Munasinko?

Kävin eilen lääkärissä kipeän olkapään takia, on vaivannut enemmän ja vähemmän jo kuukausia, mutta odotin, että olisi mennyt itsestään ohi, kun rasitus väheni eli jäin työttömäksi. Nyt edessä magneettikuvaus, lääkärin epäilys "ahdas olka". Lääkäri kysyi, missä olen työssä ja tarvitsenko sairaslomaa varten todistuksen ja minä (hölmö?) sanoin, että en tarvitse todistusta, kun olen tällä hetkellä työtön. Mitäköhän mun nyt kannattaisi tehdä, pyydänkö sairaslomatodistuksen jälkikäteen? En tiedä, milloin olen taas työkunnossa ja jos nyt löytyy työpaikka, niin en kuitenkaan voi aloittaa, ennenkuin käsi on kunnossa. Mitä ilmoitan työkkäriin? Entä työttömyyskassaan? Mistä saan rahaa, jos sairasloma jatkuu? Olisi kiva, jos joku voisi auttaa.
11823
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

ota yhteyttä heti huomenna siihen lääkäriasemaan/terveysasemaan ja pyydä se todistus, sen voi hyvin kirjoittaa nyt mutta ei ehkä enää kolmen kuukauden päästä esim. Työtön ollessaan sairauslomalla mitä ilmeisimmin saa kelan sairauspäivärahaa......

Äänestä
  • ..........

    Äänestä

  • sairauspäivärahaa kirjoitti:

    ..........

    Päivärahaa maksetaan 16-67-vuotiaalle hakijalle, jos hän ei sairautensa vuoksi kykene tekemään työtä ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan. Tämä koskee hakijaa, joka on ollut

    * ansiotyössä
    * yrittäjänä
    * hoitamassa omaa talouttaan
    * opiskelemassa päätoimisesti
    * työttömänä työnhakijana
    * sapattivapaalla tai
    * vuorotteluvapaalla.



    http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130801151250EH?openDocument

    Äänestä

  • edellytyksin kirjoitti:

    Päivärahaa maksetaan 16-67-vuotiaalle hakijalle, jos hän ei sairautensa vuoksi kykene tekemään työtä ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan. Tämä koskee hakijaa, joka on ollut

    * ansiotyössä
    * yrittäjänä
    * hoitamassa omaa talouttaan
    * opiskelemassa päätoimisesti
    * työttömänä työnhakijana
    * sapattivapaalla tai
    * vuorotteluvapaalla.



    http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130801151250EH?openDocument

    Jos hakija ei ole ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaa, päivärahaoikeus alkaa sen jälkeen, kun työkyvyttömyys on jatkunut yhdenjaksoisesti 55 päivää. Päivärahan määrä on tällöin aina 15,20 euroa arkipäivältä.


    Ai, mikä into hakea tietoa - taidanpa nyt lukea itse sen koko kelan esitteen :))))) alusta loppuun.

    Äänestä

  • edellytyksiä :)))) kirjoitti:

    Jos hakija ei ole ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaa, päivärahaoikeus alkaa sen jälkeen, kun työkyvyttömyys on jatkunut yhdenjaksoisesti 55 päivää. Päivärahan määrä on tällöin aina 15,20 euroa arkipäivältä.


    Ai, mikä into hakea tietoa - taidanpa nyt lukea itse sen koko kelan esitteen :))))) alusta loppuun.

    "ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan."
    Tarkoittaa mitä? Työt loppuivat maaliskuussa ja sen jälkeen olen ollut työttömänä.

    Äänestä

  • edellytyksin kirjoitti:

    Päivärahaa maksetaan 16-67-vuotiaalle hakijalle, jos hän ei sairautensa vuoksi kykene tekemään työtä ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan. Tämä koskee hakijaa, joka on ollut

    * ansiotyössä
    * yrittäjänä
    * hoitamassa omaa talouttaan
    * opiskelemassa päätoimisesti
    * työttömänä työnhakijana
    * sapattivapaalla tai
    * vuorotteluvapaalla.



    http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130801151250EH?openDocument

    Tuo Kelan sivuilla oleva juttu on harhaanjohtava. Olen ollut tuon sivun tiedon vuoksi Kelaan suoraankin yhteydessä. Kumma, ettei sitä selvennetä. Ehkä tavoitteena on, ettei työtön tajua hakea joka tilanteessa sairauspäivärahaa.

    Työttömyystukea saava rinnastetaan työssäkäyvään sairauslomaa haettaessa. Siis aina, jos saa työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea, on oikeus myös sairauden sattuessa sairauspäivärahaan omavastuuajan jälkeen. Omavastuuajalta maksetaan työttömyystukea.

    Työttömän sairauspäiväraha menee suunnilleen yksiin työttömyystuen kanssa, koska sairauspäivärahaa maksetaan 6 pvältä ja työttömyystukea 5 pvältä. Jos on vastikään jäänyt työttömäksi, niin sairauspäiväraha voi tulla suuremmaksi kuin työttömyystuki, koska sairauspäiväraha saatetaan tuolloin määritellä viimeksi valmistuneen verotuksen pohjalta.

    Tuossa oikea kohta Kelan sivuilta:

    Työttömälle

    Jos olet saanut työkyvyttömyyttä edeltäneen 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, koulutustukea tai työllistämistukea työelämävalmennukseen, sairauspäivärahasi on vähintään 86 prosenttia maksetun etuuden määrästä. Jos työttömyysetuuteen tai koulutustukeen on sisältynyt korotettu ansio-osa, päivärahan määrää laskettaessa otetaan huomioon perusosan lisäksi vain pääsäännön mukainen ansio-osa.

    Lähde: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/040902172507ES?openDocument

    Äänestä

  • aloittaja vielä kirjoitti:

    "ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan."
    Tarkoittaa mitä? Työt loppuivat maaliskuussa ja sen jälkeen olen ollut työttömänä.

    että sairautta edeltävän kolmen kuukauden aikana ollut työssä, ei väliä onko ollut viikon vai koko kolme kuukautta ... Mutta tuohon kohtaan tuli jo toiselta korjaus, Kela informoi kuulemma väärin...

    Äänestä

  • Tuossa. kirjoitti:

    Tuo Kelan sivuilla oleva juttu on harhaanjohtava. Olen ollut tuon sivun tiedon vuoksi Kelaan suoraankin yhteydessä. Kumma, ettei sitä selvennetä. Ehkä tavoitteena on, ettei työtön tajua hakea joka tilanteessa sairauspäivärahaa.

    Työttömyystukea saava rinnastetaan työssäkäyvään sairauslomaa haettaessa. Siis aina, jos saa työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea, on oikeus myös sairauden sattuessa sairauspäivärahaan omavastuuajan jälkeen. Omavastuuajalta maksetaan työttömyystukea.

    Työttömän sairauspäiväraha menee suunnilleen yksiin työttömyystuen kanssa, koska sairauspäivärahaa maksetaan 6 pvältä ja työttömyystukea 5 pvältä. Jos on vastikään jäänyt työttömäksi, niin sairauspäiväraha voi tulla suuremmaksi kuin työttömyystuki, koska sairauspäiväraha saatetaan tuolloin määritellä viimeksi valmistuneen verotuksen pohjalta.

    Tuossa oikea kohta Kelan sivuilta:

    Työttömälle

    Jos olet saanut työkyvyttömyyttä edeltäneen 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, koulutustukea tai työllistämistukea työelämävalmennukseen, sairauspäivärahasi on vähintään 86 prosenttia maksetun etuuden määrästä. Jos työttömyysetuuteen tai koulutustukeen on sisältynyt korotettu ansio-osa, päivärahan määrää laskettaessa otetaan huomioon perusosan lisäksi vain pääsäännön mukainen ansio-osa.

    Lähde: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/040902172507ES?openDocument

    Eli sun osoittamassa kohdassa oletetaan neljä kuukautta kuluneen, toisessa osoitetussa kohdassa ilmeisesti vähemmän aikaa ja sitten oli vielä tuo 55 päivää......... Eli minusta tuntuu että kumpikin kohta pätee. Neljän kuukauden jälkeen päivärahan perusteena on työttömyysetuus, max. kolme kuukautta -> perusteena ansiotyötulot... Näinkö se nyt olisi tulkittavissa!

    Äänestä

  • Tuossa. kirjoitti:

    Tuo Kelan sivuilla oleva juttu on harhaanjohtava. Olen ollut tuon sivun tiedon vuoksi Kelaan suoraankin yhteydessä. Kumma, ettei sitä selvennetä. Ehkä tavoitteena on, ettei työtön tajua hakea joka tilanteessa sairauspäivärahaa.

    Työttömyystukea saava rinnastetaan työssäkäyvään sairauslomaa haettaessa. Siis aina, jos saa työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea, on oikeus myös sairauden sattuessa sairauspäivärahaan omavastuuajan jälkeen. Omavastuuajalta maksetaan työttömyystukea.

