Kiitti ekaksi teille, jotka annoitte aikaisemmin kertomaani inssiin kannustavia tai ainakin totuudenmukaisia ;) palautteita. Kyllä me yritetään inssin kautta ja julkisella kun ollaan, mennään nyt vaihe kerrallaan. Pidetään peukkuja, jospa inssistä tärppäisi, jos ei ekasta niin myöhemmistä. Mutta otsikkoon.. Koinpa tänään pomolta (mies) niin alentavaa kohtelua että itkuksi meni. Minun elämäntilanteeni on hänen mielestään sellainen, että joudan tekemään ylitöitä, koska olen lapseton eikä mun hoidot (joista pomo tietää) ole syy helpottaa työtaakkaa. Vieressä mieskollega sai vapautuksen hommista, koska hänellä on omia bisneksiä työn ohella. V-ttu mä sain raivarin. Lapsettomuus vs. sivubisnekset. Lapsettomuus hävisi. Jesta miten loukkaavaa!
suhtautumisesta lapsettomuuteen
nipsu08
4669
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei lapsettomuus vastaan sivubisnekset. Lapsettomuuden tulisikin hävitä, lapsettomuushoitojen ei.
Toivottavasti saat palkkaa edes noilta ylityötunneilta?
Vähän sua ymmärtäisi paremmin jos tietäsi että teetko siis täyttä kokopäivätyötä, ja sen päälle pomo teettää siis illatkin vielä hoitojasi estäviä töitä?
Vai tarvitsetko normaalista päivätyötunneista helpotusta hoitojesi takia?
Oletko jo kauan ollut hoidoissa mukana?
Miehille ei lapsettomuus kolahda ihan samallalailla kuin meille naisille. Sen huomaa niin monissa perheissä vielä vaikka on niitä lapsia, niin äideilleen ne tärkeämpiä yleensä ovat.(Itselläni on kolme)
Itse olen yrittäjä, joten jollain tasolla ymmärrän pomoasikin (tosin häviävän vähän)
Toivottavasti hoitosi tuottavat tulosta, ja pomosikin muuttaa suhtautumistaan sitten sinuun. Toivotan pussatuulista kesää!!!
Olen kunnan palveluksessa ja ylityöt "kuuluvat" asiaan. Työtuntejani lisättiin kysymättä minulta ja eipä auta paljoa valitella. Homman olisi voinut hoitaa myös mieskollegani, mutta kun ei... Hoidoista sen verran, että ne olen aina palkattomalla virkavapaalla, joten vuoden aikana niitä tulee useampia. Mitenkähän muualla kaupungeissa? Palkatonta vai palkallista? Meidän kaupungissa kaupungin palkkalistoilla olevien lapsettomuushoidot eivät kuulu sairaanhoidon piiriin, vaan ovat "vapaaehtoisia" ylimääräisiä omia hoitoja. Luulisi työnantajankin ajattelevan, että työntekijä on töissäkin parhaimmillaan, kun saa "luvan" kanssa hoitaa lapsettomuuttaan. Mutta palkkaa tai ei, hoidoissa käydään ja toivoa ei saa menettää...
Olen yrittäjä ja työnantaja. Itse käyn omalla ajallani lapsettomuushoidoissa, ja mikäli joku työntekijäni kävisi niissä myös hän voisi sen tehdä omalla ajallaan. Tottakai mikäli hän niin pyytäisi pyrkisin hänelle vapaata hoidoissa käymiseen järjetämään mikäli mahdollista.
En näe mitään syytä miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa siltä ajalta kun työntekijä ko. hoidoissa käy. Eihän työnantajan oli se kunta tai yksityinen ihan kaikkea tarvitse maksaa.
Olen myös kunnalla töissä. En tiedä mikä on ko. kunnan yleinen käytäntö, mutta itse olen saanut sovittua lähiesimieheni (joka on nimenomaa mies!) kanssa hoidot palkallisena vapaana, joka hoidetaan talon sisäisesti niin etten edes täyttele mitään poissaolopapereita.
Pyrin järjestämään käyntini sellaiseen ajankohtaan, että se häiritsisi työntekoa mahdollisimman vähän ja tulen aina suoraa lääkäristä jatkamaan työpäivää (ainakin tähän mennessä olen tullut kun vointi on sen sallinut). Mutta hoitojen edetessä ei sitä päivää noin vain itse päätetäkään kun kroppa päättää sen puolestasi (eli kun pitää ajoittaa tietylle kiertopäivälle jokin toimenpide), joten osaan kyllä arvostaa esimieheni joustavuutta ja toivon tietysti että ymmärrystä löytyisi myös muilta työnantajilta. Muutenkin kun on rankkaa niin olisi inhottavaa pomon takia joutua siirtämään jokin toimenpide seuraavaan kiertoon.