Luja/Osa-aika

Hei!
Onko lujapalvelulaisia, jotka joutuu siivoamaan omalla ajalla (roskien vienti yms.). Onko työaika sopiva siihen, mitä pitäisi tehdä? Entä onko ohjaus työhön ollut hyvä? Oletteko saaneet kirjallisia ohjeita,mitä missäkin tulee tehdä? Oletteko saaneet paljon palautetta? Tahtoisin tietää, koska itse koen monet asiat puutteelliseksi..Lujalla töissä siis.
5489
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Minä joudun siivoamaan omalla ajalla, mm. viemään roskat. Työaika ei siis riitä. Ohjausta en ole saanut. Olen saanut listan töistä jotka on luvattu asiakkaalle tehdä. Olen saanut paljon negatiivista palautetta.

Äänestä
  • lujaltahan lähti paljon ammatti ihmisiä pois.pitkään joukossa olleita.
    yhtiön taistelut.pomojen taistelut.tunti ja palkka huijaukset.
    en tiedä kuka työnjohtaja teillä on.mutta edessä tuskin vain ilmaistyö.eteen tulee vielä taistelua palkoista.
    iso joukko on lähtenyt lujalta.tai savustettu ulos.joten en suasittele.

    Äänestä

  • minulla oli kehno ohjaus työhön, ei ollut tietääkseni palveluiden ammattilainen vaan "työpari"..Meni viikossa aikaa noin pari tuntia siihen että vein roskia ym (rättien hakemista ja viemistä, pyykkäystä) siis omalla ajalla. Työhaastattelussa ei edes kyselty aiempaa työkokemusta muuta kuin jos sitä oli, muttei muista töistä ollut kiinnostuttu. Työkokemuskin kysyttiin ilmeisesti palkanmaksuluokan kannalta. Työpari neuvoi useat asiat väärin, sain negatiivista palautetta jatkuvasti. Jaksoinkin semmoset alle 2kk, jonka jälkeen sanouduin irti. Ei kannata, jos tuommoista on. Tosin jos työhönohjaus on kunnollista niin silloin voi oikeasti tehdä itsekin työnsä hyvin eikä tarvitse kuunnella palautetta siitä että hommat on tehty huonosti. Listaa mistään työtehtävistäkään en koskaan saanut, luvattiin monta kertaa tulla auttamaan ja katsomaan, mitä työtehtäviä minulla oli jäänyt tekemättä, mutta ei tultu. Yhden kerran kävi palvelupäällikkö tarkastamassa, toisella kertaa lupasi tulla kaveriksi ja ei tehnyt juuri mitään.

    Äänestä

  • vaikkakin kirjoitti:

    minulla oli kehno ohjaus työhön, ei ollut tietääkseni palveluiden ammattilainen vaan "työpari"..Meni viikossa aikaa noin pari tuntia siihen että vein roskia ym (rättien hakemista ja viemistä, pyykkäystä) siis omalla ajalla. Työhaastattelussa ei edes kyselty aiempaa työkokemusta muuta kuin jos sitä oli, muttei muista töistä ollut kiinnostuttu. Työkokemuskin kysyttiin ilmeisesti palkanmaksuluokan kannalta. Työpari neuvoi useat asiat väärin, sain negatiivista palautetta jatkuvasti. Jaksoinkin semmoset alle 2kk, jonka jälkeen sanouduin irti. Ei kannata, jos tuommoista on. Tosin jos työhönohjaus on kunnollista niin silloin voi oikeasti tehdä itsekin työnsä hyvin eikä tarvitse kuunnella palautetta siitä että hommat on tehty huonosti. Listaa mistään työtehtävistäkään en koskaan saanut, luvattiin monta kertaa tulla auttamaan ja katsomaan, mitä työtehtäviä minulla oli jäänyt tekemättä, mutta ei tultu. Yhden kerran kävi palvelupäällikkö tarkastamassa, toisella kertaa lupasi tulla kaveriksi ja ei tehnyt juuri mitään.

    onko tästä jo kuinka kauvan?
    lujahan palkkaa suurimman osan työntekijöistä vuokrayhtiöistä.olitko sellaisen kautta lujalla?joo työnjohto.opastus ei siellä toimi.

    Äänestä

homma,työaikaan kuuluu pyykkäykset,roskien viennit, sun muut..omalla ajalla ei kannata tehdä,opastus työhön täytyy saada,täällä turun päässä johto on entistä engelin porukkaa,ei hyvä ollenkaan..,,,

Äänestä

Kommentoi aloitusta


siivoojat lsöerkö kirjoitti:

Hei!
Onko lujapalvelulaisia, jotka joutuu siivoamaan omalla ajalla (roskien vienti yms.). Onko työaika sopiva siihen, mitä pitäisi tehdä? Entä onko ohjaus työhön ollut hyvä? Oletteko saaneet kirjallisia ohjeita,mitä missäkin tulee tehdä? Oletteko saaneet paljon palautetta? Tahtoisin tietää, koska itse koen monet asiat puutteelliseksi..Lujalla töissä siis.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu