Apua? Palkasta kyselen.

Olen töissä melko suuressa siivousfirmassa ja sain tänään palkkakuitin. Olen ymmärtänyt että juhannus olisi palkallinen vapaa (?), mutta ainakaan minun palkkakuittiini siitä ei ollut tunteja laskettu. Olen siis kesätyössä, kesälomasijainen on työnimike. Kuuluisiko minun saada juhannuksesta (jonka siis olin vapaalla) tavallisen päivän palkka vai ei?
61024
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

kuuluu työntekijälle vasta 3:n kk työskentelyn jälkeen, poikkeuksena itsenäisyyspv,joka on palkallinen vp kuuden työpvn jälkeen.
Joten juhannus on harvemmin palkallinen kesätyötekijälle, sinun olisi pitänyt aloittaa työt jo maaliskuussa jolloin ko.korvaus olisi sinulle kuulunut.

Tämä siis kiinteistöpalvelujen TES:n mukaan,jota oletan,että yritys jossa olet töissä noudattaa.

Äänestä

maksetaan jos työsuhde on kestänyt 3 kk ennen arkipyhää. Ja arkipyhän pitää sattua muuten normaalille työpäivälle. Juhannuksesta arkipyhäkorvaus tuli siis juhannusaatolta (perjantai) niille joiden työsuhde oli sitä ennen kestänyt 3 kuukautta.

Äänestä
  • Kiitos vastauksista!

    Äänestä

  • Kesätyöläinen kirjoitti:

    Kiitos vastauksista!

    Aloitin työt sijaisena vuosi sitten, kesäkuun alussa. Sain arkipyhäkorvauksen heti!

    Äänestä

  • SuperSiisti kirjoitti:

    Aloitin työt sijaisena vuosi sitten, kesäkuun alussa. Sain arkipyhäkorvauksen heti!

    nimittäin, ei sinulle olisi kuulunut....

    Äänestä

  • ennen arkipyhää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesätyöläinen kirjoitti:

Olen töissä melko suuressa siivousfirmassa ja sain tänään palkkakuitin. Olen ymmärtänyt että juhannus olisi palkallinen vapaa (?), mutta ainakaan minun palkkakuittiini siitä ei ollut tunteja laskettu. Olen siis kesätyössä, kesälomasijainen on työnimike. Kuuluisiko minun saada juhannuksesta (jonka siis olin vapaalla) tavallisen päivän palkka vai ei?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu