Työpaikallamme lyödään nyt vetoa siitä, miten työntekijän internetkäyttäytymistä voidaan seurata?
Toinen asia on, että kuinka paljon ns. mikrotukihenkilö voi tiedottaa ns. johtavalle tasolle tästä surffailusta? Onko mahdollista että hän saa kertoa sivut ja niiden sisällön sellaisenaan ja henkilöidä tämän suoraan ko. nettikäyttäjään? Minkäslainen on työntekijän turva tämmöisessä tapauksessa?
Toinen asia on, että kuinka paljon ns. mikrotukihenkilö voi tiedottaa ns. johtavalle tasolle tästä surffailusta? Onko mahdollista että hän saa kertoa sivut ja niiden sisällön sellaisenaan ja henkilöidä tämän suoraan ko. nettikäyttäjään? Minkäslainen on työntekijän turva tämmöisessä tapauksessa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Totuushan on että et voi koskaan tietää miten sinua verkossa tarkkaillaan, asian laillisuuteen en kommentoi koska meillä on sovittu pelisäännöt joista myös pidetään kiinni. Surffailla saa missä lystää taukojen aikana ja jos se ei vaikuta työn tekoon.
Miettikääpä keskenänne mikä on sopivaa, työn antaja kuitenkin maksaa teille ajasta palkkaa ja odottaa myös saavansa sille täyden vastineen.
työntekijöille on sanottu, että netinkäyttöä seurataan, on raportointitapa kerrottu samassa yhteydessä. Tuo taitaa olla johonkin lakiin perustuva juttu.
Liikennettä seurataan erilaisilla monitorointiohjelmilla sekä välityspalvelimien ja reitittimien/palomuurilaitteiden lokitiedoista. Niihin voidaan määritellä, mistä liikenteestä hälytys tehdään, mitä lokeihin kirjataan jne. Kotikäyttäjien liikennettä voidaan seurata samalla tavalla, mutta operaattoreilla on vaitiolovelvollisuus, jonka voi käyttäjäkohtaisesti poistaa vain viranomaisen pyynnöstä.
Itse olen ollut tuollaisessa työssä ja asiakkaan tietoturvaosasto halusi tiedot ainoastaan räikeimmistä tapauksista (MP3:sia ja leffoja verkossa osastolevyllä noin 2 gigaa).