Terasilla

Kuka lähtee?
Kokkolassa erään kiinteistöyhtiön pomolla ei ole osaamista eikä asioiden hallintaa.
Nyt jos ei pomo osaamistaan kohenna yhtiön toiminta sammuu kokkolassa.
Tärkein kohta asioiden hoitamisessa on työntekijöiden kohtelu ja työntekijöiden motivointi työhön.
Jos itse on kykenemätön miten voi vaatia työntekijöiltä osaamista?
Tulos ei vastaa tulevaisuuden näkymiä.
Tämä asia tuli ilmi iltaa vietettäeässä terasilla.
81591
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

olla utelias, hanki elämä.

Äänestä

taas juoruavat;(

Äänestä

Oliskohan kysymys siitä pomosta, joka ei edes asu Kokkolassa, on muuten täys kaheli (huhuako)
Kiinteistöhoitajat ovat tunnollisia/kunnollisia, kyllä heillä pitää olla myös pomo joka hallitsee ainakin samat asiat kuin työntekijätkin?
Tuokset saadaan hyvistä työntekijöistä, pomoja kyllä löytyy, potkut pomolle.

Äänestä

kännisten örinää ja paskanjauhantaa. Kunnon työntekijöille on aina töitä muualla jos ei hommat toimi. Taitaa olla tämäkin itkijä joku ay aktivisti, joka ei viitsi tehdä töitä. Sinäkin sitten viitsit vielä nimimerkin takaa täällä valittaa, suksi suolle!

Äänestä
  • varmaan
    asiantuntevaa 1.6.2008 klo 12.37
    kännisten örinää ja paskanjauhantaa. Kunnon työntekijöille on aina töitä muualla jos ei hommat toimi. Taitaa olla tämäkin itkijä joku ay aktivisti, joka ei viitsi tehdä töitä. Sinäkin sitten viitsit vielä nimimerkin takaa täällä valittaa, suksi suolle!

    OIKEIN OMALLA NIMELLÄÄN "ASIANTUNTEVA" ITKU POMO TULEE TÄNNE URKKIMAAN, MIKSI ET PYSYTTELE SIELLÄ SUOLLA?
    JA TÖITÄ LÖYTYY, TYÖHÖN OTETAAN KIINTEISTÖNHOITAJIA, TUSKIN POMOILLE VARSINKAAN SELLAISILLE JOTKA EIVÄT OSAA ARVOSTAA HYVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ, MISTÄ HEILLE TURVATYÖPAIKKOJA?

    Äänestä

  • on talonmiehille kirjoitti:

    varmaan
    asiantuntevaa 1.6.2008 klo 12.37
    kännisten örinää ja paskanjauhantaa. Kunnon työntekijöille on aina töitä muualla jos ei hommat toimi. Taitaa olla tämäkin itkijä joku ay aktivisti, joka ei viitsi tehdä töitä. Sinäkin sitten viitsit vielä nimimerkin takaa täällä valittaa, suksi suolle!

    OIKEIN OMALLA NIMELLÄÄN "ASIANTUNTEVA" ITKU POMO TULEE TÄNNE URKKIMAAN, MIKSI ET PYSYTTELE SIELLÄ SUOLLA?
    JA TÖITÄ LÖYTYY, TYÖHÖN OTETAAN KIINTEISTÖNHOITAJIA, TUSKIN POMOILLE VARSINKAAN SELLAISILLE JOTKA EIVÄT OSAA ARVOSTAA HYVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ, MISTÄ HEILLE TURVATYÖPAIKKOJA?

    kun ananaksen miehet keräs fimppejä,ja auko viemäreitä.

    Äänestä

  • on talonmiehille kirjoitti:

    varmaan
    asiantuntevaa 1.6.2008 klo 12.37
    kännisten örinää ja paskanjauhantaa. Kunnon työntekijöille on aina töitä muualla jos ei hommat toimi. Taitaa olla tämäkin itkijä joku ay aktivisti, joka ei viitsi tehdä töitä. Sinäkin sitten viitsit vielä nimimerkin takaa täällä valittaa, suksi suolle!

    OIKEIN OMALLA NIMELLÄÄN "ASIANTUNTEVA" ITKU POMO TULEE TÄNNE URKKIMAAN, MIKSI ET PYSYTTELE SIELLÄ SUOLLA?
    JA TÖITÄ LÖYTYY, TYÖHÖN OTETAAN KIINTEISTÖNHOITAJIA, TUSKIN POMOILLE VARSINKAAN SELLAISILLE JOTKA EIVÄT OSAA ARVOSTAA HYVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ, MISTÄ HEILLE TURVATYÖPAIKKOJA?

    löytyy aina töitä itkuiikka!

    Äänestä

  • pomoille kirjoitti:

    löytyy aina töitä itkuiikka!

       Hyville
    pomoille 1.6.2008 klo 21.46
       löytyy aina töitä itkuiikka!

    Hyville kyllä, muttei sinulle, sen jälkeen kun saat potkut.
    SUURIN MARISIA JA ITKIÄ ON SE JOHONKA KALIKKA SATTUU
    Mistä? Kokkolasta toistasataa km eteläänkö?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuultua kirjoitti:

Kuka lähtee?
Kokkolassa erään kiinteistöyhtiön pomolla ei ole osaamista eikä asioiden hallintaa.
Nyt jos ei pomo osaamistaan kohenna yhtiön toiminta sammuu kokkolassa.
Tärkein kohta asioiden hoitamisessa on työntekijöiden kohtelu ja työntekijöiden motivointi työhön.
Jos itse on kykenemätön miten voi vaatia työntekijöiltä osaamista?
Tulos ei vastaa tulevaisuuden näkymiä.
Tämä asia tuli ilmi iltaa vietettäeässä terasilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu