Hei sinä rakennuttaja!
Omakotitalomme rakennusprojektiin palkkaamme kirvesmiehen. Hän tulee tuntipalkalla. Mitä olisi huomioitava työsopimuksessa, onko jotain erityistä? Jotain vinkkejä löytyikin Rakennusliiton sivuilta (esim. tee määräaikainen työsopimus), mutta ei aivan tyhjentävästi.
Palkanmaksukuviot, vakuutukset ja verot on selkeästi neuvottu Eteran toimesta. Mutta se soppari. Miten sinä teit?
Omakotitalomme rakennusprojektiin palkkaamme kirvesmiehen. Hän tulee tuntipalkalla. Mitä olisi huomioitava työsopimuksessa, onko jotain erityistä? Jotain vinkkejä löytyikin Rakennusliiton sivuilta (esim. tee määräaikainen työsopimus), mutta ei aivan tyhjentävästi.
Palkanmaksukuviot, vakuutukset ja verot on selkeästi neuvottu Eteran toimesta. Mutta se soppari. Miten sinä teit?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun olet työnantajana, kirvesmies ei ole missään vastuussa rakennusvirheistä, vaan sinä itse.
Määräaikainen työsopimus sitoo molempia, älä siis tee sellaista, jos sattuukin olemaan tumpelo ja surkea, olet silti sitoutunut pitämään hänet.
Koeaika 6 kk.
Nuo kirjalliset työsopimukset yksityisillä on vähän semmosia horoloro juttuja. Sama se on mitä niihin papereihin satuilette kun säännökset kuitenkin sitoo työnantajaa.
Hyvä työmies ei sopimuksia tarvi ja huono ei niistä välitä.
Hyvät miehet yleensä laskuttaa firmalla ja alkoholiongelmaiset ja muut helppoveikot tekee pätkätöitä verokirjalla.
Verokirjalla työ on halvempaa mutta sinä vastaat kaikesta ja työmies saa sikailla ja pilata mitä lystää ja ainoa mitä voit tehdä on antaa monoa ja nekin säännösten mukaan.
Jos hyvän miehen saat ja ite osaat ohjata rakennuskuvioita niin ilman muuta kannattaa verokirjalla.
Laita soppaan työaika, taukojen pituus,vastuu alueet, ja työsuhteen kesto.
sairasloman aikana. Se on laki.
oletko laskenut paljonko tämä mies tulee loppujen lopuksi tunnissa maksamaan?