisaikaa voitaisiin lykätä.

Jos sinulle on maksettu tiettyyn päivämäärään asti palkka ja se sisältää myös irtisanomisajan, niin työsuhteesihan on päättynyt vasta irtisanomisajan päättyessä, joten ei sillä pitäisi olla mitään merkitystä ansiosidonnaisen päivärahan kannalta.

Ei kai kyse ole YTK:sta?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei? kirjoitti:

Ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen hakemuksessa kysytää, että onko ollut irtisanomisajan töissä? Mikä merkitys sillä onko ollut vai ei? Jos ruksaa olleensa niin tarkistavatko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu