miten homma toimii

on töissä esim. 3 kertaa viikossa niin saako 2 päivältä työttömyyskorvausta? mietin vaan onko mitään järkeä lähteä sellaisiin töihin missä esim. 3 päivää viikossa töitä ja 4-5 tuntia kerralla eli eihän siitä hyvää palkkaa saa joten kannattaako edes mennä?
11618
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat
  • mut kyl tost jotain on selvää eli kyl se luultavast kannattaa lähtee sellasii hommii mis esim tulee viikos jotain 15-20 työtuntii.

    Äänestä

jos teet satunnaisia päiviä niin pienenee koko kelan kk päivärahasumma. Jos siis saa soviteltua. Mutta mikä ero niillä on kun olen kuullut, että jotkut saa niiltä päiviltä jolloin työtä ei ole niin ihan sen täyden päivärahan.

Tuohon laskelmaan kun koitin esim 500e kk tuloja noin 5-6 päivää työtä siis kuussa, niin päiväraha putoaa alle 20e/pvä. 500e - verot ja täysien päiväraha päivien vähennys töiden takia niin yksinkertaisen laskutoimituksen jälkeen siis huomaa, ettei töissä käynti kannata. Ennemmin kokopäivätyö kuin osa-aikaa.

Tai jos menisikin muutaman kympin plussalle niin onko se sitten sen "väärti"?! Sitä jokainen voi miettiä.

Äänestä
  • eli itseasias 8e/päivä hommatkii on parempii. osaisko joku selittää yksinkertasest mitä se palkkatuki homma tarkottaa? paljon sellasest saa rahaa?

    Äänestä

  • se taitaa mennä kirjoitti:

    eli itseasias 8e/päivä hommatkii on parempii. osaisko joku selittää yksinkertasest mitä se palkkatuki homma tarkottaa? paljon sellasest saa rahaa?

    Jos pääset palkkatuelle, niin saat ihan normaalia palkkaa. Valtio/kunta vaan maksaa osan palkastasi työnantajalle. Tästä mahdollisuudesta pitää keskustella työkkärissä. Siinä on määrätyt kriteerit, että palkkatuen piiriin pääsee.
    Käytännössä se ei sinänsä helpota paljoakaan sitä työn saantia. Saattaa hieman alentaa työnantajan kynnystä palkata sinut.

    http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp

    Äänestä

Työ kannattaa AINA. Itsekin vastaavanlaiseen työhön PÄÄSEVÄ. Jippii. Parempi sekin on kun ei mitään.

Äänestä
  • Onneksi on näitä hölöm...

    Öh siis, hyvä että palkattomiin töihin on intoa, sehän avaa jatkossa mahdollisuuden uusiin palkattomiin töihin.

    Tervetuloa!

    Äänestä

  • tyänantaja kirjoitti:

    Onneksi on näitä hölöm...

    Öh siis, hyvä että palkattomiin töihin on intoa, sehän avaa jatkossa mahdollisuuden uusiin palkattomiin töihin.

    Tervetuloa!

    "palkattomia töitä" ei olekaan.
    ne on hyväntekeväisyyttä ne työt mistä palkkaa ei makseta.

    Kannattaa ajatella työn kannattavuutta joskus muutenkin kun rahan kiilto silmissä.

    työkokeilut, työelämävalmennus, työharjoittelut kannattaa jos haluaa kokeilla uutta alaa tai saada lisää työkokemusta.

    olin itse pari kuukautta vuoden alussa työelämävalmennuksessa ja se oli miellyttävä kokemus, vaikka se oli teidän teorianne mukaan tätä "palkatonta työtä" ja heti kättelyssä sanottiin että jatkossa ei heillä ole mahdollisuus jatkossa palkkaukseen

    Nyt sain tiistaina työkkäristä palkkatukipaikan tietooni ja seuraavana päivänä soitin sinne. ensi viikolla haastattelu.

    Olin Työvoiman Palvelukeskuksessa yli vuoden, mutta se ei poikinut monenkaan eri juoksun jälkeen muuta kun tuon työelämävalmennus paikan.
    tuli kyllä käytyä niiden lähetteillä puheterapeutilla, psykologilla, puuttuva lenkki -projekstissa , kaksi eri koulutusvaihtoehtoa, omalla lääkärillä ja taitoprofiilissa, velkaneuvojalla ym ym.
    ei nekään ollut pahoja kokemuksia, mutta eivät edesauttaneet työnsaannissa.

    sitten pyysin itse siirtymistäni takaisin työvoimatoimistoon, mistä sain heti työtarjouksen.
    Typissä en saanut työpaikoista ehdotusta kertaakaan.
    Siellä koin että puututtiin ja ruodittiin asiaa, miksi en ole saanut työpaikkaa (asenteella "jotain sussa täytyy olla pielessä")
    eikä panostettu työmahdollisuuksiin.

    ja pienemmälläkin palkalla kannattaa tehdä työtä, koska se avaa uusia mahdollisuuksi.
    Kun on jossain työssä sisällä, on helpompi saada uutta työtä, kun työttömänä.

    Kannattaa ajatella siis vähän avarakatseisemmin ja laajemmin.
    Ei sinne puuhun kerralla latvaan hypätä.
    Tyvestä puuhun noustaan.
    monilla vaan ne tavoitteet pitäis saada kerralla.
    "heti-kaikki-mulle-nyt"
    eikä mikään vähäisempi aloittaminen kelpaa.
    sitten vaan surkutellaan, kun ei haluta kiiruhtaa hitaasti ja aloittaa matalalta.

    mulla on kanssa taloushallinnon koulutus ja olen toiminut suurehkon yrityksen pääkirjanpitäjänä.
    silti en odota saavani heti vastaavanlaisia hommia. vaan olen ollut valmis muuttamaan alaa vaikka rakennuksille apulaiseksi. Ne katsoi vaan että mun saraukseni esti hakemuksen koulutukseen, mihin pyrin

    Äänestä

  • ei työtä vieroksuva kirjoitti:

    "palkattomia töitä" ei olekaan.
    ne on hyväntekeväisyyttä ne työt mistä palkkaa ei makseta.

    Kannattaa ajatella työn kannattavuutta joskus muutenkin kun rahan kiilto silmissä.

    työkokeilut, työelämävalmennus, työharjoittelut kannattaa jos haluaa kokeilla uutta alaa tai saada lisää työkokemusta.

    olin itse pari kuukautta vuoden alussa työelämävalmennuksessa ja se oli miellyttävä kokemus, vaikka se oli teidän teorianne mukaan tätä "palkatonta työtä" ja heti kättelyssä sanottiin että jatkossa ei heillä ole mahdollisuus jatkossa palkkaukseen

    Nyt sain tiistaina työkkäristä palkkatukipaikan tietooni ja seuraavana päivänä soitin sinne. ensi viikolla haastattelu.

    Olin Työvoiman Palvelukeskuksessa yli vuoden, mutta se ei poikinut monenkaan eri juoksun jälkeen muuta kun tuon työelämävalmennus paikan.
    tuli kyllä käytyä niiden lähetteillä puheterapeutilla, psykologilla, puuttuva lenkki -projekstissa , kaksi eri koulutusvaihtoehtoa, omalla lääkärillä ja taitoprofiilissa, velkaneuvojalla ym ym.
    ei nekään ollut pahoja kokemuksia, mutta eivät edesauttaneet työnsaannissa.

    sitten pyysin itse siirtymistäni takaisin työvoimatoimistoon, mistä sain heti työtarjouksen.
    Typissä en saanut työpaikoista ehdotusta kertaakaan.
    Siellä koin että puututtiin ja ruodittiin asiaa, miksi en ole saanut työpaikkaa (asenteella "jotain sussa täytyy olla pielessä")
    eikä panostettu työmahdollisuuksiin.

    ja pienemmälläkin palkalla kannattaa tehdä työtä, koska se avaa uusia mahdollisuuksi.
    Kun on jossain työssä sisällä, on helpompi saada uutta työtä, kun työttömänä.

    Kannattaa ajatella siis vähän avarakatseisemmin ja laajemmin.
    Ei sinne puuhun kerralla latvaan hypätä.
    Tyvestä puuhun noustaan.
    monilla vaan ne tavoitteet pitäis saada kerralla.
    "heti-kaikki-mulle-nyt"
    eikä mikään vähäisempi aloittaminen kelpaa.
    sitten vaan surkutellaan, kun ei haluta kiiruhtaa hitaasti ja aloittaa matalalta.

    mulla on kanssa taloushallinnon koulutus ja olen toiminut suurehkon yrityksen pääkirjanpitäjänä.
    silti en odota saavani heti vastaavanlaisia hommia. vaan olen ollut valmis muuttamaan alaa vaikka rakennuksille apulaiseksi. Ne katsoi vaan että mun saraukseni esti hakemuksen koulutukseen, mihin pyrin

    puuttuvasta lenkistä aina heikoimpaan lenkkiin asti.

    Edistystä kai se tuokin.

    Äänestä

  • olet edennyt kirjoitti:

    puuttuvasta lenkistä aina heikoimpaan lenkkiin asti.

    Edistystä kai se tuokin.

    Toivotan sivistystä ja oppia sinulle, vaikka taitaa olla turha toivo.

    Äänestä

...on töissä esim. 3 kertaa viikossa niin saako 2 päivältä työttömyyskorvausta? ...

Ei saa, vaan homma toimii niin, että saat maksujaksolta, joka on joko 4 viikkoa tai kalenterikuukausi riippuen palkanmaksujaksostasi, soviteltua päivärahaa, joka karkeasti ottaen määritellään niin, että jokainen ansaitsemasi euro vähentää maksujakson työttömyystukea 50 sentillä. Yhteensovitus tehdään bruttosummin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jos kirjoitti:

on töissä esim. 3 kertaa viikossa niin saako 2 päivältä työttömyyskorvausta? mietin vaan onko mitään järkeä lähteä sellaisiin töihin missä esim. 3 päivää viikossa töitä ja 4-5 tuntia kerralla eli eihän siitä hyvää palkkaa saa joten kannattaako edes mennä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu