Saksassa arvostetaan osaamista, elämiskustannusten ollessa suunnilleen samat kuin Suomessa:
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article108009.ece?s=r&wtm=-23052008
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article108009.ece?s=r&wtm=-23052008
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eihän toki saksassa ole niin kalliit elinkustannukset, kuin suomessa. Saksassa on kaikki keskimäärin 30% suomea halvempaa. Eli palkat huomattavasti paremmat, mutta lisäksi myös elinkustannukset ovat huomattavasti halvemmat.
Saksassa on enemmän ihmisiä -> enemmän asiakkaita. Siellä on yrityksiä, jotka ovat valmiita maksamaan laadusta. Tämä on suoraan verrannollinen siihen, että myös yritysten yksityisasiakkaat ovat valmiita maksamaan laadusta.
Suomessa on vähän asiakkaita ja nekin vähät haluavat kaiken mahdollisimman halvalla, laadusta viis. Sitten myöhemmin maristaan laadusta ja halutaan korjaukset ilmaiseksi. Suomessa on liian vähän valuuttaa kierrossa. Ihmisillä on pienet palkat, joka johtaa siihen, että mistään ei haluta maksaa. Näin ollen yritykset eivät voi maksaa isoja palkkoja. Oravanpyörä.
Se, mikä itseä kiinnostaisi kovasti, olisi nähdä paljonko saksalainen kollega tuottaa yritykselle enemmän tismalleen samasta työstä. Palkat ovat isoja, joten yritykselle maksetaan sen tuottamista palveluista/tuotteista hyvin. Säilyykö suhde silti? Jos on suomalainen firma, jossa suomalaisille maksetaan tietty summa. Ja firma laajentaa Saksaan, jossa saksalaisille pitää maksaa enemmän. Tekeekö yritys mahdollisesti vähemmän tuottoa Saksassa kuin Suomessa? Tämä olisi mielenkiintoista tietää.
Jokatapauksessa, jos haluaa ison palkan, on isolla todennäköisyydellä lähdettävä Suomesta. Itse olen juurikin miettinyt Saksaa. Toinen vaihtoehto mielessä on USA.