Miten pitäs toimia tällasessa tilanteessa,jossa on sijainen koulussa jossa palkka on sama kuin muillakin työntekijöillä, jos on siivooja,päiväkodissa,sekä vapaa-ajankodissa,ja niistä ei ole tehty minkäänlaista sopimusta ja ei kuulu liittoon,ja sijaisella töitä n.13pv/kk.8h/pv,ja sitä kysysin että pitääkö tämmösestä työstä maksaa lomakorvausta,henkilö ollut 2-3v.ilman lomarahaa.Henkilölle on sanottu että palkkaan sisältyy lomaraha,mutta eikö lomaraha pitäs näkyä joka tilin yhteydessä tai kerran vuodessa?
sijainen
=((((
1387
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kauhea kysymys, joka on kirjoitettu niin epäselvästi "yhteenpötköön"...Että huh huh.
Jos ei saa loman antsaitsemiseen vaadittavia 14 työpäivää täyteen tai 35 tuntia, maksetaan lomakorvausta.
Lue seuraava:
"Täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kuukausi, jonka aikana työntekijällä on ollut työpäiviä tai työssäoloon verrattavia päiviä (sairauspäivät) vähintään 14. Jos työntekijä tekee työtä vähemmän kuin 14 päivää kuukaudessa, täysi lomaoikeus syntyy 35 työtunnin perusteella.
Mikäli työntekijä on sopimuksen mukaan töissä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että siitä ei kerry täysiä lomanmääräytymiskuukausia, hänellä on lomapalkan asemesta oikeus lomakorvaukseen, joka on 8,5 % tai työsuhteen jatkuttua yli vuoden 11,5 % edellisen lomanmääräytymisvuoden (1.4. - 31.3.) aikana maksetusta palkasta."