Elikkä minut ylennettiin suuressa ketjussa ravintolapäälliköksi oman yksikköni sisällä. Nyt sitten kävi ilmi että eräs tarjoilija on Tessin mukaisella keittiöapulaisen palkkauksella ollut viimeiset kaksi vuotta vaikka on tehnyt tarjoilijan töitä. Aloittanut sillon aikanaan apulaisena mutta tarjoilijan töitä kuitenkin tehnyt jo vuoden verran.
Kysymys kuuluukin, että jos nyt nostan tämän henkilön palkkauksen oikealle tasolle ja työntekijä tajuaa syyn palkan nousuun (oletattavasti kysyy miksi tuntipalkka nousi) ja oletetaan vielä että työntekijä tajuaa pyytää, niin joudummeko maksamaan työntekijälle takautuvasti oikean palkan ja maksetun erotuksen? En haluaisi jatkaa tätä hyväksikäyttöä mutten myöskään halua vuoden takautuvia palkkoja tulokseeni. Näyttäin tod. pahalta näin aloittelevana päällikkönä...
Kysymys kuuluukin, että jos nyt nostan tämän henkilön palkkauksen oikealle tasolle ja työntekijä tajuaa syyn palkan nousuun (oletattavasti kysyy miksi tuntipalkka nousi) ja oletetaan vielä että työntekijä tajuaa pyytää, niin joudummeko maksamaan työntekijälle takautuvasti oikean palkan ja maksetun erotuksen? En haluaisi jatkaa tätä hyväksikäyttöä mutten myöskään halua vuoden takautuvia palkkoja tulokseeni. Näyttäin tod. pahalta näin aloittelevana päällikkönä...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Parempihan se palkka-asia on kerralla hoitaa kuntoon, kokska työntekijä voi vaatia saataviaan víelä jälkikäteen. Sekös hyvältä vasta näyttääkin,että esimies pimittelee toiselle kuuluvaa rahaa.
Itse olin aikoinaan yksityisen raflassa, ja osa vuoroista oli vastuuvuoroja, joista en korvausta ensin saanut. Niin vaan kiltisti täti Johtaja joutui mulle takautuvasti joka markan ja pennin maksamaan. Meillä oli kyllä hyvä luottamusmies, joka pisti asiat aisoihin ja järjestykseen.
Tunnollisena ja vastuuntuntoisena esimiehenä keskustelepa ensin oman esimiehesi kanssa ongelmasta ja sen jälkeen kerrot asian ko henkilölle. Virhehän ei ole sinun, joten otapa pisteet kotiin.
Parempi korjata moka heti, eikä sitten vuosien päästä, jolloin se muodostuu myös sinun virheeksi.
palkan ilman mitään selityksiä. Et kai ole vastuussa edeltäjäsi ratkaisuista.
Noita nykyään löytyy isojen ketjujen sisältä paljon että on jäänyt vanhalle palkalle roikkumaan työntekijöitä. Ikävä kyllä ne palkat pitää maksaa sieltä asti kun kyseinen työntekijä on alkanut tekemään tarjoilijan hommia. Ei muutakuin aluksi soittoa omalle pomolle ja kertoa mikä homman nimi ja siitä etiäpäin
Kannattais korjata heti ettei kerkiä vielä ihan hirmu kovat korot tulla palkkasaataviin...