Jos menee ns. taittovirheen leikkaukseen, ts. se ei ole minkään sairauden takia, niin onko oikeutettu niiltä muutamalta päivältä saamaan sairausloma-ajan palkkaa ?
Laserleikkaus ja sairasloma
Jannu2
10
2858
Vastaukset
- joskus kysynyt
kaihi, verkkokalvo tms vakavammat leikkaukset korvattavia
- saanut sen
Se on lääkärin kirjoittama sairasloma siinä missä muutkin syyt. Itse olin viikon.
- leikattu 06
Minä sain saikkua 2 päivää, leikkauspäivä ja seuraava. Pyysin lääkäriltä vielä 2 päivää lisää, kun tuntui etten jaksa tihrustaa näyttöä koko päivää. Niin ja palkallista oli joo.
Käsittääkseni on ihan työnantajasta kiinni, maksetaanko palkkaa sairasloma-ajalta, kun on kyse tämmöisistä vapaaehtoisista leikkauksista...- Eräs työnantaja
Eli totta kai työnantaja VOI aina maksaa saikkurahat, mutta onko työnantaja VELVOLLINEN maksamaan näissä tapauksissa sairaspäivärahaa ? Voi kai työnantaja lahjoittaa vaikka koko omaisuutensa työntekijälle, jos haluaa....
- liittyy asiaan
Eräs työnantaja kirjoitti:
Eli totta kai työnantaja VOI aina maksaa saikkurahat, mutta onko työnantaja VELVOLLINEN maksamaan näissä tapauksissa sairaspäivärahaa ? Voi kai työnantaja lahjoittaa vaikka koko omaisuutensa työntekijälle, jos haluaa....
ettäkö ihan omaisuutensa työntekijälleen. Entä jos työntekijä antaisi koko omaisuutensa työnantajalle? Ei ole siinäkään päätä eikä häntää..
- Eräs työnantaja
liittyy asiaan kirjoitti:
ettäkö ihan omaisuutensa työntekijälleen. Entä jos työntekijä antaisi koko omaisuutensa työnantajalle? Ei ole siinäkään päätä eikä häntää..
No se nyt oli vaan liioiteltu kommentti siitä, että aina voi hyvää hyvyyttään maksaa työntekijälle vaikka bonuksia tms. mutta toivoisin silti vastausta vain ja ainoastaan tähän esittämääni kysymykseeen, eli onko lain mukaan velvollisuutta saikun maksamiseen tässä tapauksessa ?
- leikattu 06
Eräs työnantaja kirjoitti:
No se nyt oli vaan liioiteltu kommentti siitä, että aina voi hyvää hyvyyttään maksaa työntekijälle vaikka bonuksia tms. mutta toivoisin silti vastausta vain ja ainoastaan tähän esittämääni kysymykseeen, eli onko lain mukaan velvollisuutta saikun maksamiseen tässä tapauksessa ?
Kantsisko kysyä vaikka liiton lakimieheltä niin saat täysin pätevän vastauksen? ;)
Jos tässä alkaa kroppaa tuunaamaan rasvaimulla uudella rintavarustuksella niin enpä usko, että työnantaja on velvollinen maksamaan. Ikävä kyllä monet mieltää silmien laserleikkauksen kauneuskirurgiseksi toimenpiteeksi... vaikka ainakaan omalla kohdalla näin ei ollut. - Eräs työnantaja
leikattu 06 kirjoitti:
Kantsisko kysyä vaikka liiton lakimieheltä niin saat täysin pätevän vastauksen? ;)
Jos tässä alkaa kroppaa tuunaamaan rasvaimulla uudella rintavarustuksella niin enpä usko, että työnantaja on velvollinen maksamaan. Ikävä kyllä monet mieltää silmien laserleikkauksen kauneuskirurgiseksi toimenpiteeksi... vaikka ainakaan omalla kohdalla näin ei ollut.Ei oo meillä sellaista ylellisyyttä kuin ilmaista lakineuvontaa...eli tietääkö joku vastauksen vaiko ei ?
- palkanlaskija
Eräs työnantaja kirjoitti:
Ei oo meillä sellaista ylellisyyttä kuin ilmaista lakineuvontaa...eli tietääkö joku vastauksen vaiko ei ?
Olen kysynyt kahdelta eri lakimieheltä asiasta. Kumpikaan ei tiennyt ennakkotapausta, (nämä ovat sen verran uusia juttuja) mutta olivat sitä mieltä, että menee tuonne kosmeettisen kirurgian puolelle.
Eli työntekijällä on sairauslomaoikeus, vaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta.
Toisaalta, sairausloma on näissä yleensä vain pari päivää, ja esim. meidän yrityksessä päätettiin ensimmäisen laserleikkaustapauksen yhteydessä, että maksamme sl-ajan palkan silmäleikkaus-sairaslomissa. Olen myös kuullut, että useissa yrityksissä toimitaan samoin. Johtuen varmaan siitä, että kukaan ei oikein tiedä mitä laki sanoo.
Mutta loppujen lopuksi kyse on yleensä vain parin päivän poissaolosta... - palikka35
palkanlaskija kirjoitti:
Olen kysynyt kahdelta eri lakimieheltä asiasta. Kumpikaan ei tiennyt ennakkotapausta, (nämä ovat sen verran uusia juttuja) mutta olivat sitä mieltä, että menee tuonne kosmeettisen kirurgian puolelle.
Eli työntekijällä on sairauslomaoikeus, vaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta.
Toisaalta, sairausloma on näissä yleensä vain pari päivää, ja esim. meidän yrityksessä päätettiin ensimmäisen laserleikkaustapauksen yhteydessä, että maksamme sl-ajan palkan silmäleikkaus-sairaslomissa. Olen myös kuullut, että useissa yrityksissä toimitaan samoin. Johtuen varmaan siitä, että kukaan ei oikein tiedä mitä laki sanoo.
Mutta loppujen lopuksi kyse on yleensä vain parin päivän poissaolosta...eräs suuri metsäteollisuus firma ei ainakaan maksa päivääkään,rokulia otettava.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävä sinua
Onkohan sulla ollut sama tunne kuin mulla viimeisten parin päivän aikana, eilen varsinkin. Ollaan oltu ihan lähellä ja k273613- 412459
Otavassa tapahtuu!
Rakennuspalo, yläkerta tulessa. Henkirikosta epäillään. Tiettyä henkilöautoa etsitään, minkä mahdollinen epäilty ottanut362284Tulemmeko hyvin
Toimeen ja juttuun keskenämme? Luulen, että sopisit hyvin siihen ☀️ympäristöön, paljon kaikkea erilaista.♥️mietin tätä s72057Tiedän kuka sinä noista olet
Lucky for you, olen rakastunut sinuun joten en reagoi negatiivisesti. Voit kertoa kavereillesi että kyl vaan, rakkautta431562- 381499
- 1271292
- 131289
Pitkäaikaiset työttömät työllisyystöillä takaisin yhteiskuntaan
Vaikka se vähän maksaakin, niin parempi on valtion teettää hanttihommia, jottei yksilöistä tule yhteiskuntakelvottomia.2651265Kesäseuraa
Kesäseuraa mukavasta ja kauniista naisesta. Viesti tänään mulle muualla asiasta jos kiinnostaa Ne ketä tahansa huoli, t451255