Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko

    kenelläkään, kun työntekijä saa "otteen" esimiehistään?
    Tällainen henkilö vetää omia "kuvioitaan". Työkavereiden oikeutta loukataan tasavertaisina työsuhteessa olevina työntekijöinä.
    Tällaisen työntekijän tekemisiä kyseenalaistetaan.
    Mitään ei tapahdu. Mistä johtuu?
    Tätä tapahtuu Kainuussakin.
    Täytyykö kuntalaisilla kyseenalaistaa suurella porukalla, kun mitään ei tunnu tapahtuvan.
    Meidän verorahoilla osittain pelataan tässäkin.
    2496
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    riittävästi, tiedän luultavasti alan, joten en näihin töihin lähde…

    Äänestä

    On nähty taitavan ihmisen saavan esimiehensä ja luottamushenkilötkin jopa rikkomaan lakeja jotta saisi lisää ja lisää etuja...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    näkemystä, kirjoitti:

    kenelläkään, kun työntekijä saa "otteen" esimiehistään?
    Tällainen henkilö vetää omia "kuvioitaan". Työkavereiden oikeutta loukataan tasavertaisina työsuhteessa olevina työntekijöinä.
    Tällaisen työntekijän tekemisiä kyseenalaistetaan.
    Mitään ei tapahdu. Mistä johtuu?
    Tätä tapahtuu Kainuussakin.
    Täytyykö kuntalaisilla kyseenalaistaa suurella porukalla, kun mitään ei tunnu tapahtuvan.
    Meidän verorahoilla osittain pelataan tässäkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu