Teen kahta työtä, on säännöllinen päivätyö 5pv/viikko 8h/päivä ja sitten viikonloppuöisin teen ihan toista työtä (keskimäärin 6 yötä/kk). Molemmat työt ihan virallisessa työsuhteessa.
La-su yönä sitten sattui "työtapaturma" (jolle löytyy henkilö joka sen aiheutti, siitä mennään poliisikuulusteluihin loppuviikosta ja mahdollisesti oikeuteen sitten myöhemmin) jonka seurauksena tuli muutama päivä sairaslomaa (su-ke).
Kuka tässä tapauksessa maksaa sairaslomakorvaukset?
Päivätyönanatajani, jolla ei ole mitään tekemistä "työtapaturman" kanssa, mutta jonka töistä olen poissa sen kolme työpäivää.
Viikonlopputyönanatajani, jonka työ-ajalla "työtapaturma" sattui, mutta jonka töistä en ole poissa (tein työvuoron loppuun, vasta sen jälkeen päivystykseen).
Vai "työtapaturman" aiheuttaja, joskus mahdollisen oikeuden päätöksen jälkeen, tai sitten ilman oikeuden päätöstä sovittuna.
Ansionmenetys reilu 400€.
La-su yönä sitten sattui "työtapaturma" (jolle löytyy henkilö joka sen aiheutti, siitä mennään poliisikuulusteluihin loppuviikosta ja mahdollisesti oikeuteen sitten myöhemmin) jonka seurauksena tuli muutama päivä sairaslomaa (su-ke).
Kuka tässä tapauksessa maksaa sairaslomakorvaukset?
Päivätyönanatajani, jolla ei ole mitään tekemistä "työtapaturman" kanssa, mutta jonka töistä olen poissa sen kolme työpäivää.
Viikonlopputyönanatajani, jonka työ-ajalla "työtapaturma" sattui, mutta jonka töistä en ole poissa (tein työvuoron loppuun, vasta sen jälkeen päivystykseen).
Vai "työtapaturman" aiheuttaja, joskus mahdollisen oikeuden päätöksen jälkeen, tai sitten ilman oikeuden päätöstä sovittuna.
Ansionmenetys reilu 400€.
Vastaukset 2
Vanhimmat
työtapaturmassa maksaja on sun työvakuutus.
Onhan sut vakuutettu ,kun olet kodinulkopuolella töissä.
Ja päivärahan saat kelasta.
Kaikki kyl järjestyy ,kunhan otat selvää mihin vakuutuspiiriin työsi kuuluu ja sinne lääkärintodistus yms. paprut.
Työnantaja joutuu ottamaan tapaturmavakuutuksen, mutta onkohan kysymys tapaturmasta. No joka tapauksessa lääkärin todistus toimitetaan vakituiselle työnantajalle, joka maksaa sairausloman ajan palkan. Työnantaja sen maksaa eikä Kela, koska on kysymys noin lyhyestä ajasta.
Työnantajat voivat sitten kiistellä tai sopia keskenään, miten homma hoidetaan tai käräjäoikeudessa velvoitetaan rikoksentekijä korvaamaan myös ansiotulomenetyksen.