olen valmistumassa korkeakoulusta joulukuussa. Olen ollut työttömyyskassan jäsenenä nyt kaksi vuotta, jonka aikana olen opiskellut sekä tehnyt töitä silloin tällöin (täysiä viikkoja). Onko minulla mahdollisuutta ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan?
ansiosidonnainen?
miten toimii
4528
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos täyteen tulee 10 kuukautta töitä työttömyyttä edeltävän kahden vuoden aikana, niin sitten saat (jos muuten ehdot täyttyy) En muista nyt minimityötuntimäärää. (oletan, et olet ekaa kertaa hakemassa työttömyysturvaa)Kannattaa tutustua oman liiton ja työttömyyskassa sivuihin. sieltä saa paljon asiaa.
Jos sinulta löytyy viimeisen 28 kk:n ajalta 43 sellaista työviikkoa, joissa työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, niin sinulla on oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan, koskapa myös 10 kk:n työttömyyskassan jäsenyysehto täyttyy.
Muistaakseni tuota työssäolon tarkastelujaksoa pidennetään, jos ihminen on esim. opiskellut tai ollut vaikka äitiyslomalla tai armeijassa välissä?! Kannattaa ehkä tsekata jostain nettisivuilta asia, mutta mun mielestä noita kuukausia saa olla enemmän kun 28 kk, jos ajan pidentämiseen on pätevä syy (koulunkäynti, äitiysloma, armeija tms). Eihän opiskelevan oleteta työskentelevän samaan aikaan yli 18 h/vko... :) Sori etten näin äkkiseltään löytänyt linkkiä mistään, mistä voisi tarkistaa asian..
löysin sitten vielä tällaisen:
Alku- ja paluuehdon pidennys
Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon, apurahan tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, työssäoloehdon tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta.
Tarkastelujakso voi näin ollen olla käytännössä enintään 9 vuotta 4 kuukautta. Henkilön ollessa työssä, jonka palkkauskustannuksiin on myönnetty yhdistelmätukea, tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti ajalla, jolta työtä ei lueta työssäoloehtoon. Ja linkkihän oli (ettei syytetä plagiaatista): http://www.teme.fi/Turvaopas/turvan ehto.htm