Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lahden alueella

    Lahden alueella toimii ravintola-alalla varsin erikoinen ravintola. Siellä työntekijät vaihtuvat tiheämmin kuin pöytäliinat. Taas siellä on paikka auki.
    Miksiköhän? Onko vika työntekijöissä jos homma ei kulje? Jos samaa tehtävää on jo 10 eri henkilöä yrittänyt, ja siitä lähtee jokainen vuorollaan pois, onkohan vika työntekijässä vai työntarjoajassa?

    Tutkailtaa mihin paikkaan haette. Näitä tiettyjä paikkoja kannattaa boikotoida, myös asiakkaiden.
    5439
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Vika löytyy työnantajasta. Aikamoinen sattuma, jos paikkaan on valittu jo 10 "sopeutumatonta" työntekijää.

    Äänestä

    • Tuntuu siltä, että kun vika on työnantajassa, saavat aina työntekijät siitä maksaa.

      Äänestä

    Voitko kertoa mikä paikka on kyseessä etten erehdy hakee kyseistä paikkaa, kun tässä olen ajatellut katsella Lahden seudulta työtä

    Äänestä

    • huomenna työhaastattelu Lahteen ravintolaan. Mistä paikasta kyse?

      Äänestä

    hakee vuodesta toiseen tyontekijöitö ja koko ajan vaihtuu.....alkaa tee T kirjaimella....hmmmm keskusta...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niinpä niin kirjoitti:

    Lahden alueella toimii ravintola-alalla varsin erikoinen ravintola. Siellä työntekijät vaihtuvat tiheämmin kuin pöytäliinat. Taas siellä on paikka auki.
    Miksiköhän? Onko vika työntekijöissä jos homma ei kulje? Jos samaa tehtävää on jo 10 eri henkilöä yrittänyt, ja siitä lähtee jokainen vuorollaan pois, onkohan vika työntekijässä vai työntarjoajassa?

    Tutkailtaa mihin paikkaan haette. Näitä tiettyjä paikkoja kannattaa boikotoida, myös asiakkaiden.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu