Onko lainmukaista, että myyntiedustajan työsopimuksessa sovitaan, että sairasloma-ajoilta ei makseta palkkaa?
Palkkaus on pohjapalkka provisio.
Palkkaus on pohjapalkka provisio.
Sairaana
ilman palkkaa?
71036
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos kyseessä on normaali työsuhde, niin työsopimuslaki määrittelee sairausajan palkan minimitason. Toisaalta, jos työnantajasi ei sairausajan palkkaasi maksa, voit saada Kelasta päivärahaa. Se on tietysti pienempi kuin palkka, mutta parempi kuin ei mitään.
Vielä lisään omana mielipiteenäni, että jos kyseessä on työsuhde ja työnantaja toimii kertomallasi tavalla, niin ainakaan itse en menisi tuollaiseen työpaikkaan lainkaan töihin. Toiminta saattaa olla melko "villiä" myös muissa lakiin perustuvissa asioissa.
Kyllä itse olen saanut liiton kautta puhuttua itselleni minimissään 100 euroa päivässä kaikissa myynti paikoissa. Potkivat kyllä pellolle kolmen kuukauden jälkeen mutta uusia paikkojahan on netti tulvillaan! Eli älä huoli! Liitto huolehtii meistä aina, ja työn antajat maksavat aina sen mitä me ansaitaan!!!!!!
Olet laiska.
jos "pohja" palkkasi on sidottu johonkin, silloin on laillista jättää maksamatta.
jos taas työsopimuksessa LUKEE sana "pohja/takuu" tms ja johon EI EDELLYTETÄ mitään, niin sitten pitää maksaa.
Eli riippuu kumpi sinulla on.
Saako heti ekana sairaspäivänä kelasta rahaa, jos ei työnantaja maksa, millainen todistus pitää olla asiasta (joku työnantajan lappu kai tarvitaan kelan lapun lisäksi?) jne.?
sSaako heti ekana sairaspäivänä kelasta rahaa, jos ei työnantaja maksa, millainen todistus pitää olla asiasta (joku työnantajan lappu kai tarvitaan kelan lapun lisäksi?) jne.?
Itseasiassa kun itsekin jouduin tappelemaan edellisen työnantajani kanssa sairasloma-ajan maksuista, soitin tietenkin liittoon ja kysyin miten asia menee. Normaalistihan Normaalissa duunissa saikkua maksetaan 4viikkoa putkeen, minulle maksettiin,hmm..vähän vähemmän. Liiton täti sanoi, että lähestulkoon Kaikissa työpaikoissa, oli palkkaus minkälainen tahansa, Työnanatajan ON maksettava työntekijällä sairasloma-ajan palkkaa VÄHINTÄÄN viikon ajalta. Itse olin kuukauden sairaslomalla, hain kelalta sairaspäivärahakorvauksena sen, mitä työnantaja ei sitten maksanutkaan, ja kappas, sainkin pirusti paljon enemmän kelalta, mitä olisin saanut työnantajalta.
Tosiaan, saa olla tarkkana kaikkien normaalien oikeuksiensa kanssa, kun on kyseessä myyntitoimisto. Lupauksia toisensa perään, mutta todellisuus on yleensä aikalailla erilaista. Eipä sillä, pirun hyviäkin työpaikkoja myynnin suhteen löytyy!
( myös kelalla on omavastuuaika sairasloman suhteen, paras että soittaa kelaan ja kysyy miten homma menee, mitä tarvitaan liitteiksi jne...)