Paljonko on Oulun alueella ja pohjois-pohjanmaalla yleensä IT-alan palkkaus? Itse olen ollut nyt puoli vuotta koodarina ja palkka oli alottaessa sen 2000e/kk ja nousi koe-ajan jälkeen 2300e/kk.
Millä alalla työskentelet? Paljonko sinulla oli aloittaessa ja miten se on kehittynyt?
Millä alalla työskentelet? Paljonko sinulla oli aloittaessa ja miten se on kehittynyt?
Vastaukset 9
Vanhimmat
PK-seudulla ohjelmistokehitystehtävissä vuoden työkokokemuksella, aloituspalkka 2200 ja työpaikan vaihdon jälkeen 2500e/kk.
edellä olevilla? Ois kiva tietää. T: työtön it-immeinen
eikö sulle ole vanhemmat alalla olleet opettaneet, että työpaikaa vaihtaessa pitää liksan nousta vähintään 20%, muuten se ei yleensä kannata
eli sun uus liksa olis pitänyt olla 2650 egee jotta tossa olis ollu järkeä vaihtaa, mieluummin vielä vähän ennemmänkin
työnantajas on varmaan tyytyväinen kun sai painettua sut halvalla tulemaan, työnantajatkin nimittäin tuntee ton 20% säännön ja antaa sen lähes poikkeuksetta työpaikan vaihtajalle kun ei suostu halvemmalla tuleemaan (sääntöön ei saa kuitenkaan vedota vaan on vain todettava, että noin on)
johan sitä häviää pelkissä lomapäivien tienesteissä eka vuoden aikana 10% !!!
Jos ei 15% nousu vuodessa riitä niin mikä sitten?? Laske nyt hiukan korkoa-korolle -tyyppistä yhtälöä niin suunta näyttää aika hyvältä. Kaverihan ei siis ole lennonjohtaja joka saa huoneen puolta vaihtamalla 20%. Taitaa olla kysessä jokin puolittainen päiväuni säännöstä joka olisi kiva kun vaan olisi olemassa? Kelpaisi kyllä munkin ammattiryhmälle!
Työpaikan vaihto on pikkasen erikoistilanne ja siinähän usein mm. nollautuu lomapäivien ansainta ts. palkka huononee jo senkin vuoksi
Samoin jo "tienatut" korotukset katoavat kuin pieru saharaan
Hämmästelen kyllä tuota "15% nousu vuodessa". Vaihdatko tosiaan työpaikkaa joka vuosi? Jos olisin työnantaja, niin minä ainakaan en palkkaisi ketään vuosittain työpaikkaa vaihtavaa hyppyheikkiä, eihän semmoinen voi olla kovin tuottava
En vaihtanut palkan takia. Parempi sijainti ja mielenkiintoisemmat työtehtävät olivat tärkeämpiä.
firmat muuttavat/lopettavat (sijainti katoaa) ja työtehtävät menettävät mielenkiintoaan
Kaikilla softafirmoilla tuntuu olevan puutetta Symbian / S60 ( /embedded ) -kehittäjistä. Tilanne on nähdäkseni sellainen, että tekijöitä löytyy lähinnä koulusta tai muista firmoista rekryämällä. Toisin sanoen nyt on työntekijän markkinat ja palkkaa kannattaa pyytää 3000 euroa / kk jos osaa oikeasti jotain.
Esim. Ixonos mainosti vasta lehdessä ottavansa heti töihin 15 Symbian-koodinvääntäjää.
Muita potentiaalisia työpaikkoja Symbian-osaajille:
http://www.embe.fi
http://www.saraware.com
http://www.tietoenator.fi
http://www.elektrobit.com
http://www.teleca.com/
http://www.digia.com
http://www.nokia.com
Sellainen huomio vielä, että S60-kehityshän on ihan hanurista, mutta mitä sitä ei rahan vuoksi tekisi..
Paljon on ollut puhetta, että Nokia alkaa Trolltechin oston jälkeen siirtymään Linux pohjaiseen järjestelmään, mutta niin iso laiva, kun Nokia on, ei ihan heti käänny ja tälläkin hetkellä kaikki (älypuhelimet) nykyiset ja tulevat käyttävät Symbian alustaa. Ja jo pelkästään tämän vuoksi, Symbiania tulee elämään pitkään. Ja näistä syntyvät sitten nuo kyseiset työpaikat...
Tämän takia Nokia ulkoistaa koko ajan Symbian osaamista, ainakin aplikaatio tuotannosta, ja osaksi myös pohjasoftan ostalta ja hankkii enemmän muuta osaamista.
On myönnettävä, että Symbian järjestelmässä on paljon kakka, mutta ei ihan kaikki kuitenkaan. Pahin vika on ehdottomasti mukana kertyvä "Legacy paska".