Mietin hiljaa mielessäin seuraavaa:
Työskentelen tehtävässä jossa olen guru, vastaavia henkilöitä löytyy Suomesta ehkä yhden tai maksimissaan kahden käden sormilla laskettava määrä. Palkkani on n. 3700. Työn tuottavuuskin lasketaan miljoonissa.
Lääkäri tai lakimies tienaa 8000 kuussa ja hänen tilalleen löytyy vastaavan työntekijä helposti.
Minun tilalleni tuskin löytyy ja kokemuksen myötä sellainen tulisi ehkä viidessä vuodessa.
Pitäisikö minun nyt siis ilmoittaa työnantajalle että palkkaa pitää maksaa 8 tonnia kuussa tai lähden kävelemään?
Tämänkö takia tekniikan alan palkat on näin pienet?
nimim. tyhmä duunari
Työskentelen tehtävässä jossa olen guru, vastaavia henkilöitä löytyy Suomesta ehkä yhden tai maksimissaan kahden käden sormilla laskettava määrä. Palkkani on n. 3700. Työn tuottavuuskin lasketaan miljoonissa.
Lääkäri tai lakimies tienaa 8000 kuussa ja hänen tilalleen löytyy vastaavan työntekijä helposti.
Minun tilalleni tuskin löytyy ja kokemuksen myötä sellainen tulisi ehkä viidessä vuodessa.
Pitäisikö minun nyt siis ilmoittaa työnantajalle että palkkaa pitää maksaa 8 tonnia kuussa tai lähden kävelemään?
Tämänkö takia tekniikan alan palkat on näin pienet?
nimim. tyhmä duunari
Vastaukset 13
Vanhimmat
Tuossa on melkoinen riski; voihan se työnantaja tuumata, että menköön, ja yrittää saada tilalle jonkun niistä harvasta vastaavasta. Sellainenhan voisi tulla sitten vaikka 7000 eurolla riviin...
Siinä sitten punnitaan seisotko sanojesi takana vai syötkö ne ja pahimmillaan saat turhan uhoajan maineen vaikka hommissa jatkaisitkin.
Tuo lääkäri/lakimies vertailu ei ihan istu IT-alalle; ei niitä niin helposti löydy, ja toisaalta joitain lääkärien paikkoja pitää täyttää ihan lainsäädännön perusteellakin (toisin kuin yksityisen puolen "teknisiä" tehtäviä) ja lakimiehet taas tekevät hommia joissa yleensä haalitaan rahaa työnantajalle suokuokalla. Eli löytyy rahaa jolla se iso palkkakin katetaan helpommin.
Jos et ole taloudellisesti riippumaton (velaton, kenties perheetön jne) niin ehkä kannattaisi ensin etsiä ihan oikeasti se seuraava paikka jonne lähtemisellä voisit sitten uhata.
"Jos et ole taloudellisesti riippumaton (velaton, kenties perheetön jne) niin ehkä kannattaisi ensin etsiä ihan oikeasti se seuraava paikka... "
Näinhän se varmaan on. Tosin silloin olen menossa ja menenkin aivan varmasti kilpailijalle, ja toisaalta en pidä siitä että sitä palkkaa tarjotaan vasta sitten kun on lähdössä.. Mutta jotainhan olisi tehtävä että alan palkat saadaan oikealle tasolle vrt. Saksa.
Olin itse samassa tilanteessa pari vuotta sitten ja lähdin firmasta isomman palkan perään.
Olin mielestäin juuri tuollainen guru ja kuvittelin eläväni palkkakuopassa.
Eipä ole entinen työnantaja perään soitellut ja kautta rantain olen kuullut, että paikkani täytettiin alle puolen vuoden ja uusi kaveri on suoriutunut duuneistaan lähes yhtä hyvin kuin minä......
Tässä maassa ei ole IT-alalla yhtään sellaista gurua, joita voitaisiin laskea alle kahden käden sormilla. Ja jos on, niin tuskin kirjoittelevat tälle palstalle työaikana.
Ettet vaan luulisi itsestäsi vähän liikoja.
Kerroppa, mikä on se IT-alan sektori, jonka huipputaitajia on alle 10 Suomessa?
Jos kuuluisit tuohon joukkoon, niin varmasti työnantajasi myös tuon tietäisi ja palkkasi olisi varmasti jotain muuta kuin tuo mainitsemasi.
Joten taidat vain uneksia.
"Kerroppa, mikä on se IT-alan sektori, jonka huipputaitajia on alle 10 Suomessa?"
Ekana mieleen tulee F-Securen viruslaboratorio. AV-ihmisiä koko maailmassa on öbaut 400, joten on ihme jos Suomesta löytyisi edes kymmentä tyyppiä jotka pystyisivät (oikeasti) purkamaan viruksia konekielellä sekä kehittämään patcheja sekä muita suht spesiaaleja juttuja. Toinen ryhmä taitaa olla nämä sappikonsultit, tosin sitä lajia en ole koskaan oikein ymmärtänyt, että miksi jollekin konsultille maksetaan jopa 10 000 egeä jonkun saksalaisen järjestelmän konffaamisesta...
En tiedä mitä ja millä koulutuksella nuo F-Securen porukat tekee, mutta jos aloittaja olisi jossain vastaavassa hommassa, niin ei varmasti täällä Suomi-24 palstalla neuvoja kyselisi.
Ja SAP-osaajia kyllä löytyy aika paljon enemmän kuin tuo alta 10.
Noin yleensäkään, jos on jonkun kapean alan todellinen spesialisti, niin ei ne millään 3700€:n kuukausiliksalla työskentele.
Aloittaja voisi nyt vastata, mikä on tuo IT-sektori, missä kuvittelee olevansa korvaamaton guru.
Äkkiseltään tuntuisi, ettei virusten torjunta kuitenkaan loppupeleissä niin vaikeaa hommaa ole. Varmasti vaatii kapean sektorin syvällistä osaamista, mutta niinhän kaikki ammattimainen koodinvääntö.
Yleensä tuollaisen yksittäisen osa-alueen huippuosaamisen pystyy koulun penkiltä tuleva fiksu ihminen hankkimaan n. 3-5 vuodessa.
Mainframe-puolelta tulee helpostikin mieleen käyttöpuolen kriittisiä spesiaalihommia, joiden osaajia ei Suomesta oikeasti kovin monia löydy.
Kyse ei välttämättä ole siitä että tarvittaisiin huippulahjakasta neroa vaan että osaajia ei vaan ole montaa Suomessa. Sehän voi johtua monesta seikasta esim. kriittisyydestä tai harvinaisuudesta. Josta seurauksena on se että korvaavia henkilöitä ei valmistu TKK:n liukuhihnalta. Tuo SAP on hyvä esimerkki, se että softan konffaaminen on katastrofi tuo leivän muutamille (ja voin kera).
Ja haittakoodi on vain koodia.
10.000 euron kuukausipalkat työntekijänä on kuvittelua. Oikeampi arvio liikkuu 3000 - 6000 euron tietämissä. SAP-osaajia Suomen maassa on arviolta 2000 jotka ovat erikoistuneet johonkin osa-alueeseen (osto,myynti,logistiikka,talous,integraatiot, basis,tietovarastointi,...) sekä lisäksi nuo ensimmäiset ovat usein vielä liiketoiminta-alueittain (kaupan ala, valmistus, ...)
itsekkin säästin 180000 euroa firman rahoja, mikä olikaan kiitos?
Sain 200 e palkankorotuksen ja muutaman vuoden päästä hommani siirtyikin Kiinaan...
Aika harvassa ovat ne lakimiehet jotka tienaavat 8000e kuussa. Keskipalkka liikkuu 5500 tienoilla mutta matematiikan tuntijat tuntevat varmasti mediaanin ja keskiarvon eron...
Voisit olla vaikka ainoa guru Suomessa, niin voisi olla, että tuskin mikään muu firma sinua kaipaisi ja palkkasi olisi sen mukainen. Pitää olla guru sellaisella alalla, jolla gurut revitään käsistä. Ja jos gurut revitään käsistä, ei sinun tarvitsisi edes tuollaisia palkka-asioita miettiä.
Jos oman työsi tuottavuus on miljoonia vuodessa, niin olet palkkakuopassa. Muuten voit perustella palkkasi nostoa sen perusteella mikä on oma panoksesti tuossa miljoonatuotossa.