sain duunistani varoituksen ja toisesta lentää pihalle.
kuulun kyllä liittoon mutta saanko karenssin jos saan toisen varoituksen eli potkut?
liiton sivuilla kerrotaan jotain, että omasta syystä työttömäksi joutunut joutuisi myös karenssiin.
tuo varoitukseni on vielä kaiken lisäksi laitoin, esimies suuttui mulle ja antoi pinnassa varoituksen jossa ei edes ole ns kunnollista syytä vaan sitä sun tätä tosi laajasti.
jos potkut tulee niin aion kyllä vetää irtisanomisen oikeuteen.
kuulun kyllä liittoon mutta saanko karenssin jos saan toisen varoituksen eli potkut?
liiton sivuilla kerrotaan jotain, että omasta syystä työttömäksi joutunut joutuisi myös karenssiin.
tuo varoitukseni on vielä kaiken lisäksi laitoin, esimies suuttui mulle ja antoi pinnassa varoituksen jossa ei edes ole ns kunnollista syytä vaan sitä sun tätä tosi laajasti.
jos potkut tulee niin aion kyllä vetää irtisanomisen oikeuteen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
kyse siis on ihan kirjallisesta varoituksesta.
http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/irtisanomisperusteet/
Varoitus annetaan yleensä vakavasta virheestä tai laiminlyönnistä ja syy varoitukseen täytyy olla kirjattuna siihen.
Kuulostaa nyt pahasti siltä, että pomo petaa vain potkujasi, jos hän kerran on siihen varoitukseen kirjannut jokaisen pieraisukerrankin.
Karenssia pukkaa, jos irtisanoudut tai sinut irtisanotaan. Pituus on 3 kk molemmissa tilanteissa.
Kuten jo toinen vastaaja totesi, ota heti yhteys liittoon, kun sellaiseen kerran kuulut.
Eihän sitä koskaan syytä.
Siinähän vedät oikeuteen! Ja ota nyt ihmeessä yhteys luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun, yritähän sovitella. Kyllä se pomo oli väärässä!
Jos sinut irtisanotaan ja viet asian oikeuteen, karenssia ei voida määrätä, niin kauan kuin asia on kesken. Jos voitat ja potkut todetaan laittomiksi, niin sitten ei mitään karenssia tulekaan. Ja sitäpaitsi sinä saat kipurahat työantajalta.
parantaa olemistaan, käytöstään tms. ettei sitä toista varoitusta tule. Kas, kun ei kertonut mistä syystä se tuli.
menee, aina voi hakea uutta työpaikkaa.
juu, varoitus tuli siitä, kun esimies pyysi kritiikkiä ja minä annoin sitä asiallisesti esimiehen pomon läsnäollessa. Tästä oma pomoni suuttui ja kirjoitti varoitukseen että epäasiallinen käytös esimiestä kohtaan sekä sitten pari lisäriviä, mm huolimattomuus ja välinpitämättömyys sekä ohjeiden noudattamatta jättäminen.
Ei mitään spesifisiä syitä, vaan yleisesti.
Koskaan kukaan ei ole työni jälkeä moittinut, eikä siihen ole syytä kenenkään työkaverin tai entisten esimiesten yms mielestä.
Olen tietty tehnyt virheitä, mutta työssämme jokainen tekee inhimillisiä virheitä ja joita ei voi edes välttää.
Tuon varoituksen sain tasan 10 min sen jälkeen, kun olin kertonut, että ainoa ongelma osastollamme on pomo, joka ei osaa hommiaan yms.
Kun esimies "pyysi" kritiikkiä ja sai, niin lopputulema olikin se, että ei hän oikeastaan kritiikkiä halunnutkaan. Näinhän se usein käy.