    Työttömän sairauspäiväraha menee suunnilleen yksiin työttömyystuen kanssa, koska sairauspäivärahaa maksetaan 6 pvältä ja työttömyystukea 5 pvältä. Jos on vastikään jäänyt työttömäksi, niin sairauspäiväraha voi tulla suuremmaksi kuin työttömyystuki, koska sairauspäiväraha saatetaan tuolloin määritellä viimeksi valmistuneen verotuksen pohjalta.

    Tuossa oikea kohta Kelan sivuilta:

    Työttömälle

    Jos olet saanut työkyvyttömyyttä edeltäneen 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, koulutustukea tai työllistämistukea työelämävalmennukseen, sairauspäivärahasi on vähintään 86 prosenttia maksetun etuuden määrästä. Jos työttömyysetuuteen tai koulutustukeen on sisältynyt korotettu ansio-osa, päivärahan määrää laskettaessa otetaan huomioon perusosan lisäksi vain pääsäännön mukainen ansio-osa.

    Lähde: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/040902172507ES?openDocument

    kannattanee se todistus hakea, sillä jos joku hoidettava vaiva paljastuu, työkyvyttömyys saattaa olla kuukausia - no joo, ehkä sen todistuksen voisi saada sitten kun vaiva paljastuu, mutta varmuuden vuoksi paras hakea heti! Ja päiväraha-asiasta voi kysyä Kelasta, siellä ne asiantuntijat ovat, kun tässä nyt tuli näin monimutkainen ongelma eteen....

    Äänestä

  • taitaa olla tulkintakysymys kirjoitti:

    Eli sun osoittamassa kohdassa oletetaan neljä kuukautta kuluneen, toisessa osoitetussa kohdassa ilmeisesti vähemmän aikaa ja sitten oli vielä tuo 55 päivää......... Eli minusta tuntuu että kumpikin kohta pätee. Neljän kuukauden jälkeen päivärahan perusteena on työttömyysetuus, max. kolme kuukautta -> perusteena ansiotyötulot... Näinkö se nyt olisi tulkittavissa!

    Ei siinä kohdasaa edellytetä sitä, että on saanut 4 kk työttömyystukea, vaan sitä, että on viimeisen 4 kk:n aikana ylipäänsä saanut työttömyystukea. Siis ei ole tilanne esim. sellainen, että on puoli vuotta aikaisemmin saanut työttömyystukea ja sen jälkeen ei mitään eikä ollut esim. työssä.

    Siis on saanut viimeisen neljän viikon aikana esim. kahden viikon työttömyystukea tai esim. alkanut saamaan ajasta riippumatta.

    Lukekaa tarkkaan. Tuo virkakieli on joskus vaikeaa ymmärtää. Entisenä virkamiehenä tätä ongelmaa ei ole.

    Äänestä

  • tuon kysyjän kirjoitti:

    kannattanee se todistus hakea, sillä jos joku hoidettava vaiva paljastuu, työkyvyttömyys saattaa olla kuukausia - no joo, ehkä sen todistuksen voisi saada sitten kun vaiva paljastuu, mutta varmuuden vuoksi paras hakea heti! Ja päiväraha-asiasta voi kysyä Kelasta, siellä ne asiantuntijat ovat, kun tässä nyt tuli näin monimutkainen ongelma eteen....

    Sairauslomatodistus kannattaa aina ottaa vastaan aikoipa sen hyödyntää jossain tai ei. Ei koskaan tiedä, vaikka sairaus jatkuisi tai uusisi. Takautuvasti ei sairauslomatodistuksia yleensä kirjoitella. Tosin aloittajan tilanne on toinen, koska lääkäri on jo sairausloman tarpeellisuuden todennut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön ja sairas kirjoitti:

Kävin eilen lääkärissä kipeän olkapään takia, on vaivannut enemmän ja vähemmän jo kuukausia, mutta odotin, että olisi mennyt itsestään ohi, kun rasitus väheni eli jäin työttömäksi. Nyt edessä magneettikuvaus, lääkärin epäilys "ahdas olka". Lääkäri kysyi, missä olen työssä ja tarvitsenko sairaslomaa varten todistuksen ja minä (hölmö?) sanoin, että en tarvitse todistusta, kun olen tällä hetkellä työtön. Mitäköhän mun nyt kannattaisi tehdä, pyydänkö sairaslomatodistuksen jälkikäteen? En tiedä, milloin olen taas työkunnossa ja jos nyt löytyy työpaikka, niin en kuitenkaan voi aloittaa, ennenkuin käsi on kunnossa. Mitä ilmoitan työkkäriin? Entä työttömyyskassaan? Mistä saan rahaa, jos sairasloma jatkuu? Olisi kiva, jos joku voisi auttaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu