Mikä firma?

Morjensta,

Mikä firma on kyseessä?



23.5.2008

Forssalaisyritykselle sakkoja työtapaturmajutussa

FORSSAN LEHTI

Forssassa toimiva metallirakenteita valmistava yhtiö tuomittiin 2 000 euron sakkoihin. Lisäksi Forssa-Loimaan käräjäoikeus tuomitsi yhtiön tuotantopäällikön ja työnjohtajan 50 päiväsakkoon, yhteensä 2 650 euron sakkoihin.
Rangaistus langetettiin työturvallisuusrikoksesta ja vamman tuottamuksesta.
Yhtiön työntekijä oli lokakuussa 2006 katkaisemassa alumiiniprofiilia kaksoiskatkaisusahalla, kun hänen oikea kätensä jäi sahauslaitteen liikkuvien osien väliin. Työntekijän ranne vammautui.
Hämeen työsuojelupiirin tutkimuksissa ilmeni, että onnettomuuden aiheuttaneeseen sahaan oli tehty muutoksia. Alun perin sahan liikettä piti ohjata painamalla katkaisimia koko ajan, muutoksen jälkeen kertapainallus riitti käynnistämään sahan.
Tuotantopäällikkö ja työnjohtaja katsoivat, että tapaturma aiheutui loukkaantuneen työntekijän omasta huolimattomattomuudesta, koska puristumisvaarasta oli varoitettu työntekijöitä.
Käräjäoikeus kuitenkin katsoi, että koneen muuttamista vaarallisemmaksi ei ole voinut korvata työntekijöille annettavilla varoituksilla, mikä olisi merkinnyt vastuun siirtämistä työnantajalta työntekijälle.
Työntekijälle tuomittiin korvauksia työansion menetyksestä, kivusta ja särystä sekä oikeudenkäyntikuluja yhteensä lähes 13 000 euroa.
2834
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

salko alinium vai mikä perkele sen nimi on?!

Äänestä
  • Kyseessä on Hydro Salko Aluminium Oy!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


teräzmies kirjoitti:

Morjensta,

Mikä firma on kyseessä?



23.5.2008

Forssalaisyritykselle sakkoja työtapaturmajutussa

FORSSAN LEHTI

Forssassa toimiva metallirakenteita valmistava yhtiö tuomittiin 2 000 euron sakkoihin. Lisäksi Forssa-Loimaan käräjäoikeus tuomitsi yhtiön tuotantopäällikön ja työnjohtajan 50 päiväsakkoon, yhteensä 2 650 euron sakkoihin.
Rangaistus langetettiin työturvallisuusrikoksesta ja vamman tuottamuksesta.
Yhtiön työntekijä oli lokakuussa 2006 katkaisemassa alumiiniprofiilia kaksoiskatkaisusahalla, kun hänen oikea kätensä jäi sahauslaitteen liikkuvien osien väliin. Työntekijän ranne vammautui.
Hämeen työsuojelupiirin tutkimuksissa ilmeni, että onnettomuuden aiheuttaneeseen sahaan oli tehty muutoksia. Alun perin sahan liikettä piti ohjata painamalla katkaisimia koko ajan, muutoksen jälkeen kertapainallus riitti käynnistämään sahan.
Tuotantopäällikkö ja työnjohtaja katsoivat, että tapaturma aiheutui loukkaantuneen työntekijän omasta huolimattomattomuudesta, koska puristumisvaarasta oli varoitettu työntekijöitä.
Käräjäoikeus kuitenkin katsoi, että koneen muuttamista vaarallisemmaksi ei ole voinut korvata työntekijöille annettavilla varoituksilla, mikä olisi merkinnyt vastuun siirtämistä työnantajalta työntekijälle.
Työntekijälle tuomittiin korvauksia työansion menetyksestä, kivusta ja särystä sekä oikeudenkäyntikuluja yhteensä lähes 13 000 euroa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu