Missä siivousfirmassa on parhaat edut työntekijöille ?
Jossain on hyvä työterveyshuolto, jossain on tyky toimintaa, joku järjestää virkistystä...
Meidän firmassa ei ole mitään joten nyt aion hakea sellaiseen siivousfirmaan jossa työntekijä saa muutakin kuin minimipalkan ja työnilon.
Jossain on hyvä työterveyshuolto, jossain on tyky toimintaa, joku järjestää virkistystä...
Meidän firmassa ei ole mitään joten nyt aion hakea sellaiseen siivousfirmaan jossa työntekijä saa muutakin kuin minimipalkan ja työnilon.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Olen ollut töissä useammassa siivousfirmassa. Yhdessäkään ei ole ollut mitään etuja työntekijöille. Työterveyshuoltoa ei ole kuin työnjohdolle ja työntekijöille. Älä usko kun ne lehdissä kehuvat firmojaan. Tämä on karvas totuus.
oliko se prosentin?
esim. liikuntaseteleitä tai uimahallilippuja tai kuntosalilippuja ?
Entä kesäpäiviä, pikkujouluja tai muita "juhlia" ?
Saatteko jotain "porkkanoita" ?
http://www.lassila-tikanoja.fi/ArticleStorage/display.php?id=294&p=3
Tarkemmat tiedot löytyy tuon mukaan yrityksen intranetistä eli ilmeisesti joku tuolla töissä oleva tai ollut voi kertoa lisää. Kaikki työntekijäthän nyt intranettiin pääsevät.
Kyllähän se niin on, että työnantajafirman tulee työpaikkalääkäri kustantaa kokonaisuudessaan. Ei siis työntekijän! Ottakaa luottamusmieheen yhteyttä.
käytössä?työntekijä maksaa sen prosentin palkastaan ja saa kassan palvelut.olen itse joskus ollut paikassa missä oli sairaskassa,reseptilääkkeiden ostamisen jälkeen sai sen kelakorvauksen ja toimittamalla lopusta kustannuksista kuitin sairaskassaan sen omavastuun sai sieltä takaisin.samoin sain jotain hyvitystä ensimmäisistä silmälaseistani.mielestäni ei pöllömpää tämä kassatoiminta,joku L&T:n palveluksessa oleva kerroppa asiasta.
Ei myöskään työehtosopimukset, paitsi ehkä sikäli että palkaksi otetaan pienin sallittu tuntipalkka. Tämän olen kuullut ja nähnyt useammassa firmassa.
lääkärin palkkion, senkka ja hemoglobiin ja virtsakokeen.
Kaiken muun jouduin itse maksamaan surkeasta palkastani.
Esim. fysikaaliset hoidot jotka olivat joka vuotinen tehtävä.
Niskan ja selän kipeytymisen takia, joka tuli raskaasta ruumiillisesta työstä.
Eli käytännössä se tarkoittaa, että minä maksoin työnantajalle siitä että tein sille saiturille työtä!
Voihan veee...
niin että Luojaas kiität kun saat maata.
tuossa sairaskassa systeemissa ollu joku sellai kohta, etta se ei heti oo voimassa vaan sun on taytyny jo jokusen aikaa maksella sinne? En muista ihan miten se meni, ja en siihen liittyny ku tiesin et lahen firmasta. Niin, ja nyt se taitaa olla pakollista liittya siihen sairaskassaan. Tai uudet tyontekijat liitetaan siihen automaattisesti. Hyodyttaa niita, jotka sairastelee usein tai tarvii paljon laakkeita. Tietty tuo et saat kolmen vuoden valein uudet silmalasit on aika iso etu...ja se et se korvaa kaikki reseptilaakkeet ja sairauden ei tarvii olla ns. tyoperainen.
L&T:lla oli myos se, etta jos teet viikossa paasaantosesti, oliks se alle 15-20h, niin et oo oikeutettu tyoterveyhuoltoon vaan joudut maksaa laakarissa kaynnit ite.