Olen nyt ollut muutaman kuukauden työttömänä ja sain töitä 2½ viikoksi.
Kysymys: Saanko seuraavan työttömyysjakson ajalta niilt päiviltä normaalin päivärahan jolloin siis en ole vielä ollut töissä?
Kysymys2: Ennen kuin kela voi käsitellä seuraavan maksun, on oltava palkkakuitti ja työtodistus tehdystä työstä, onko todellakin oltava todistus?? Kai sen nyt palkkalapusta sitten näkee et on ollut töissä... riittääköhän kopio työtodistuksesta sen sijaan? Ei tarvis miljoonaa paperia hommata niille.
varsinkin kun ehkä tulen myöhemmin vielä saamaan lisää työpätkiä samasta paikasta niin kiva jos jokaisesta saa niitä todistuksia sun muita pyydellä.
Saan siis ihan tavallista kelan työttömyyspäivärahaa
Kysymys: Saanko seuraavan työttömyysjakson ajalta niilt päiviltä normaalin päivärahan jolloin siis en ole vielä ollut töissä?
Kysymys2: Ennen kuin kela voi käsitellä seuraavan maksun, on oltava palkkakuitti ja työtodistus tehdystä työstä, onko todellakin oltava todistus?? Kai sen nyt palkkalapusta sitten näkee et on ollut töissä... riittääköhän kopio työtodistuksesta sen sijaan? Ei tarvis miljoonaa paperia hommata niille.
varsinkin kun ehkä tulen myöhemmin vielä saamaan lisää työpätkiä samasta paikasta niin kiva jos jokaisesta saa niitä todistuksia sun muita pyydellä.
Saan siis ihan tavallista kelan työttömyyspäivärahaa
Vastaukset 8
Vanhimmat
Työttömyyskorvausta saat normaalisti siihen saakka, kun menet töihin, työttömyyskorvaushan maksetaan takakäteen eikä siitä kyllä voida myöskään etukäteen tulevia työpäiviä ja rahoja vähennellä.
Työtodistus on eri asia kuin palkkaerittely tai työsopimus. Ne on eri paperita ja eri todistuksia ja kertoo eri asioita.
Työkkäri, johon menet työtodistuta esittämään kun työt päättyy,ei voi tehdä mitään maksulupaa sun työttömyyskorvauksesta kelalle ennekuin olet sen työtodistuksen esittänyt.
Työtodistuksessa nimittäin pitää näkyä, paitsi työn alku- ja päättymispäivä, työsuhteen päättymisen syy. Työn päättymisen syy ei näy mistään muusta kuin työtodistuksesta (esim.palkkaerittely), ja se pitää todistaa ennekuin maksulausuntoa tehdään.
Jos (ja kun??) sun työtodistuksessa lukee, että "työssä xx.xx. - xx.xx.. Työsuhde määräaikainen. Päättynyt määräajan päätyttyä." tehdään maksulausunton kelalle heti ilmottautumispäivästä. Jos työtodistuksessa lukee mitä tahansa muuta "päättymisen syy: oma pyyntö" Tai "päättymisen syy: työnantajan päätös" tai jotain muuta epämääräisempää, ei tule suoraan maksulausuntoa kelalle, vaan aletaan selvittää asiaa tarkemmin. Voi tulla karenssi tai voi tulla maksulausunto, ei tiedä vielä.
Työtodistus on aika pätevä paperi, ja se on kyllä sun itsesi eduski aina sellainen pyytää.
Sen, kuinka tärkeä paperi se on ,kertoo mun mielestä laki, jonka mukaan työnantajan pitää sellainen aina kirjoittaa ja vieläpä se velvollisuus kestää 10 vuotta. Sellaisiakin työnantajia on, jotka kieltäytyy joskus työtodistusta kirjoittamasta ja ah, kuinka hauskaa on ottaa tyosuojelupiiriin yhteyttä ja antaa niiden vähän lukea lakia työnantajalle! Johan alkaa yleensä kirjoitushaluja löytymään.
Niinettä eipä muuta kuin hoitamaan asiaasi oikein. Nimittäin sehän on ihan susta itsestäsi kiinni, jos haluat saada työttömyyskorvausta niin hommaat ne paperit, ja jos ei kiinnosta niin sitten ei kiinnosta.
Mitään työtodistuksia ei voi kirjoitella etukäteen, tulevia työpätkiä varten, vaan sun asia on joka kerta eri asia. Eihän mitään voi etukäteen muutenkaan tietää, saati sitten byrokratiassa jossa kaikesta pitää olla dokumentit.Kannattaa ne silti toimittaa, niin saa ne rahat johon sulla on oikeus.
eikös tuo vastaa hieman keikkahommaakin? Itse teen sellaista nyt työttömänä, ja menen siis töihin aina kun pääsee. Työpäiviltä olen joutunut kelaan lähettämään vain palkkakuitit, en työtodistuksia tai sopimuksia.
työpäivästä pitää erikseen pyytää todistus vai?
Eli nyt tämän 2½ vkon ajalta ja sen jälkeen myös kaikilta muilta "keikkapäiviltä" mitä myöhemmin tulee? Olen pyytänyt, että saisin tehdä niin paljon hommia kuin vaan on, mutta nyt siis on vain mahdollisuus tähän 2½ viikkoon.
Tuntuu jotenkin hankalalta, ihme, ettei monikaan työtön viitsi tehdä mitään lyhyitä pätkähommia jos siitä tulee vaan kauhea paperisota.
Teetkö keikkatyötä, vai teetkö vain satunnaisia työpätkiä silloin täällöin?
Onhan olemassa vuorkatyöntekijöitä ja pätkätyöläisiä, jotka vaan esittää työkkärissä voimassa olevan työsopparin, että tekee työtä tarvittaessa ja silloin ei tarvitse joka yhden päivän työstä mitään työtodistusta pyytää.
Silloin haetaan kelalta soviteltua päivärahaa ja tienattujen tulojen mukaan kela maksaa päivärahaa.
Selvitä ensin työnantajan kanssa, mitä ja miten tulet siellä tekemään töitä, sitten kirjoituta sellaine työsopimus, mistä asia selviää ja käy sitä sitten näyttämässä työkkärissä. Kyllä työkkäri pyytää lisätodistuksia jos asia ei heti selviä.
Kauheasta paperisodasta ei kyllä voi puhua. Normaalia toimintaa.
ja siitä ajasta on tehty jo sopimus. Sen jälkeisestä ajasta ei siis vielä tietoa, muut kuin senverran, että tämän "putken" jälkeen viikko sellaista ettei töitä ole, sitä seuraavalla viikolla 2 työpäivää jne. teen niin paljon kuin saan vaan työpäiviä.
Työnantaja sanoi, että päiviä voi tulla lisää, teen sairaslomasijaisuuksia.
Kolme paperia matkassa hyvä olla, kun menet
1) työkkäriin 2) Kelaan tai 3) työttöm.kassaan
Työdosituksen ei tarvitse olla alkuperäinen, kopio kelpaa, jätä alkuperäinen talteen omiin arkistoihisi. Työkkärissä voit sitäkin näyttää, jollet ole ehtinyt kopioida. Minä yleensä otan näissä tapauksissa kopiot jo heti siellä työpaikalla.
TyöSOPIMUS tarvitaan myös näihin liitteisiin, se on käsittääkseni ihan tosi tärkeä.
Jos palkkakuitti on riittävän selkeä, se kelpaa palkkatodistukseksi, itse useimmiten pyydän palkanlaskijalta vielä varsinaisen palkkatodistuksen työttömyysturvalaskelmia varten.
Se ON tämmöistä papereiden käsittelyä tosiaan, kun tekee määräaikaistöitä, mutta älä sure, tähänkin kyllä rutinoituu!
Myös, huom, jossakin on selvästi kerrottu ohjeet kaikesta, mitä tarvitaan... "liitä mukaan... " En nyt muista, mistä kaikkiala ohje on löydettävissä.
Itselläni on tarve näissä pelata aina huolellisesti ja ns. varman päälle.
Huom. jos työnantajalta et ole ehtinyt vielä saada joakin paperia (kuten työtodistus voi joskus viipyä) sen voi aina käydä myöhemmin näyttämässä tai sen voi myöhemmin lähettää/viedä työttömyyskassaan/kelään, maininta vain asiasta, että 'tuot, kun saat' ...
Äh, kirjoitin sekavan pitkästi. Haukotus ja hyvää yötä.
1): et saa "normaalia" päivärahaa, mikäli KELA maksaa (ammattiliiton kassasta en tiedä).
JOkaisesta eurosta minkä ansaitset, vähentää peruspäivärahasta 0,50 €.
Esim. kun ansaitset 200,- € periodilla, niiden päivien päivärahoista, jolloin et ole ollut töissä vähennetään 100,- €.
Vastaus 2:
Ainakin ennen KELA vaati tiedon saaduista palkkatuloista (palkkalaskelma) ja työsopimuksen missä määritellään työ.
Periaateessa riittää, että sopimuksessa lukee "Kutsuttaessa töihin".
Itse aikanaan kun kysyivät, kirjoitin selvitykseen "Kun tarvetta vaatii" eivätkä kyselleet sen enempää.
Kun sitten työsuhde päättyy, vaativat työtodistuksen siksi, voivatko laittaa sinut karenssiin vai ei.
Kela maksaa kaikki työttömyyteen liittyvät korvaukset.
Tosin työvoimahallinnon lausunnon perusteella.
Sillä itse täytellyllä työtöntyötön -lapulla ei ole mitään muuta virkaa kuin asiakkaan elossaolon varmennus. Kela ei sen lapun perusteella maksa mitään, vaan maksatus tapahtuu lopulta kun lapun viet, ei siis lapun, vaan työkkärin antaman lausunnon perusteella. Maksatusta ei tapahdu, mikäli lappua et vie Kelaan, vaikka työkkäri olisikin antanut puoltavan työvoimapoliittisen lausunnon.
Tuolla pelleilyllä varmistetaan työt virkailijoille ja "aktivoidaan" työtöntä.
Kela EI määrää karensseja, vaan sen tekee työvoimahallinto.
Kela taas vaatii noita papereita, että voi seurata, onko joku mahdollisesti ollut palkkatyössä samaan aikaan kun nostelee korvauksia. Näitä papereita verrataan myös veroviranomaisilta saatuihin tietoihin.