Kertokaa nyt tauoista

kun se aina jää epäselväksi että miten kerroshoidossa tulee ne tauot? sen tiedän että 6ntunnin päivään kuuluu puolen tunnin tauko mutta entäs lyhyempään päivään? kuuluuko siihen jotain kahvitaukoja tai muuta? olen joskus kysynyt öuottarilta ja hän on sanonut että tauko kuuluu mutta asia jäi jotenkin epäselväksi.

Siis kertokaa miten tauotan työpäivän ja oavtko tauot palkallista työaikaa.
6737
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Työnantajalla on velvollisuus järjestää työntekijälleen tilaisuus aterioida työn aikana jos työpäivän pituus ylittää 6 tuntia.
Pakkotahtisessa työssä tai työssä joka vatti jatkuvaa paikallaan oloa, on työnantajan järjestettävä tilapäinen poistuminen tällaisesta työpisteestä koskien myös alle 6 tunnin työvuoroja.

Äänestä

kahvitauot ovat palkallisia, ruokatauot palkattomia.

Äänestä
  • Näin ainakin ennen minulla

    Jos 8 tunnin työaikana työpaikalta ei saanut poistua, niin oli oikeus syödä työpaikalla (20 minuuttia palkallista).


    Lisäksi tupakoitsijat pitävät tupakkataukoja.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Näin ainakin ennen minulla

    Jos 8 tunnin työaikana työpaikalta ei saanut poistua, niin oli oikeus syödä työpaikalla (20 minuuttia palkallista).


    Lisäksi tupakoitsijat pitävät tupakkataukoja.

    Tupakkatauot alkaa olla historiaa enemmistössä hotelleja ja hyvä niin. Mutta kahvitauot ja ruokatauot pitää olla.
    Itse ainakin pidin aina kahvitauon kun olin muutama vuosi sitten kesätöissä hotellissa. Osa muista siivoojista ei uskaltanut tai merkkasi pitämänsä tauon listaan (joka sitten vähennettiin työtunneista).
    Jos työpäivä oli monesti yli 8 tuntia, en todellakaan merkannut kahvitaukoani vähennettäviin tunteihin, vaan pidin koko 8 tunnin palkan! Tyhmyydestä sakotetaan tuossakin.
    Totta kait hotelli tykkää, kun raadetaan tauotta orjana, mutta ihminen ei ole kone.
    Pitäkää puolenne!

    Äänestä

  • ei tupakkataukoja kirjoitti:

    Tupakkatauot alkaa olla historiaa enemmistössä hotelleja ja hyvä niin. Mutta kahvitauot ja ruokatauot pitää olla.
    Itse ainakin pidin aina kahvitauon kun olin muutama vuosi sitten kesätöissä hotellissa. Osa muista siivoojista ei uskaltanut tai merkkasi pitämänsä tauon listaan (joka sitten vähennettiin työtunneista).
    Jos työpäivä oli monesti yli 8 tuntia, en todellakaan merkannut kahvitaukoani vähennettäviin tunteihin, vaan pidin koko 8 tunnin palkan! Tyhmyydestä sakotetaan tuossakin.
    Totta kait hotelli tykkää, kun raadetaan tauotta orjana, mutta ihminen ei ole kone.
    Pitäkää puolenne!

    erään firman listoilla ja jos työpäivän pituus ylitti 6 tuntia, siitä vähennettiin automaattisesti puoli tuntia ns. ruokataukoa, ehditpä sen pitämään tai et. Hanurista tommonen, vai kuinka?

    Äänestä

  • minäkin joskus kirjoitti:

    erään firman listoilla ja jos työpäivän pituus ylitti 6 tuntia, siitä vähennettiin automaattisesti puoli tuntia ns. ruokataukoa, ehditpä sen pitämään tai et. Hanurista tommonen, vai kuinka?

    On aivan oikein että tyhmyydestä sakotetaan. Ikävää että sitä on siivousalalle pesiytynyt harvinaisen paljon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertteri kirjoitti:

kun se aina jää epäselväksi että miten kerroshoidossa tulee ne tauot? sen tiedän että 6ntunnin päivään kuuluu puolen tunnin tauko mutta entäs lyhyempään päivään? kuuluuko siihen jotain kahvitaukoja tai muuta? olen joskus kysynyt öuottarilta ja hän on sanonut että tauko kuuluu mutta asia jäi jotenkin epäselväksi.

Siis kertokaa miten tauotan työpäivän ja oavtko tauot palkallista työaikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu