Onko totta että k.hoitajalle voidaan maksaa harjoittelijan palkkaa 4 kk työsuhteen alusta??? Onko tää ihan laillista? Eikö periaattees pitäis saada täyttä palkkaa sit kun tekee huoneita itsenäisesti ja tavoiteaikojen mukaisesti? Kiitos jo etukäteen vastauksista :)
Kerroshoitajan palkasta
-M-
7698
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
mutta samaa olen kuullut, että heti kun tekee itsenäistä työtä niin pitäisi tulla täysi palkkakin. Neljää kuukautta en todellakaan suostuisi harkkarin palkalla tekemään...itse sain harjoittelijan palkkaa 2 viikkoa, vaikka todellisuudessa olisi pitänyt olla 2 päivää.
vaikka pitäisi olla työntekijän puolella:Koeaika
toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevat enintään 4 kk.
Määräaikaisissa työsuhteissa olevat enintään 4 kk, mutta kuitenkin enintään puolet työsuhteen kestosta. Ja koeajalta makesetaan harjottelijan palkkaa.
Eli mulla on tuo toistaiseksi voimassa oleva sopimus, joten 4 kk:n koeaika on laillinen. Oishan se tietty ihan loogista et sit ku tekee itsenäisesti huoneita nii palkan pitäis nousta normaaliks. Pitänee jutella pomon kanssa, ja harkita ehkä paikan vaihtoa mikäli meinaavat koko kesän maksaa harjottelijan palkkaa...
Mun mielest kuuluis kylla ihan koko palkka, ei se ny niin vaikeeta oo... Mita ite tehny kerroshoitotyota niin parityona on tehty (joskus yksin) ja saanu tayden palkan, vaikken ollu aikasemmin tehny.
Mielenkiintoista... Saako kysyä että missä kaupungissa ja firmassa oot ollu?
Työnantajalla on oikeus maksaa harjoittelijan palkkaa se 4kk, jos työsopimuksessa niin lukee, mutta jos ei, niin palkan ja koeajan kuuluu olla tessin mukainen.
Mikä ihmeen tavoiteaika???? Kerroshoitajilla joilla on tuntipalkka, ei ole olemassa mitään tavoiteaikoja. Moni siivouspalvelu (sol) maksaa tehtyjen huoneiden lukumäärän mukaan, vaikka työntekijällä tuntipalkka. Tämä on laitonta ja liitto on jo ottanut asiakseen hoitaa moisen epäkohdan! Pamin verkkosivuilta löytyy tietoa kaikkeen työhön liittyvään ja löytyy myös foorumeita joissa työntekijät saavat purkaa paineitaan ja hakea neuvoja ongelmiinsa.