IRTISANOTTU

mitä tehdä,karenssi 3kk kun työnantaja irtisanonut työsuhteen,saako kelalta mitään sinä aikana tai sosiaalitoimesta(toimeentulotuki,asumistuki)vaikuttaako avopuolison tulot?onko samanlaisia kokemuksia?miten olette pärjännyt taloudellisesti,auttakaa kiitos!
143874
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

mutta ilmeisesti alennettuna.

Ei auta kuin käyttää omaa pankkitiliä, jos siellä jotain on.

Äänestä
  • pankkitili näyttää nollaa,lopputili meni laskuihin.eikö tosiaan muuta saa kun toimeentulotuen,vaivaiset 300e,ei edes vuokraan riitä!

    Äänestä

antaja on sanonut irti työsuhteen ei silloin voi olla 3 kk karenssia, ainoastaan jos itse on sanonut itsensä irti. Toinen juttu sitten on miksi työsuhde on irtisanottu.
Nyt vain Kelaan ja sosiaalitoimistoon, sieltä ne oikeat vastaukset tulevat, ei täältä.

Äänestä
  • Sillä ei ole merkitystä, sanooko työnantaja vai itse irti työsuhteen, 3 kk:n karenssi paukahtaa.

    Äänestä

  • Kyllä nykyisin saa karenssin vaikka työnantaja irtisanoisi työntekijän.

    Äänestä

  • paskaa kirjoitti:

    Kyllä nykyisin saa karenssin vaikka työnantaja irtisanoisi työntekijän.

    Karenssia ei tule, jos työnantaja irtisanoo. Eihän se mene edes toimikuntaan.

    Maailma on täynnä työnhakijoita, jotka on erotettu ja nauttivat työttömysturvasta. Päinvastoin jos irtisanominen tapahtuu tuotannollisin syin, saat vielä korotettuna päivärahaa (muutosturva).

    Se on tietenkin eri asia, mikäli olet ollut poissa töistä ja siksi irtisanominen tapahtuu.

    Äänestä

  • puhu paskaa... kirjoitti:

    Karenssia ei tule, jos työnantaja irtisanoo. Eihän se mene edes toimikuntaan.

    Maailma on täynnä työnhakijoita, jotka on erotettu ja nauttivat työttömysturvasta. Päinvastoin jos irtisanominen tapahtuu tuotannollisin syin, saat vielä korotettuna päivärahaa (muutosturva).

    Se on tietenkin eri asia, mikäli olet ollut poissa töistä ja siksi irtisanominen tapahtuu.

    Eli ensin väität että ei tule karenssia ja sitten viimeisessä lauseessa jo vedätkin takaisin ja toteat, että kyllä se karenssi voi tullakin.

    Hopi hopi takaisin töihin! Ei kirjoitella työaikana tai paukkuu potkut.

    Äänestä

  • puhu paskaa... kirjoitti:

    Karenssia ei tule, jos työnantaja irtisanoo. Eihän se mene edes toimikuntaan.

    Maailma on täynnä työnhakijoita, jotka on erotettu ja nauttivat työttömysturvasta. Päinvastoin jos irtisanominen tapahtuu tuotannollisin syin, saat vielä korotettuna päivärahaa (muutosturva).

    Se on tietenkin eri asia, mikäli olet ollut poissa töistä ja siksi irtisanominen tapahtuu.

    Se olet sinä, joka jauhat nyt paskaa. Kyllä karenssi tulee, irtisanoi sitten työntekijä tai työnantaja. Melkein ainut. jolla välttää karenssin, on se, jos irtisanotaan tal/tuot. syistä. Kyllä kaikki irtisanomiset, myös työnantajan, menevät pääsääntöisesti toimikuntaan. Olen vuosia työskennellyt alalla, joten kokemusta on.

    Äänestä

  • puhu paskaa... kirjoitti:

    Karenssia ei tule, jos työnantaja irtisanoo. Eihän se mene edes toimikuntaan.

    Maailma on täynnä työnhakijoita, jotka on erotettu ja nauttivat työttömysturvasta. Päinvastoin jos irtisanominen tapahtuu tuotannollisin syin, saat vielä korotettuna päivärahaa (muutosturva).

    Se on tietenkin eri asia, mikäli olet ollut poissa töistä ja siksi irtisanominen tapahtuu.

    Ei tule kuin 7 pv omavastuu aika jos työnantaja irtisanoo oli syy mikä hyvänsä.

    Äänestä

  • Irtisanottu kirjoitti:

    Ei tule kuin 7 pv omavastuu aika jos työnantaja irtisanoo oli syy mikä hyvänsä.

    Et sitte löydä yhtään vanhempia viestejä???

    Äänestä

...saako kelalta mitään sinä aikana tai sosiaalitoimesta...

Karenssin aikana Kelalta ei saa mitään, ellei sinulla ole sairauslomaa, minä aikana on mahdollisuus saada sairauspäivärahaa.

Sosiaalitoimesta saa toimeentulotukea, jos taloudellinen tilanne on riittävän huono.

Toimeentulotukea harkittaessa otetaan tarkastellaan kahden kuukauden tuloja taannehtivasti.

Karenssin aikana alennetaan toimeentulotuen perusosaa 20 %;lla.

Asumistuki riippuu perheyksikön kokonaistilanteesta.

...vaikuttaako avopuolison tulot...

Vaikuttaa.

Äänestä
  • vaikuttaako karenssi myös asumistuen? Siis paitsi että et saa mitään KELAlta tuleeko myös asumistuelle muuttoksia esim. 2-3 kk karenssin aikana.....

    Äänestä

  • oikoss kirjoitti:

    vaikuttaako karenssi myös asumistuen? Siis paitsi että et saa mitään KELAlta tuleeko myös asumistuelle muuttoksia esim. 2-3 kk karenssin aikana.....

    Asumistuki ja työttömyystuki ovat erillisiä korvausmuotoja. Työttömyystukeen kohdistuva karenssi ei vaikuta asumistukeen.

    Minulla on se käsitys, ettei Kela tee muutoksia parin kuukauden ajaksi. Toisaalta jos ei ole tietoa työstä, niin Kelalle voi tehdä muutoshakemuksen. Kela ottaa huomioon tulevat tulot ja laskee sen mukaisesti asumistuen. Kun olet jäämässä työttömäksi, niin asumistuki määritellään mahdollisen työttömyystuen perusteella. Tosin avopuolison tulot vaikuttavat asumistukeen.

    Äänestä

kirjallinen irtisanominen.lapun kanssa työkkäriin,olet sitten ammattiliitossa tai kelalla,asiat varmaan jo raiteillaan,ei pitäisi tulla karenssia jos itse ei ole aiheuttanut lopputiliä. koeaikana ei ole irtisanomis aikaa, riittää että sanoo millon on viimeinen palvelupäivä.työkkärissä täytetään lappu,ja tiedot tarkistetaan.
alkuperäisiä papereita ei saa kadottaa,aina kopiot hakemuksiin ja puolison tulot sai työkkärin mukaan olla jopa 1.700

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


APUA TARVITAAN!!!!!!! kirjoitti:

mitä tehdä,karenssi 3kk kun työnantaja irtisanonut työsuhteen,saako kelalta mitään sinä aikana tai sosiaalitoimesta(toimeentulotuki,asumistuki)vaikuttaako avopuolison tulot?onko samanlaisia kokemuksia?miten olette pärjännyt taloudellisesti,auttakaa kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu