Onko ongelmia toimeentulotuen saannissa?
Epäiletkö, että tehty päätös on virheellinen?
Toimeentulotukeen keskittynyt sivusto:
http://www.netfi.fi/toimeentulotuki/
...tiovottavasti löytyy apua...
Epäiletkö, että tehty päätös on virheellinen?
Toimeentulotukeen keskittynyt sivusto:
http://www.netfi.fi/toimeentulotuki/
...tiovottavasti löytyy apua...
Vastaukset 9
Vanhimmat
siis ei tarvitse kaikille myöntää.
..toimeentulotukilaissa ei ole mitään vapaata harkintaa.
nyt ei tule mistään penniäkään.jouduin vuokrakämpästäkin ulos mutta onneksi on kesä.
mutta sekään harkinta, kuinka pitkälle ajalle esim. perintö jaksotetaan ei ole täysin vapaata vaan toimeentulotukilaki on se mistä lähdetään liikkeelle. Perintöjen (ja muiden isojen kertaluonteisten tulojen) osalta lain sanamuoto jättää harkinnalle sijaa (muttei harkinta silloinkaan ole täysin vapaata) ja viime kädessä tuomioistuimet (hallinto-oikeudet ja ylimpänä instanssina korkein hallinto-oikeus, KHO) linjaavat kuinka pitkälle, ja millä edellytyksillä, suurta kertatuloa voidaan jaksottaa ("vyöryttää").
Stm:n toimeentulotukiopas:
"Toimeentulotuki määrätään kuukaudelta...Pääsääntönä on, että tulot ja varat otetaan huomioon pykälän 2 momentin mukaan siltä
ajanjaksolta, jota koskevana toimeentulotuki määrätään....
Pääsäännöstä on tarpeen poiketa, jos asiakas on saanut suuren kertaluonteisen tulon.
Tulo voidaan jakaa eriin otettavaksi huomioon useampana toimeentulotuen määräämisen
ajanjaksona, jos se tulon kertaluonteisuus taikka sen saamisen peruste tai käyttötarkoitus
huomioon ottaen on kohtuullista. Pykälässä tarkoitetaan tilanteita, joissa henkilö
tai perhe saa suuren kertakorvauksen, esimerkiksi erorahan, loppukorvauksen työsuhteen
päättyessä, perinnön, suuren työsuorituspalkkion, omaisuuden myyntitulon, veikkausvoiton
tai muun näihin verrattavan tulon. Kertaluontoista tuloa jaksotettaessa on
kuitenkin varmistettava, että asiakkaalla tosiasiassa on käytettävissään tuloja välttämättömien
elinkustannustensa kattamiseen sinä aikana, jolle kertaluonteinen tulo on jaksotettu."
- harkinnassa huomioidaan kohtuullisuus (perheen olosuhteet ym.)
- merkitystä sillä onko uusi vai "vanha" asiakas (onko voinut varautua tuleviin menoihin)
Tuossa lakimiehen ansiokas kirjoitus aiheesta
http://www.sosiaaliturva.fi/mp/db/file_library/x/IMG/31987/file/Raty12-05.pdf
Hei.
Tietaako kukaan mitaan sellaista Vantaan Tikkurilan sosiaalitoimen osoitetta, johon voisin lahettaa toimeentulotukihakemuksessa vaaditut liitteet sahkoisesti? Taytin hakemuksen netissa, ja mietin, miksei sahkoiseen liitteiden lahettamiseen anneta mitaan ohjeita, eika sahkopostiosoitettakaan loydy mistaan.
Kauniit kiitokset mahdollisesta avusta!
Ei löytynyt apua..
Pamfletti toimeentulotuesta osa 1:
Pitkäaikaisen kokemuksen myötä, olen huomannut, että työntekijät toimeentulotuessa asennoituvat niin, että he tietävät varmaksi mikä on oikeudenmukainen yhteiskuntajärejstys. Tämä asenne kuuluu siinä mitä asiakkaille sanotaan ja erityisesti äänensävyissä. Myös tuttavapiiriini kuuluu toimeentulotuessa työskenteleviä ihmisiä ja huomaan, että he todella sosialitoituvat tietynlaiseen asennoitumiseen työpaikallaan. Tämä on varmasti koko Suomea koskeva ongelma. Toimeentulotukiyksikössä työskentelevät ihmiset ovat ilmeisesti osa sellaista työpaikkakulttuuria, jossa uskotaan juuri tämänhetkisen suomalaisen sosiaalijärjestelmän olevan eettisesti suvereeni. Ne tavat joilla siellä puhutaan asiakkaista, eivät ole vailla vaikutuksia. Asiakas kuulee äänensävyissä työntekijän ajattelumaailman. Se musertaa asiakkaan itsetuntoa ja joskus aiheuttaa suurta suuttumusta. Tämä pystyttäisiin välttämään, mikäli työntekijät ymmärtäisivät, että laki on muuttuvaista ja tämän hetkinen järjestelmä ei todellakaan takaa kaikille oikeudenmukaisesti sitä mitä heille kuuluu. Toimeentulotuessa työskentelevillä ihmisillä kuuluu olevan kuitenkin sellainen asenne, että jokaiselle ihmiselle kuuluisi vain se mitä he ovat omalla työllään ansainneet. "Työn" käsite ei ole kuitenkaan lainkaan yksiselitteinen, eikä "oikeudenmukaisuutta" ja "yhteiskuntaa" oltaisi vuosituhansia jo Platonin valtiosta saakka pohdittu, elleivät kyseessä olisi monipuoliset ja kompleksiset käsitteet.
Työnekijöiden puheesta usein kuuluu, että he pitävät asiakkaita yhteiskunnan loisina. Vaikka millään tutkimuksella ei pystytä tällaisia asenteita työntekijöiden päissä olevan, niin asiakkaiden kokemuksia ja työntekijöiden puhetapoja (sekä keskenään, että asiakkaiden kanssa) pystyttäisiin laadullisella tutkimuksella tutkimaan.
Tämä olisi hyvin tärkeää monestakin syystä. Asiakkaiden itsetunnon musertaminen vaikuttaa välittömästi inhimillisenä kärsimyksenä, joka tulisi olla jokaisen yhteiskunnan ensisijainen "vihollinen". Lisäksi hyökkäys asiakkaan itsetuntoa kohtaan aiheuttaa suuttumusta joka ilmenee rikollisuutena ja rikollisjengeihin tai muihin alakulttuureihin liittymiseniä. Terve ihminen ei kestä olla osa järjestelmää jossa hänet määritellään ja häntä puhutellaan niin kuin hän olisi loinen. Terve ihminen ei suostu siihen. Tästä syystä irtisanoudutaan henkisesti osallisuudesta Suomen yhteiskuntaan ja otetaan ensisijaiseksi (joko kuvitelluksi tai konkreettiseksi) yhteisöksi moottoripyöräjengi, roolipelaajat, punkkarit tms. Muitakin syitä alakulttuureiden olemassaololle on, mutta toimeentulotulotuen nöyryyttävyyteen liittyvä syy on varmasti hyvin olennainen.
Ehdotan Tampereen kaupungin rahoittavan yhteiskuntatieteellistä kriittistä laadullista tutkimusta toimeentulotukijärjestelmässä olennaisien työpaikkakulttuurien tutkimukseen yleisellä tasolla, toimeentulotulotukiyksikön työntekijöiden sisäisten diskurssien tutkimukseen, toimeentulotuen puhelinpalvelun asiakasvuorovaikutuksen tutkmukseen sekä toimeentulotuen asiakkaiden kokemusten lisätutkimukseen. (...)
Pamfletti toimeentulotuesta osa 2:
Ehdotan toimeentulotukiyksikölle järjestettävän myös koulutuksia, joissa tutkimusten tuloksia esitellään ja sosiaalitieteiden asiantuntijat toteuttavat asennemuutos-projektin yhdessä yksikön johdon kanssa.
Filosofian (erityisesti yhteiskuntafilosifian ja etiikan) säännöllinen opiskelu voisi myös auttaa työntekijöitä muistamaan, että vallitseva systeemi on vain yksi mahdollinen, eikä kaikissa tapauksissa joissa asiakas haluaisi enemmän tukea, ole välttämättä kysymys asiakkaan ahneudesta ja kiittämättömyydestä. Työntekijät voisivat yrittää muistaa, että myös he voisivat olla toimeentulotuen asiakkaita, jos kohtalo olisi jakanut erilaiset kortit. Tutustuessaan sosiaalipyskologian tärkeimmäksi löydökseksi nimettyyn 'attribuution perusvirheeseen', he voisivat tulla tietoiseksi inimillisestä taipumuksesta yliarvioida yksilöön liittyvien tekijöiden vaikutusta suhteessa olosuhteisiin liittyviin. Näin he voisivat muistaa, että usein kun heistä tuntuu, että asiakas on itse oman kuoppansa kaivanut, voi olla kyse attribuution perusvirheestä.
Koulutusmahdollisuuksia on monia, mutta ensimmäiseksi olisi tunnustettava koulutuksen tarve: toimeentulotuen työpaikkakulttuuri sosialisoi työntekijät meritokraattiseen ja yltiöindividualistiseen ajatteluun, jossa jokainen olisi kyllä voinut välttyä toimeentulotuen asiakkuudelta jos vain olisi ollut vastuullinen kansalainen. Erityistä korjaamista vaatisi se, että he sekoittavat tämänhetkisen järjestelmän ja etiikan keskenään niin, että he moraalisesti paheksuvalla äänensävyllä ja tuomitsevilla sanoilla puhuttelevat ihmisiä jotka pyrkivät saamaan sellaista apua, joka heidän oppiman nykyjärjestelmän puitteissa on asiakkaalta kiellettävissä.
Eli: lait ja järjestelmät ovat muuttuvaisia, moraali on jotain muuta, siksi toimeentulotuen työntekijöiden olisi lopetettava tuomitseva, moralistinen ja halventava puhe suhteessa heidän asiakkaisiin. Olisi opittava puhumaan niin, että erotettaisiin se mitä he voivat järjestelmän puitteissa asiakkaiden hyväksi tehdä, ja se mikä on oikeudenmukaista. Tämä on äärimmäisen tärkeää, koska oikeudenmukaisuus -puhe (implisiittinenkin) vaikuttaa itsetuntoon ja suuttumukseen aivan eri tavalla kuin "järjestelmän puitteissa ei pystytä X" -puhe. Työntekijä ja asiakas voisivat entistä useammin yhdessä jakaa pettymyksensä siihen, jos asiakasta ei voida auttaa, sen sijaan että työntekijä yrittäisi vakuuttaa asiakkaan siitä, että asiakasta ei kuuluisikaan auttaa ja näin ottaa moraalinen sekä tuomitseva kanta ja puhetapa käyttöön asiakkaan kokiessa pettymystä ja vaikeuksia.
Yst. terv.
sivistynyt ja parhaansa elämässä yrittänyt ajoittainen toimeentulotuen asiakas ja ajoittainen veronmaksaja
Kyllä on ollut ja on vaikeuksia. Koko ajan vääriä päätöksiä joten mun useat laskut on mennyt sen takia ulosottoon ja tullut siitä lisälaskuja koska en ole saanut ajallaan toimeentulotukea. Vaikka olen ajoissa laittanut hakemuksen jopa 3 viikkoa ennen niin siltin olen saanutt usein puolet toimeentulotuesta vaikka mun pitäis saada 477 euroa aina. Olen yksin asuva työtön mies, ei ole lapsia tai mitään.
kuka maksaa kulut kun tulee laskuista joita ei pysty maksamaan. Niistä tulee myöhästymis lisää aina.?