työttömyysturvaa?
Elikkä; Jätän määräaikaisen työpaikkani ja lähden pariksi kuukaudeksi ulkomaille lomalle. Miten käy työttömyysturvan? Paljonko karenssia?
Saanko sen jälkeen ansiosidonnaista?
Elikkä; Jätän määräaikaisen työpaikkani ja lähden pariksi kuukaudeksi ulkomaille lomalle. Miten käy työttömyysturvan? Paljonko karenssia?
Saanko sen jälkeen ansiosidonnaista?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Menet työkkäriin vasta ulkomaanmatkan jälkeen niin ei ongelmaa.
ettet ole töissä ollutkaan, sillä työtodistukset. on aina esitettävä. Ja jos esität ja olet jo kaks kuukautta lomaillut, kolmen kuukauden karenssista on vain yks jäljellä ja toinen kuukausi menee kun odotat rahaa eli täyttelet työtön työtön lappuja ja vielä pari viikkoa ennen kuin rahat tulevat. Näin se menee jos oikein teet.
Työkkärin kirjoille ei ole pakko mennä kun vasta puoli vuotta kulunut edellisen työsuhteen loppumisesta ja voi täysin rauhassa lomailla pari kuukautta jos taloudellinen tilanne sen sallii. Puhuiko avaaja että sanoo itsensä irti? Eipä tainnut. Määräaikainen työsuhde loppuu ja olet täysin vapaa tekemään mitä haluat. Velvollisuudet alkaa vasta kun mene työkkäriin ilmoittamaan itsesi työttömäksi. Karenssia ei tule siitä, että työsuhteesi loppui ja haluat palkatonta lomaa pitää pari kuukautta.
Oikein muuten, mutta puolta vuotta ei kannata pitää taukoa työn päättymisen jälkeen, sillä siitä seuraa kahden kuukauden karenssi. Turvallinen aika on n. 4,5 kk tai vähän alle, sillä 6 kk:n aikana täytyy olla työkkärin kirjoilla vähintään 6 viikkoa tai karenssi paukahtaa.
Tuossa säännökset asiasta:
************Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta.*************
Yli 6 kk:n poissaolosta seuraa ansiosidonnaisen menettäminen:
*************Työssäoloehdon voimassaolo
Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.***********
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Jos teet määräaikaisuutesi loppuun, niin ei tule mitään ongelmia.
Kuten toinen vastaaja toteaakin, niin jos lähdet suht välittömästi työn päätyttyä ulkomaille, niin ei kannata turhaan ilmoittautua tässä vaiheessa työkkärissä. Et menetä siinä mitään. Kunhan työn päättymisen ja työkkäriin ilmoittautumisen välissä ei ole paljon yli 4 kk, niin asialla ei ole merkitystä päivärahan saannin kannalta. Mitään karensseja ei tule.
Sen sijaan jos irtisanoudut ennen määräaikaisuuden päättymistä ja se selviää työkkärille, niin se tietää 3 kk:n karenssia, joka voidaan määrätä alkamaan vain sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu. Vaikka ilmoittautuisitkin vasta matkasi jälkeen, niin työkkäri antaa karenssin taannehtivasti. Karenssistahan tällöin osa kuluu yhtä aikaa ulkomailla olon kanssa. Ja itse asiassa, ei työkkäriin kannattaisi ilmoittautua ennen karenssiajan päättymistä, jos karenssi olisi varma, niin kuin irtisanoutuessa on.
Mutta kuten sanottu, jos teet määräaikaisen sopimuksesi lopuun, niin mitään ongelmia ei tule. Ilmoittaudut sitten vain työkkärissä matkalta palattaessa ja viikon omavastuun jälkeen pitäisi ansiosidonnaisen alkaa juosta.
irtisanoutumisen suhteen ja kolmen kuukauden karenssiajan päättymisen jälkeen ilmottautumisessa. Se määrättiin sittenkin taannehtivasti!
Niinhän tuossa linkkiviestissä olikin: erokarenssi määrätään taannehtivasti siitä lukien, kun se työsuhde, mistä erottiin, oli päättynyt. Sillä ei ole merkitystä, onko työkkärin kirjoilla vaiko ei.
Totesin, ettei kannata karenssin aikana työkkäriin mennä. Näin siksi, että työkkärin kyykytettäväksi ennättää myöhemminkin, joten miksi turhaan olla karenssin aikana, kun siitä ei mitään hyödy.