Olen äitiyslomalla elokuun loppuun esikoisesta. Sen jälkeen ei ole tietoa töistä sillä sijaisuuteni päiväkodissa (alk. 05.12.06) loppuu 30.05.
Tuntuu pahalta ajatella että laittaisin 9kk:n ikäisen lapseni hoitoon syyskuusta, joten kysynkin, että mitä tukia minun on mahdollista saada ja minkä suuruisina miehen ollessa vakituisessa työsuhteessa?
Tokihan voisin jäädä tyttömyyspäivärahalle, jota ammattijärjestö maksaisi, mutta en halua ottaa sitä riskiä että töihin "pitäisi" sitten yhtäkkiä lähteä, kun lapsella ei hoitopaikkaa vai kuinka yleistä mahtaa olla.
Kelan sivut ollaan kaluttu läpi, mutta ei mulle tarpeeksi selkeät. Sen verran ilmeisesti olen ymmärtänyt että kotihoidontukea ainakin, mutta summat kiinnostaisi tietää.
Kiitos asiallisesti vastanneille.
Tuntuu pahalta ajatella että laittaisin 9kk:n ikäisen lapseni hoitoon syyskuusta, joten kysynkin, että mitä tukia minun on mahdollista saada ja minkä suuruisina miehen ollessa vakituisessa työsuhteessa?
Tokihan voisin jäädä tyttömyyspäivärahalle, jota ammattijärjestö maksaisi, mutta en halua ottaa sitä riskiä että töihin "pitäisi" sitten yhtäkkiä lähteä, kun lapsella ei hoitopaikkaa vai kuinka yleistä mahtaa olla.
Kelan sivut ollaan kaluttu läpi, mutta ei mulle tarpeeksi selkeät. Sen verran ilmeisesti olen ymmärtänyt että kotihoidontukea ainakin, mutta summat kiinnostaisi tietää.
Kiitos asiallisesti vastanneille.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kela lähettää kaikille mammoille esitteen ja hakemukset kotiin pari kuukautta ennen äitiysloman loppua.
Saat hoitorahaa 294 ja kuntalisää mahdollisesti
sekä tuloista riippuvaa hoitolisää.
Summat on täällä (vaikee löytää..)
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/170701122305EH?openDocument
pieni että suosittelisin kuitenkin sitä ansiosidonnaista, kuntalisä tietysti vähän auttaa, jos sitä saa, mutta jos on lainaa ja puoliso pienipalkkaisella alalla niin ei voi muuta kuin viedä lapsi hoitoon, niin ikävää kuin se on. Tämä yhteiskunta ei paljon lasten etua ajattele!!!