Kirjoitan aiheesta nyt anonyymina, sillä aihe tuntuu olevan aika arka. Oletteko siis saaneet tietoonne jo ensi lukukauden tuntimääränne?
Itselläni vähenivät tunnit seitsemällä,
kun taas (evy-luokan avustaja) oppilasmäärä luokallamme kasvoi muutamalla.
Kuulostaa hullulta ja asiaa tiedustellessa on kunta kuulemma siirtynyt uuteen laskutapaan koulunkäyntiavustajien tuntien kanssa.
Millä perusteilla ne siis määräytyvät nyt ja onko teille käynyt tuntimäärienne kanssa samallalailla?
Itselläni vähenivät tunnit seitsemällä,
kun taas (evy-luokan avustaja) oppilasmäärä luokallamme kasvoi muutamalla.
Kuulostaa hullulta ja asiaa tiedustellessa on kunta kuulemma siirtynyt uuteen laskutapaan koulunkäyntiavustajien tuntien kanssa.
Millä perusteilla ne siis määräytyvät nyt ja onko teille käynyt tuntimäärienne kanssa samallalailla?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kuinka se on mahdollista. Minut on palkattu 30 tuntiseksi työntekijäksi eikä sitä käsittääkseni voi muuttaa yksipuolisesti. Millaisen työsopimuksen olet kirjoittanut työnantajasi kanssa ?
Esimekkkinä meillä on yksi avustaja joka tuli meille 38 tuntimäärällä jolla hänet on palkattu työhön. Näin ollen hänen tuntejaan ei voida muuttaa. Näin olen saanut ymmärtää.
meitin kunnassa 32,5 tutia viikossa.
Aivan riittävä tutimäärä.
tehdään 30 tuntisiksi.Rehtori voi sitten myöhemmin tarvittaessa hakea lisäresurssia esim. 34 tuntiseksi. Minut vakinaistettiin v.2004 38h ja risat mukaan, ja tuntimäärää ei vissiinkään voida laskea, koska nää säädökset tulivat vasta muistaakseni 2005. Lyön kyllä vaikka vetoa, että kohta joku kateellinen valopää saa ruikutuksensa läpi ja meidänkin työtunnit lasketaan ainakin kesäajaksi jollei muuten...kiitoksena 11 vuoden työrupeamasta..prkl.=(
siis käytössä ainakin Helsingissä.
Minulla on tiedossa ensivuoden tuntimäärät. Hyvässä lykyssä saan täydet tunnit (tai väh.30h) ja vakinaistaminen (kunhan kunnan hallitus sen nyt hyväksyy-> ongelmia sen asian suhteen ei pitäisi olla). Koskaan itselläni ei ole vähentynyt tuntien määrä ja johtuu varmaan siitä, että meidän koulun rehtori osaa ja haluaa ajaa meidän avustajien asioita. Ensi vuoden tunnit määräytvät sillä, että kuinka valmis on pyörittämään aip-toimintaa ja riippuu avustajien tulevasta määrästä (avaustajien todellinen tarve).
Aika kirjavaa on eri kunnissa nämä kka:ien systeemit. Esim. nyt viime vuoden jouluna ns. "kinkkuraha" -> meidän kunnassa saivat kaikki avustajat, mutta naapurikunnassa vain vakinaiset. Läheisessä kaupungissa kaikki koulutuksen saaneet kka:t vakinaistetaan pakollisen koeajan jälkeen (mutta tunnit heillä on mitä on) ja heidän nimikkeekseen tulee koulunkäynninohjaaja. Itse nyt odottanut toista vuotta vakinaistamista ja nyt syksyllä se toteutuu, luultavasti.
Meidän kunnassa kaikki avustajat aloittaa 25h ja sitä harvemmin nostetaan, koska kunnassa on paljon avustajia. Onneksi omalle kohdalle on tullut sellainen rehtori, joka osaa ajaa meidän avustajien asioita.
Tampereella nuo vakituiset sopimukset kirjoitetaan 25 tunnilla. Lisäksi niihin laitetaan myös kesäkatko.
Eli siis kesäksi ei ole töitä, vaikka olet vakituisena työntekijänä. Mielenkiintoista. Mutta kaupunki on kyllä järjestänyt aina kesällä töitä ja silloin saa vielä täydet viikkotunnit muissa tehtävissä.
Syksyn tunnin riippuvat itselläni täysin apip toiminnasta, että paljonko lapsia tulee ja se selviää vasta heinäkuussa...
Kyllä tää avustajien työsopimukset ja asioiden hoito muutenkin on aika suo. Ainakin täällä Tampereella.
ja sehän on täysin laitonta. Mutta kaupungit säästää niin kauan kuin avustajat antavat niin tehdä.
Olikos se niin, että jos katkosta mainitaan työsopimuksessa, niin sitten kesäisin ei saa liitosta rahaa ? En muista ihan tarkkaan, miten siinä tapauksessa meni, joka ihan oikeuteen asti päätyi, kun liitto katsoi, ettei henkilö ollut oikeutettu työttömyysrahaan tai jotain tuon suuntaista.
Silloin kun tää systeemi tuli, jotkut reksit kirjotteli lomautuspapereita avustajille, joiden kanssa nämä sitten kiireenvilkkaa kävivät työkkärissä ilmottautumassa työttömiksi ja nostivat kesältä korvaukset.Mun kaverilla kävi flaxi yhdessä hkin työkkärissä, itelläni ei, eikä kummallakaan ollut lomautustodistusta.Että näin..nykyään kumminkin asia on niin hyvin kaikilla tiedossa, ettei kyseisiä hairahduksia enää tehdä..kai. Mutta ihan vinkkinä (10v kokemuksella)..kun kerta tiedät että jäät palkatta kesällä, säästä se raha pikkuhiljaa heti elokuusta alkaen ensi kevääseen..100-200e kuukaudessa ei mua vie perikatoon ainakaan, jos laitan säästöön.hyvä systeemi.=)
Jokaisen työntekijän voisi heittää pihalle kesäksi, jos olisi joku systeemi.
Laitonta ja törkeää toimintaa muutenkin huonosti palkattuja avustajia kohtaan.
Vai että oikein säästämään pitäisi ruveta.
Aivopestyjä lampaita koko porukka...
Kerroit. että "Lisäksi niihin laitetaan myös kesäkatko", mutta ovat vakinaisia. Kuinka niihin voi laittaa kesäkatkon ja saavatko he sitten (vakituiset) kesän ajan palkkaa vai ovatko he työttöminä ja saavat liitosta ?
Näin Länsi-Suomessa: Meillä taas vakituiset palkataan muihin töihin tai ovat omasta toimesta vapaalla. Täällä ei siis tunneta sanaa lomautus.
Meillä nykyään vakinaiset saavat vain 25 h viikko. Nytkin vakinaistetaan jonkin verran koulunkäynninohjaajia. Vaikka heillä olisi ollut ennen 30 h viikko niin kaikilla tippuu tohon 25 h viikkoon.
Ei säälipisteitä edes niille jotka ovat olleet tässä työssä jo vuodesta 2000 asti.
Liitosta näin ollen ei sää mitään.Ja muuta työtä tarjotaan kyllä. Mä kyllä mielummin nautin kesästä ja säästän rahaa etukäteen.Näin oon tehny aina eikä vituta yhtään..=)
Niin kuten jo otsikossakin lukee onko täällä paljon lahdesta sakkia ? Haluaisin tiedustella teiltä erästä asiaa mitä mulle on aikaisemmin kerrottu.
En laita kysymystä vielä. koska sitten siihen vastaa ei lahtelaiset.
Ei ole ensi syksyn tunneista tietoa,kun ei jälleen kerran ole edes tietoa,että jatkuuko työt vai ei. Jo kuudes vuosi näin...