Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    puheenjohtajan suhde johtokuntaan

    Kyselin tätä jo muuallakin,mutta asia vaivaa kovasti mieltä, että päätin laittaa tänne myös, eli
    Mikä on puheenjohtajan rooli yhdistyksessä jossa johtokunta on ensisijaisesti vastuussa yhdistyksen toiminnasta, taloudesta ja työntekijöistä.
    Voiko johtokunnan puheenjohtaja ohittaa johtokunnan/hallituksen esim. antamalla määräyksiä työntekijöille tai päättää yhdistyksen toimintatavoista, rahoista jms ilman johtokunnan lupaa.
    Jos työsopimuksissa on maininta, että työntekijä tekee työn johtokunnan alaisuudessa niin voiko puheenjohtaja "pompottaa" vapaasti työntekijöitä.
    Olen kuvitellut, että johtokunnan puheenjohtaja on täysin ulkopuolinen henkilö yhdistykseen nähden ja on "vain" johtokunnan puheenjohtaja. Ei yhdistyksen johtaja - vaan johtajuus on johtokunnan tai hallituksen, eli toiminnasta vastaavan instanssin.
    1137
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Koittakaa nyt hyvät ihmiset sopia työntekijöiden käytännön johtamisesta, ettei koko johtokunta (esim. 8 henkiklöä) yhtaikaa ole niitä määräyksiä antamassa. Ja ristiriitaisia vielä.
    Jonkunhan pitää olla työntekijöiden pomo. Johtokunta päättää linjoista ja joku johtokunnasta vie tiedon työntekijöille.

    Johtokunnan puheenjohtaja ei ole mikään ulkopuolinen henkilö yhdistykseen nähden, hän on yhdistyksen puheenjohtaja. Eli sisäpuolinen mitä suuremmassa määrin.

    Kannattais ensin lukea jokin työjohtoa ja sosiaalista kanssakäymistä koskeva opus ja heti perään yhdistyslaki ja yhdistyksenne säännöt. Siitä se alkaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pyydän mielipidettä kirjoitti:

    Kyselin tätä jo muuallakin,mutta asia vaivaa kovasti mieltä, että päätin laittaa tänne myös, eli
    Mikä on puheenjohtajan rooli yhdistyksessä jossa johtokunta on ensisijaisesti vastuussa yhdistyksen toiminnasta, taloudesta ja työntekijöistä.
    Voiko johtokunnan puheenjohtaja ohittaa johtokunnan/hallituksen esim. antamalla määräyksiä työntekijöille tai päättää yhdistyksen toimintatavoista, rahoista jms ilman johtokunnan lupaa.
    Jos työsopimuksissa on maininta, että työntekijä tekee työn johtokunnan alaisuudessa niin voiko puheenjohtaja "pompottaa" vapaasti työntekijöitä.
    Olen kuvitellut, että johtokunnan puheenjohtaja on täysin ulkopuolinen henkilö yhdistykseen nähden ja on "vain" johtokunnan puheenjohtaja. Ei yhdistyksen johtaja - vaan johtajuus on johtokunnan tai hallituksen, eli toiminnasta vastaavan instanssin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu